にならないのはおかしいと思いませんか。私は納得出来ません。引き継ぎもなく、間違えれば文句を言うのもお かしいと思います。求人には[試用期間は指導します]と記載されていますが、意味がないと思います。ろくに教えようとしないし、合わなければクビにするし、こんな状態だと仕事が続くずまた一から就活をしないといけないので大変だし頭くるしなどなど色々ありますが、こんな経験したことある人いますか。返事ください。
解決済み
(毎月用事等にて2連休~3連休、もしくはそれ以上の大型連休以上等を取り、しかも指定日が多い、 また繁忙期にも平気で)会社を解雇(クビ)とされてしまいますか? 契約社員の場合は次年度の契約更新はされずにそのままサヨナラと言う事になってしまいますか? また、用事等の為に残業、休日出勤等は絶対に一切せず、休みの日に会社から電話が来ても絶対に一切出ず、折り返しの電話も絶対に一切しない場合等も上記の進退問題等に直結してしまいますか? 上記の事等は、入社して間も無い直ぐの試用期間中に上記の様な事があっても、やはり進退問題に直結してしまいますか?(試用期間中に上記の様な事等がかなり多い場合、試用期間を持って解雇(クビ)、終了、本採用にして貰えなかった等の非情通告等…) 改めて回答宜しくお願い致します!
ますが、勤めるのが怖いです。 一つ目は、また同じような事があるのじゃないかと不安になります。 実際、今回二回目の会社都合退職なのでなおさらです。 二つ目は、また一から人間関係を構築しないといけない所です。 基本、なかなか人間関係を作るのが時間かかるタイプなんで不安です。 さらに、試用期間でクビになる不安もぬぐえません。 三つ目は、会社の風土が面接ではわからないのも不安です。 もう辞めたくないし年齢的にもう最後の就職にしたいので 不安をぬぐう方法とか克服する方法がありませんか?
くり、毎日しんどく、お恥ずかしながら試用期間(3ヶ月)辞めたいと思っています。 最近は先輩たちが1周回ってお客様対応みたいな優しい感じで接してきます。マネージャーの方はたまに来るのでまだ厳しく指導してくださります。 ただ本当に少ない研修と勉強で習得しきれず無能っぷりを発揮している私を先輩たちが育てようと頑張って色々してくださった手前中々言えません。 人員不足もあり、正直無能でも本採用になる可能性が若干ありますがクビにならないかな〜と感じております。 人員不足でギリギリの人員で回していたり、沢山指導されて恩を感じすぎてタイミングを失ってしまいどう伝えるべきか分からずです、詳しい方是非アドバイスを頂きたいです。
回答終了
。 住民票を移動していなく、来年入籍する予定で、もしかしたら今の住民票の市内に引っ越かもしれないのと親が倒れてしまって頻繁に実家に帰ったりしているので住民票を移動しなくても頻繁に実家に帰ってるなどの理由があれば大丈夫と調べたら記載がありました。なので問題ないかなと思っていたのですが、住民票を移動しないとクビと言われました… 法律に違反してると言われたのですが、私情なことなので入籍予定(まだわからない)や親のために頻繁に帰っているなど伝えてなかったのですが…どうしたらいいでしょうか? ちなみに私は理由があって住民票を移動しなくてもいいならしたくないです。 聞き方が下手くそですみません。
本雇用社員におれない場合があると聞きましたが。本当ですが。
方から懇親会の日程が決まり次第連絡するというお電話を頂き最近そのお電話が先日昼頃にあったのですが、 スマートフォンの電源が入っていなかったため、折り返しのお電話を入れるのが夕方から夜になってしまいました。慌ててお電話を入れたのですが、もう3日程担当の方から折り返しのお電話を頂けていません。 情けない話ですが、それ以前から折り返しのお電話をすることが多かったので、おそらく試用期間中に社会に不適合ということでクビにされたのではないかと考えています。 内定を頂いてから期間が短くどのような些細なことでも結果がすべてのこの試用期間中に もしも考えていた通りに内定取り消しの通知が後に来た場合、入社もしていない人間に義理も人情も通用しないので潔く再就活をしようとは考えているのですが、 いかんせん自分で招いたこととはいえ、予期せぬ出来事に頭が全然整理できていません。
が、「社員」になってから ダンナが足を折ったので毎日病院に送り迎えで遅刻から始まり 関節痛で2週間やすみ。 その後も、殆ど毎週、月曜または木曜は「お昼から出勤」 それが3年以上続いています。 理由は「腹痛」「下痢がひどくて」 年になんどか「風邪」をひくと3日~二週間(新型ではない) ただし、自分の担当の仕事で急を要する場合に電話するとアッサリ次の日には出勤 仕事はまじめで、出来る 40代前半の女性で既婚者ですが、子供はなし。 多趣味でロックバンドを組んだり、人当たりもよく、ウケも良い 私も人柄は嫌いではないのですが ただ、何が困るかといえば一緒にチームを組んで仕事するときはハッキリいってハラハラです。 アテにできないし、予定がまったく立たない。 昼から出勤の曜日が決まっていて「月曜」もしくは「木曜」、「雨の日」「連休明け」 他の社員も皆「あ~月曜だから」とわかっています 上司が「なんとか、ならないのか」「病院は行ってるのか」と言っても「そうですね~」と悪びれず 通院もしない、一度も診断書は提出されてない。 年一度の健康診断は「再検査ナシ」 社長みずからも「たのむね」と声をかけていても同様。 しかし仕事の意欲はあるようで、いろんな人に「使ってください」とアピールもされてますが 結局、遅刻や休みは変わらず・・・ でも、納期は特に遅れたりもしてません。 ただ、個人的に話をしたときに 社長に「担当をさせて欲しい」と直談判したけど、今のままじゃ怖くてまかせられないと 断られたそうです。 その返答に 「今は他の人のアシストだから、ハッキリ言ってはってまでがんばろうとは思っていません。 でも自分が担当になったらハッてでも出てきて仕事します」といったらしい。 それって、人の仕事はドーでもイイ!けど、自分の仕事ならちゃんと「出勤」出来るってこと? と、プチッときた事があります。 でも結局、自分が担当していても「納期」はなんとか間に合ったけど 周囲はハラハラでした。 「担当」といっても、一人でする訳ではないしね。 でも遅刻や休みの理由が「下痢」・・・って。 そんな事あるもんなんでしょうか? しかも毎週?私はあまり経験ないのですがそういう体質の方に教えて頂けたらと思います。 決まった曜日とかになるもんなんですか? また、「遅刻」しなくても良い対策ってしないもんでしょうか?
然覚えれませんでした。メモはキチンと取り、家でも復習はしましたが、ダメでした。元々店長には「君は普通の人の倍以上研修期間が伸びてる。次こそ出来なかったらもういらないから。」って言われていました。そして本日も私なりに頑張ったつもりでしたが期待に応えれず。店長からは「正直君に金を払うのが無駄だ!」って罵声を浴びせられた後に「もうこの仕事が向いてなかったんだ、諦めて。」と言われて、試用期間中の自主退職という体での解雇になりました。 ようやく本題です。こんな私がこれから社会を生きていけると思いますか?私は元々人とコミュニケーションをとるのが非常に苦手で友達も少なく、またこの人生初バイト先も春から面接を繰り返し半年かけてようやく獲得した場所でした。バイトでこのザマです。これから生きていけるか心配です。ちなみにバイト先は某コンビニでした。
うか、いけないと知らずに喫煙したり、 ここで営業してはいけないというエリアで知らずに営業した等 それらを並べて正社員には出来ないと言われた為に自分で辞めたようですが。 ただ、自分としては友達に何等かの原因が有るのに、 話を美化して会社が一方的に悪いように説明してる可能性が高いと思ってるんですが、 それで、今回質問したいのは、正社員になる前の試用期間なら、 会社に適合しないと思ったら会社は自由に解雇する事が出来るんでしょうか? 三ヶ月の試用期間が有るから、以後を契約しなければいいという形になるんでしょうか?
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
試用期間でクビになる人の特徴とは?クビを避けるポイントも解説
働き方を考える
試用期間は、労働者が社員として働けるかどうか、労働者の適性や能力を企業が見極める期間です。会社が「合わな...続きを見る
2022-08-08
試用期間とは?設定する目的や期間、解雇される条件についても解説
法律とお金
企業から内定をもらったはよいものの、試用期間についてさまざまな疑問が生じている人もいるのではないでしょう...続きを見る
2022-07-11
試用期間中の退職はどう切り出す?退職のポイントと理由・例文を紹介
試用期間であっても、仕事が合わず辞めたいと感じるケースがあります。退職の手続きは、どのように進めればよい...続きを見る
2024-04-24
バイトで「クビ」になりそうなときの対処法。主な原因や予兆も紹介
バイト先で上司から冷遇されていたり、仕事の量や勤務時間が大幅に減ったりしている場合、最終的に勤務先をクビ...続きを見る
2023-05-26
正社員が会社をクビになったらすべきこととは?必要な手続きを知ろう
仕事を知る
正社員が突然クビを告げられた場合、どう対処するのが正解なのでしょうか?具体的な手続きや状況ごとの必要なア...続きを見る
2023-03-31
転職の空白期間における保険や年金の手続きは?空白期間の書き方も
選考対策選考対策-書類選考対策
転職で空白期間ができた場合、一般的には健康保険・年金の手続きが必要です。空白期間があると転職で不利になり...続きを見る
2024-06-05
期間工の年収はいくら?雇用形態から豊富な手当まで詳しく解説
稼げるといわれる期間工の平均年収は、いくらくらいなのでしょうか。期間工の平均年収から雇用形態、平均年収が...続きを見る
仕事でミスをしたらクビ?適切な対処法とミスを減らす方法を解説
仕事でミスが重なると、会社や取引先に迷惑を掛けてしまいます。同じ失敗の多発を防ぐには、原因の特定と対策の...続きを見る
2022-12-16
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です