収500万では、どちらが良いでしょうか。 子供は作る予定です。
解決済み
の女です。 1年半から2年後くらいに結婚を考えていますが、結婚後も仕事を続けていきたいので、既婚者でも働きやすい職場(産休、育休がしっかりしている)で、できれば正社員での転職を考えています。同業職は難しいので、事務を考えていますが、未経験で結婚を考えていることもあり不安です。 私の今の状況ですが、 職場には退社の意思を伝えましたが、勤務先の店の関係で退社は来年の3月になりそうです。 退社まで1年ありますので、ブラインドタッチの訓練や簿記などの資格取得を検討しています。ただ学校に通う時間や費用の確保が難しいので、独学でやろうと考えています。 ワード、エクセルはある程度の機能を理解しており、表やグラフの作成ができる程度です。 このような状況で、 ・転職活動はいつ頃はじめたらよいか(退社後すぐに次の仕事に就きたいので、仕事をしながらの転職活動を考えています) ・とっておいた方がよい資格や準備しておいた方がよいこと、また独学で可能か ・結婚を考えたうえでの転職なので、正社員より派遣や契約で考えるべきなのか あまい考えの部分もあると思いますが、これらに関して、アドバイスやご意見をどうかよろしくお願いします。
の正社員の試験を受けてみたらと上司から願書などの受験書類をもらいました。 年齢的にも正社員登用試験を受けることができるのは今年が最後だから…と。なかなか子供ができず、高齢出産になってしまいました。 結論的には試験は辞退したいと思っています。給料は少し増えますが、まだまだ小学校位までは子育てに余裕がないので家族と相談して決めました。福祉系なので、年をとっても転職できるかなと思っています。 願書は子供の健診が職場の近くなので、その帰りに寄った際に渡されました。 その際にもお断りしたのですが、受付開始前だったため「まぁもう少し考えて」と言われ持ち帰っていました。 今回の場合、直接出向いて話をするのが常識的に良いのでしょうか。子供二人連れて職場に行くのが大変でなかなか行けていません。 電話では失礼でしょうか。願書締切日まで連絡しないのは駄目ですよね。 ちなみに例年、二次募集するくらいあまり応募がないようです。
店は今の店舗ではない可能性があると言われました。 1年間近く店長不在にする訳にはいかない。との事で新しく雇用するか他の店舗から連れてくるそうです。 戻る店が不透明である事に不安です。 小さい子供がいながらアパレル業を続けて行けるか不安もあります。 妊娠、出産をきっかけに職種や生活をガラリと切り替えた方いますか?
保育園に預け 、フルタイム正社員として働いています。 復帰して、今で一年半経ちました。仕事も大変忙しくしています。 今 私は35歳で、一人目のとき不妊治療で時間が掛かったので、年齢の事を考え、第二子をチャレンジしてみました。すると、一回目で妊娠。思いのほか早く来てくれ、嬉しいのと動揺とで入り混じっています。 悩んでいるのは今後の仕事です。 一人目のとき、自分が育休一号だったのもあり、相当な圧力がありました。異動、減給、降格でした。それでも今時転職なんて無理と思い、しがみつきました。 「あらゆる嫌がらせをした。でも辞めなかった。法律でクビに出来ないからしかたない」と人事の人が言っていたようです。 勤務年数15年、手抜きせず一生懸命働いてきたつもりなので、これで認められなかったのは自分の力不足だったのかと自分も責め泣きながら乗り越えた期間でした。 しかし、こんな状況でも子供に兄弟は作ってやりたくて、二人目に踏み切りました 復帰から二年でまた産休に入るので、会社にも迷惑が掛かるだろうと思います 期間は前回8ヶ月間だったので、同様で申し出るつもりです。 会社が昭和な考えで、上司はワンマン社長のいいなり、口頭で意思を伝えても、悪意のある言い方に変えて報告されるので、書面に書くべきか、どう進めて行くのが良いかお知恵を貸してください 前回のときも、私の後は正社員で取る、復帰後に新しい人に辞めてくれとはいえないから、君の戻るところがないといわれました。 契約社員かなにかで埋めてはもらえないかとお願いしても、育てる手間があるからうちは正社員しかとらない、と言い張ってました。会社も上り調子ではないし人は増やせないといわれていた中法律でクビに出来ないとわかり、育休を取得させてもらいました。復帰時に偶然欠員が出て復帰出来た状態です。 精神的にも病みそうになりながら、昼休みをなげうって働き今に至ります。 支離滅裂ですが、働き続けたいのです。。。 最悪転職になりますが、36歳乳児持ちの厳しい状況なので今のところで仕事をやりたい、働くことが生き甲斐なのです。。。 ご意見おねがいします。
う病棟に配属異動させられました。 暗黙の了解で、1人目の場合は同じ部署に戻るという感じでしたが、異動でした。おそらく、2年休んだからだとおもいます。他の1年、1.5年休暇をとった人は同じ部署へ戻っています。 もともと8年救命センター勤務だったため、病棟のルール、確認事項、リーダーとの関わりなどわからないことばかりですが、周りはベテランだと思って、こんなことも、、みたいな雰囲気です。質問するにも、忙しそうでこのくらい調べようと思いつつ時間がかかってしまい業務に追われます。16時までの時短ですが、16時の仕事を終わらせていって欲しいと言われて、結局1時間は残業です。しまいには上司の事故を隠蔽して欲しいと頼まれました。もう精神的にも肉体的にも、家族とのバランスもぐちゃぐちゃで辞めたいです。 まだ復帰して1ヶ月も経っておらず、すぐに辞めるのはダメなものかと思い、前いた救命センターなら仕事も人も慣れており、残業は絶対にないためそちらに戻して欲しいと懇願しました。戻せないのならば退職したいと伝えました。 私は非常識でしょうか。病棟が人手が足りず忙しいことらわかった上で自分を優先せざるを得ない状態でした。 なにかご経験や、ご意見ありましたらよろしくお願いします。 追記 職場までドアトゥードアで1.5時間通勤時間がかかります。 子供が起きる前に起きて準備を始めるので朝4時半に起きています。今の病棟には慣れておらず患者の情報をしっかり摂るために早めに出勤しなくてはいけません。
中まで働く日々が2年ほど続き、 このまま年を取って結婚も出来ないのではと焦り辞めました。資格の勉強をしながら結婚相手も探して来年結婚予定です。 今の会社に転職して約4カ月。縁故で入りました。資格の勉強中に派遣で働いていた会社の上司の紹介で入りました。一応日本企業の大手です。 が、前の外資系の様に女性男性関係なく、というのは無く、女性の私は朝から夕方までずっと補佐的な仕事ばかりです。10年居ても一人で仕事をさせてくれる事はなく今度は誰か違うおやじの補佐をする様です。給料も前職の約半分。最初は下がるのは仕方ないと入社しましたが入社して良くよく聞いてみると10年先も大体同じ給料の様です。一般職と同じ、みたいでした。前のバリバリ働いていた頃が懐かしいです。 段々、自分の中からやる気も前向きな気持ちも無くなっていくのが非常に分かり、今週は起きると涙が止まらない状態です。転職も試みましたが、この不景気と転職してすぐ採ってくれるところもなかなか無く・・・。ちなみに自分は会計専門で米国公認会計士の資格取得のために前の会社を辞めました。しかし、新しい会社では一般職採用だったため、全く価値なしです。しかも財務とは関係ない部署に今は居ます。そしてこれからもどこの部署に行くか分かりません。 どの様に気持ちの整理をしたらいいのか分かりません。宜しくお願いします。
働きたい理由の1つとして言おうと思っているのですが、年齢が若い&すぐ結婚や妊娠をして産休育休に入るのでは?なんなら辞めるのでは?と思われそうなので言わない方が良いのかもしれないと思いまして… ちなみに転勤無しで働きたい理由は引越しはすごく面倒で嫌いだから嫌、趣味(近くのテーマパークに行くのが唯一のストレス発散)も捨てたくない、結婚もすぐでは無いが考えている、というのが本当のところです。
回答終了
10月から職場復帰なのですが、 なるべくなら早めに2人目が欲しいと考えてます。 しかし、また復帰して数ヶ月でもし授かれて、 妊娠しました。という報告が気まずく、踏み出す事ができない気がします。 それともっと悩みが、 今の会社の上司が、かなりのセクハラ上司でして元々かなり限界を抱えながら産前は仕事をしてました。 育休中の今も、定期的に連絡が来て、 早く帰ってきて、いつ?まだ?という様な連絡がきます。 正直早くこの職場を辞めたくてたまりません。 育児に➕してこの上司とまた仕事を続けていくのはかなりの精神的ダメージが酷い気がして…… 2人目を妊娠した事を気に退職するという事も出来ますが、 その場合、、産後の育児休業給付金が貰えないので、 正直、旦那の給与だけでは生活出来ません… 出産して辞めたいのは山々、けど育休手当無しでは生活できない。。。働くしかないのか。。。と 1年近くは悩んでおります。 誰かアドバイスや何かわかる事があれば教えて頂けないでしょうか(;-;)
が、上記だと転職も難しいでしょうか 地域では大手で待遇も福利厚生も人間関係も非常にいいです。条件を考えると辞めないほうがいいと思っています。 ただ、業務量が多く最近ミスを連発しており、上司からは信用できないと言われました(そう言われて当然レベルのことをしでかしてます) 業務量はずっと前から多く、残業も多いです。ここ4年ほど毎年360時間越えてます。人員は補充されていますが、合わせて業務も拡大しており業務量は減っていません。 今までなんとかやってこれましたが、年明けてからより業務が増え、その結果複数のミスをし、中には社長報告までいったものもありました 最近は自分の仕事が信用出来なくなり何度も確認するのでより時間がかかって業務が終わらない負のループです 自分で自分を信用出来なくて辛いし、今後環境が改善されることも無いと思うので辞めたいと思ってます。完全に後ろ向きな理由です。 とりあえず辞めてから就職先を探そうかと思っていますが色々不安です ・正社員で働きたい気持ちと、派遣など大きな責任がない時給で働きたい気持ち ・今すぐではないけど子供も考えており、育休など考えると今の会社にいたほうが絶対いい ・でも、育休後にまた復帰したい職場でもない ・30子なしが転職のネックになる可能性 ・昨年共同ローンで家を購入しており収入が減る不安 ・能力が低いしどんな仕事してもきっとうまくできない ・今の収入(生活レベル)を手離すことになる不安 考えがまとまりません なんでもいいのでアドバイスください
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