なりませんか? って言われたので前の会社を辞めたかったのもあり給料面等、全て聞いて転職。(勤めていた会社は社員でした。)いきなり社員にするわけには行かないから3ヶ月準社員で。いざ入社するとパートで3ヶ月働いて下さい。時給どうなりますか?リフトの免許あるので1000円にします。数日後、時給900円で。3ヶ月後、準社にしてもらえるんですよね?大丈夫です。違う部長から10月16日から遅番のリーダーに任命される。リーダーやるの良いんですけど11月16日から準社になるって話しなんですけど聞いてませんか?聞いてないとの事だったので話しをする。11月15日、明日から準社の件、大丈夫ですよね?話してあるよ。11月16日、休憩時間に入社した時の部長から電話が来る。準社の話ですが今、入社した人、半年試用期間あるので後3ヶ月パートでお願いします。入社時から書類の件で外部にお願いしてるからと揉めた事もあり、後出しジャンケンしないように言ったじゃないですか。いつになったら社員になれるんですか?部長は半ギレで社員にするなんて言ってない!目指してって言った。休憩終わりリーダー頼んできた部長からゴメンね。時給上げるからと言われたのに、振り込まれた金額は時給上がってない。半年経つ前に2月16日から社員になれるんですか?大丈夫。と言ったやり取りを何回か続けて2月15日に社長から無理って言われた、だから豊富、目標書いてきて。社長に見せるから。と言われたがずっと口約束で裏切られてるのでアタシが悪いのか目標、豊富書くだけ無駄になるんじゃないか?と言う気持ちになり翌日労働基準監督の均等室に電話する。助言制度で社長に連絡入る。社長が話しに来て半年前からの話しをする。会社の経営は思わしくなく倉庫の移転もあるのに社員は凍結です!と断言されたので退職決意する。年金手帳返却求めたら返したの一点張りで返して貰って無いから会社に無くされるし雇用保険も調べるまで掛けられてなかった。 口約束は成立しないと言われて、半年間振り回された会社に非は無いのか?年金手帳無くしても謝罪の言葉がない。雇用保険掛けられてなかったのもビックリ。全てにおいて会社に対して不信感しか無い。退職も会社都合にして欲しくて部長に掛け合うも会社都合にすると言うのは会社にとってデメリットしかないから会社都合にはしない。アタシが辞める事になった理由が、わかってないんですね?アタシは社員になれないなら次を探す都合あるから早めに教えてくれって言ったら大丈夫!絶対するから!って言ったの誰ですか? 俺は社長が駄目って言っても社員にしようと思ったんよ!なのに話しを大きくしたのは誰よ?自分が悪いんでしょ?社員になる道を自分で潰したと言われました。ずっと騙されて来て裏切られた気持ちなのに、しようと思ったとか聞き飽きました!信用なりません。だから辞めるんです!会社都合に出来ないならアタシの2ヶ月分の生活費面倒見て下さい。出来ないと言われ、退職届には一身上の都合によりと印刷されていたため、会社都合にして貰いたいので簡単ではあるが約束を守って貰えなかった為と書いて提出した。 斡旋制度や離職票が自己都合になってた場合、異議申立をしようと思ってます。 この場合の慰謝料請求は、いくらぐらいが妥当なんですかね? ①口約束は通用しないと言ってる(ユニオンや税務署、労基は書面に残ってないだけで約束ですよと言われている) ②雇用保険を掛けてなく突っついてみたが外部がやってるから会社は知らない、関係ない。 ③年金手帳に全て個人情報書いてあり、無くされて心外である。 ④弁護士に相談したら取り合って貰える案件か? ⑤辞めると言ってから時給を上げると書面貰ったが振込が不足していた。 早急に振り込んでくれと言ってもまだ音沙汰がない。給料振込あってから1週間経過している。 はしおってる部分はありますが、アタシが会社に謝罪するべきなんでしょうか?
回答終了
!!辞めてもいいじゃん」 と言ってました。 その人と今後ずっと2人っきりで働くと考えただけで、ぞっとします。 上司は、まぁ、積極的に働くし、テキパキしてるし、仕事も早いそれに、柔軟性があるし!!と言ってくれたそうです。 その後、お局は膨れて、どっかに行きました。 社長は心配して、お局の味方に… 私は、まじめに働いていますし、お局が言いたい事は、自分のやりやすい方法で仕事をしたいだけであってほとんどどうでもいいことばっかりです。 私は、無理難題な要求も、がんばってこなしてきました。 そして、最後の一言 試用期間も終わり、使らしい。これから、言いたい事全部言う 使うって… 私の仕事の仕方やすべてお局のいいことを聞かなければならないはめに…。 お局の仕事と私の仕事内容は違います。 やめていった人が、こういう理由でこうしてるとかちゃんと聞いてます。そのため、その通りに働いていますが、このお局はそんなことは知らんというばかり だんだんと、自分はできない人なのかなと考えてしまいます。 前職も、私が言いやすいためにずっとパワハラを受けてきました。 また、ここでも… 前職は、パワハラを受けていたわりには、仕事が速かったためか、(入社して半年で)いろんな仕事を任されていました。 できなかったら仕事回さないと思います。 結局、将来性もないですし、2度目の転職しなければならないような所です。 もし、将来性があるのなら、がんばって耐えますが… トラウマになりそうでこわいです。 どうすれば、仕事に自信を持つ事ができますか? これは、やっぱり私が悪いですか?
解決済み
日から交代勤務があるといわれました。ですが、求人票には試用期間(3ヶ月)中は原則交代勤務はないと書いてあります。 どういうことでしょうか。私は課長から言われ、承諾したので評価が上がればいいのですが。ほかの高卒の人は言われてません。大卒の人も。私は市内で一番の工業高校に行っていましたがそれは関係ないでしょう。
。 仕事はDTPオペレーターです。 試用期間が4ヶ月程あり、晴れて入社できたのですが、 お給料の明細を見ると、どうも残業代が出てないようでしたので 仕事の先輩に聞いてみたところ入社して半年は残業代は出ないそうです。 両親にこれを言ってみたところ そんな会社は聞いたことがない と言われました。 私は正社員として働くのは初めてなので、他を知りませんし 現在の雇用制度などもよく知りません。 普通、半年〜1年は残業代が出ないのでしょうか? それともデザインなどの業界では普通のことなのでしょうか? どうか教えてください。
その人の想定年収の約1/3にあたる金額が、企業がエージェントに支払う報酬 その人が試用期間内(3ヶ月以内)に辞めてしまったら、報酬の半額を企業がエージェントに返金 エージェント経由の会社を3ヶ月以内に退職はよくあることですか? また企業としては、報酬全額支払って半年で辞められるのと、早めに退職の判断をされ1ヶ月で辞められて報酬半分支払うのは、後者の方がマシですか?
て頂けたら有難いです。 昨日の事なのですが、試用期間中の身であるのにも関わらず、ボーナスを頂きビックリしています。 ボーナスとは言っても、当然ながら僅かですが。 最初の3ヶ月はパート勤務ですが、可能であれば試用期間終了後はフルタイムもしくは正社員として働く事を強く希望している旨を面接の時点で伝えています。 ボーナスが出るという事は本採用して頂ける可能性があると考えて良いのでしょうか? 毎日、祈るような思いで必死に働いているところです。
さ」等を指摘され、それに対して部下等の立場の人間が「お前達、上の人間等が俺達、私達のヤル気を無くさせる、 そして勤務態度を悪くさせる言動や行動や考え等を普段からしてるんだ!、何がヤル気無い?、勤務態度が悪いだと? 、ふざけるのもいい加減にしろ!、調子に乗るな!」等とハッキリと言って激怒(ぶちギレ、怒鳴る等)した場合、会社を解雇(クビ)となってしまいますか? 契約社員ならば、次年度の契約更新はされずにそのままサヨナラ等と言う事になってしまいますか? 回答宜しくお願い致します! 上記の様な、正直素直性や謙虚さ、忍耐力や我慢力等の全く無い人間と言うのはどの職場も全く長続きせず職も短期間でかなり転々とするタイプ、パターンですか? どの職場も全く長続きせず会社を直ぐに何回も解雇(クビ)になり(契約社員の場合は毎回非更新)、その度に職も短期間でかなり転々とするタイプ、パターンですか? また入社したばかりで試用期間中に上記の事等がかなり多い場合試用期間を持って本採用はされずに解雇にされてしまいますか? それとも上記の事等ばかりでも試用期間(試用期間は約14日~3ヶ月、半年位?)を無事に通過し本採用となりますか? 改めて回答宜しくお願い致します!
試用期間については何のはなしも無かったのですが、 半年経っても正社員で雇うようなはなしが出てきません。そこで、深夜のバイトをしながら再就職活動をしようと思っているのですが、やっぱり工場で働いていた方がいいのでしょうか?
たので、とりあえず3ヶ月過ぎて正社員になるためになにがあっても頑張ろうと働いてきました。 3ヶ月たち 、正社員になるかならないかの話のとき、スキル的にももう少し上を目指してほしいから…と濁されそのままパートではたらいてます。 当時は交際していた彼がいたことや、私の年齢(25)からして結婚などがあるかもしれないから(個人的に結婚願望があるのかって話のときにあるって答えてしまったのを後々後悔しています…)とそういうのも込みで話が流れました。 ですが、それから3ヶ月すぎ、今4ヶ月目にはいり入社してから半年過ぎましたが、正社員の話なんて一切出てきません。 多分このままズルズルとパートで働くことになりそうなので、思いきって今後どうしていってくださるのか聞こうかと思います。 単刀直入に聞きたいのですが、3人でお店をまわしてるので、聞いた翌日からとても気まずくなりそうな気がします。 そこで、どういう聞き方をしたら角がたたないか教えて下さい。 もしかしたら説明不足なとこもあると思うので、わからないとこは聞いてください。 今扶養に入っているので、扶養の関係でそろそろ総額を越えそうなので、どうしようか考えてるんですが、保険ってつきそうですか?って聞こうかと考えたのですが、いまいちしっくりこなくて…
は、契約社員なので、手取り額が少なく、寮生活をまともに遅れるか、少々不安です。 そこで、休みの日にアルバイトもしようかと考えてるのですが。空港付近で時給の高いアルバイト、もしくは派遣でも良いのですが、ないでしょうか?
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