出来ますか?至急
回答終了
事をいっぱい教えてください。 個人仕事、会社員など何でもいいですが、出来ればガッツリチームワーク連携が必要じゃないやつだともっと良いです。(例...漫画家、webデザイナー、イラストレーター)
解決済み
法律で罰せられますか? 先輩がそんなことをしています。 しかも会社を通さずに個人でうけてます。 色々ヤバそうだし、嫌いな先輩なのでクビになるレベルなら告発したいです。
) 月給26万円(固定給) 基本給17万5千円 能力給7万5千円 残業手当1千円 通勤手当1万円 労災-1万円 源泉税-1万円 旅行積立-5千円 その他-1万円(用途不明) 手取24万位 月26日出勤 基本休み日曜のみ・正月3日休み・盆休み2日・GW休み無し 残業手当て 1千円 毎朝4時に出社(家出るのは3時) 帰宅毎日22~23時頃です その会社には18年勤めてます (請け負い15年・正社員3年目) 職人の給料って こんな少ないのですか? 割りに合わないと思うのですが… 因みに 経費(現場付近の駐車場代や現場までの高速代やガソリン代は自分負担です)会社は手当てを支給してるので不足分は自腹との事 毎日大体19時間位(実務12時間)(移動時間往復6時間程度)です 残業は0時以降から手当てがつくと言われたそうです ブラック企業なんですかね? 皆様どう思いますか? ご主人の給料が少ないって方他にいますか? ご意見下さい
をでてすぐに修行をして職人とかになって自立して自分で会社立てる方が将来的な賃金は高いと思いませんか? 必ずしも大卒の方が稼ぎが良いとはならないのではないかと思う。 みんなはどう思いますか?
今月で仕事を始めて2年になります。 電気関係の仕事なんですが全くの素人で入社させていただき、最初の数ヶ月は給料が手取りで20万は当たり前のように超えていたのですが、なぜか徐々に給料が少なくなっていき今では手取り20万を超えることはありません。 月の出勤日数は日曜日しか休みがなく26日以上働いています。残業や早出もつきません。 そしてなぜか、現場が早く終わって帰っていいという話になると早退などで給料が減らされています。過去には通院に行くから休みという時には欠勤で給料を引かれていました。有給はもちろん余っています。そして普段ついていた交通費も急になくなり(他の社員はついている)聞いてみるとなかった月の分も払うと言われて給料と一緒に入っていました。言わなかったら一生無いままだと思います。 他にも様々ブラックなところがあり書くに書き切れません このような会社で頑張ろうという気持ちがだんだん無くなってきたので退職を考えているのですが、皆さんならどうしますか?教えていただけると助かります。
言ってるし設計は製造は幼稚だと私の会社は言いあってますが 自分は設計です…
プが変わり、比較的に若い経営者になりました。 今までの現場では修理だけをしていれば良かったのですが、新しい経営者は今後の事を考え、管理職のメンバー(10人程度)を対象にマネジメントに関する勉強会やミーティングを頻繁に行なっており、現場のメンバーからは勉強会やミーティングして何になるん?とかそんなことする時間があれば1本でも修理したらと言われて返す言葉がありません。 経営者はこれからは現場で考え行動できる組織づくりをしていきたいと言っていてそのための勉強会であることも理解できますし、また現場のメンバーの言いたいことも理解できます。 私は現場のメンバーに何て言って聞かせたら良いのでしょうか? 無能な質問ですみませんがアドバイス、よろしくお願いします。
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