ト・アルバイト用という簡略化されたようなものを使用しても良いのでしょうか、古典的というか定番のもののほうが無難ですか? 街医者や、近所の店舗の場合は、 企業への正社員応募のようにA4で折らずにクリアファイルに入れて・・・というこだわりは 省略して、B5を折って封筒に入れて持参しても良いものでしょうか、 それとも「いまの時代はA4履歴書」なのでしょうか いわゆる「近所の主婦」も応募してきそうな場所たちなので、若者が悪目立ちすることを避けたい反面、 斬新な書式で魅かれる 履歴書を使いたい思いもあります。
解決済み
たが、 仕事内容が希望していた内容と違った為、3か月で辞めました。 その1か月後に事務の仕事に転職して約10年勤務し、結婚退職しました。 そこで、質問なのですが、 卒業後の3か月しか勤務していなかった会社も職歴欄に記入した方が良いですか? 書かないと、その間何をしていたのかと思われるのか、それとも、すぐに辞めてしまう人と思われる可能性があるのか・・・。 あと、退職後はハンドメイド品を製作・販売し、8年間続けています。 書類選考のある会社に履歴書を送りたいのですが(パート・アルバイト)、 ハンドメイド製作について何も記載しないと、退職してから何年も何をしていたの?と疑問を持たれそうなので、自宅での活動についても記載した方が良いのでしょうか。 アドバイス頂けたら助かります。よろしくお願いいたします。
場合) 結婚後の履歴書の書き方、結婚を理由に退職ではない場合、どのように書けば良いでしょうか。 ①彼氏と婚約していてもうすぐ結婚するんだから仕事辞めてこっちで仕事探したら?と言ってもらい退職(これは結婚予定だからと会社には言っていませんでした、一身上の都合による退職ですよね)2018年 ②その後仕事を探している間に喧嘩になり、トラブル、婚約破棄…。婚約破棄でしばらく探す気が起きず。ようやく仕事を探すも見つからずど短気バイト行きながら、婚活していました。(出産リミットがあったため婚活優先)正直ちゃんと職にもついていないのに結婚相手が見つかるかと不安をよそに見つかりまして…。2019年 ③2019年次の相手が見つかってとんとんと結婚までいき、2020年に結婚。ど短期バイトだったので結婚のため退職とかもありません…。 履歴書にブランクが空きます。 いつ結婚したのかの書きたいのですが、どのようにして書けば良いでしょうか…。 短期アルバイトの面接のための履歴書です。諸事情にて子なし。今後妊活再開予定。再開しなければ週2〜3の扶養範囲内でのパート再開予定です。 どなたかどうぞよろしくお願いします。
前半ですでに3つほど職歴があります。3つめは最近決まり、派遣なので期間が決まっており期間後に仕事がすぐ あるか分からないので安定したところを探す予定です。 資格をとるため勉強しており、今まではパートなどで探しており今後もパートや派遣で探す予定です。 印象悪くどこも雇ってくれないですかね?また正社員は難しいですよね?
がパートの域ではなく、毎日気が狂うほど働かされ、 帰ると放心して何も出来なくなります 資金繰りに困っている赤字会社の預金管理など、常に残高を気にし、責任の重さとボリュームに潰れそうなのです 休みの日も仕事の事を忘れる事がなく、夢の中でも仕事をしているなど、病気かもしれません 辞めるにしても、あまり問題を起こしたくありません。税理士同士、横の繋がりもあると思います 落ち着いたらまた別の事務所で働きたいと考えています すぐ辞められる仕事内容ではないと思いますが、奥さんと合わないと…等、円満に辞めている話を聞かない事から、明日から来なくていいと言われないとも限りません こういった場合、どうするのがよいのでしょうか…
ことになりました。 私は7年間ぐらい知人が代表をつとめるSOHOグループに在籍して 在宅でできるデータ入力の仕事を請け負っていました。 この職歴を記入しない場合、7年の期間が空白になってしまうのと 今度、面接を受ける会社の仕事内容と似ている業務なので 経験をアピールするためにも是非職歴欄に記入したいと思ったのですが 履歴書の職歴欄に記入しても良い内容でしょうか? また、記入する場合、何と記入すればいいでしょうか?
ます。 私は今求職中で今は「空港業務の正社員」をメインにエントリーしてwebエントリーに受かったとこ ろに面接を行く形をとってます。 まぁ、行くと言ってもまだ昨日が一社目なのですが、でも一発目の会社がとあるセキュリティーゲート担当の会社でセキュリティーという職柄私の今までの職歴を全部申告しないといけないシステムになってるらしく(職場、入社年月日、退社年月日この3つです) …それを知らずに私はウソの職歴を書いてしまいました…(まぁ、ウソを書いた自分が悪いのですが…)ちなみにウソをついたのは職歴だけで職場は全部本当に働いていた場所です。 何故ウソを書いたかと言うと…実は13年間水商売(スナックです) をやってて「空港業務」「セキュリティー職」という職柄マイナスイメージになるのでは…?と思い13年間中の最初の2年間はアパレルと掛け持ちで仕事をしていたので職歴にスナックの事は書かず「アパレル13年」と書いて本当はアパレルは3年半しか働いてないので様は9年半もアパレルをサバよんだ事になってます。 ちなみにスナックを辞めた後は県外に出たい夢があり派遣会社を二件はしごして働きましたなので「アパレル13年間」が最後の職歴ではないです。 面接官の方が最後に「では後日前職場にお電話で職歴確認させていただきますね」と言った瞬間……「あ~落ちた~↓」と思いました(まぁ、自業自得ですが) でもこういった悩みや質問をすると必ず「バーカ!自業自得!水商売とか楽してお金稼ごうとするからこうなるんだよっ!」とか言ってくる方がいますが違います! 13年間辞められなかった(辞めなかった)それなりの理由があります。①接客業が大好きでたくさんの人と関われてやりがいを感じていた②私がいた13年間でママが3回もガンになり入退院を繰り返し女の子同士一致団結してお店を切り盛りしていた。様は私も含め他の子も辞めれるに辞めれなかった③ママのマネジメントがとても良くて他の女の子とも良い人間関係を築いていた…etc。 「楽してお金を稼ごうとする」これも違います。スナックなので日給制です。どんなにたくさんお客さまをよんでも給料は変わりません。私は営業の電話やメールをしてたくさんお客さまをよんでました。 ……すごく頑張って接客スキルをアップさせた職場なのに「しょせん水商売」と世間の風が流れてる事実も分かってたので職歴を正直に書けなかった自分が情けない、悲しいです…。 話が逸れた感じですが…要約すると ①昨日のセキュリティーの面接は完全に落ちますよね? ②あと同じ空港内で全部違う会社なのですがもう一社セキュリティー会社、ラウンジスタッフ、グランドスタッフの面接も受けます。これはもう職歴を誤魔化さず本当の事を素直に書いた方が良いと思いますか? もちろん書き方は工夫しますよ。 水商売、スナック→飲食店、接客業、ウエイトレス、ホール担当 ママ→オーナー 女の子→同僚 こんな具合いです。 面接官の方はプロなので「飲食業○○」と書いても少し話せば「水商売だなぁ~」と分かるのは承知です。様は空港業務などのお堅い正社員でも(空港業務じゃなくても全部そうですが)職務経歴には本当の事を「飲食店○○で13年間、ドリンク作り、キッチン、ホール担当、清掃」などでも良いから正直に書いた方が逆に好印象ですか?むしろ13年間頑張ってきた事をアピールした方が良いですか? それとも「空港業務の正社員なのに13年間もスナックとはいえ水商売やってた人は無理!本当にスナックかも分からない!風俗かもしれないし!そういった職歴がある人はアルバイトかパートまたはベンチャー企業な正社員を目指しなさい!」と思いますか? 誹謗中傷ではなく真面目に回答いただける方回答お願いします。
相談します。 今回転職する経緯としては、 4社目に入った今の会社は、地方で複数店舗を経営している内の事務として雇っていただきました。その中で新規オープンの店があり事務仕事をやるまで、約1ヶ月飲食補助やお客様の誘導をしてほしいということで了承し働きました。 しかし、働き始めて4ヶ月程になりますが事務の仕事を与えてもらえず未だに飲食補助をしています。 理由としては、労働条件などを細かく聞いたことが快くないらしく信用に値しないそうです。 長く働きたいからこその質問でしたが、それがあまり良くなかったそうです。 このような理由で転職を考えており、改めて転職する上でやりたいことを考えた結果 正社員ではなくて、パートやバイトでもやりたいという職種を見つけることができました。 そして、その職種の求人に応募しました。 転職履歴が多いため、正社員ではなくパートの方がハードルが低いのではと思い、パートとして求人応募するとメールで、 履歴書を送付してほしいと連絡がありました。 私はどのような形でもそこで働きたいと思っています。 もともと募集している職種が少ないのでどうにか面接の機会までいただきたいと思っています。 そこで、履歴書送付の際の質問です。 ①自己PRや志望動機はパートとして応募した場合も必要か ②正社員(フルタイム)勤務も可能なことを記載すべきか。 ③退職したい旨を伝えていないため、就業可能日が1ヶ月半〜2ヶ月先のことを記載すべきか。 ④手書きの方が良いか ⑤そのほかアドバイスや注意点があれば教えてください。 長くなりましたが、やっと見つけたやりたいことなのでお力添えいただけると嬉しいです。
て働いていた事にしています。 私は年齢もそこそこいっていまして長い間フリーターでは信用されないのではと考えたためです。 パートとして働いていた期間は雇用保険に入っていました。 現在の職場で雇用保険の番号が必要との事です。 そこで質問です。 雇用保険の番号を調べた際に前職の雇用形態も分かってしまうものなのでしょうか? 分かる方がおりましたら回答をよろしくお願いします。
で正規社員として少し働いたあと、現在まで、市の自治体(非正規公務員)として働いてます。こちらはパートタイムです。 また、転職を考えているのですが、この場合、民間に勤めていたときは、株式会社だったため入社と書く場合、市の自治体は入職と調べたら書いてありました。 では、ここは揃えるべきなのでしょうか? それとも入社と入職をどちらとも使ってもいいのでしょうか?
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