法人(B)を売却し、現在売却先の医療法人(C)の所属になりました。 昨日、いきなり、現在の給与の2/3に減俸すると言い渡されました。 理由 は私のベースが他の社員より高く、折り合がつかないからだそうです。 事業承継からの経過期間は、売却が9月1日、法人名変更が11月1日です。 前職がまた複雑で、売却された医療法人(B)からお給料が出ていたのですが、実際に働いていたのは、グループ会社の別法人(D)でして、10月15日までは、その別法人(D)で引継ぎをしておりました。 売却先の医療法人(C)で働き始めたのは、10月16日以降です。 よって、数ヶ月もしない内にこのような事態になっております。。 正社員で、労基上はなにも落ち度がない場合の減俸はNGと聞いたことがありますが、その通りでしょうか? 売却先(C)への転籍の際も、転籍か早期退職かの選択肢もなく転籍になり、不信感がぬぐえません。 また、売却前(B)の理事長からは、理事長がかわるだけで処遇などなにも変わらないと口頭でいわれたので、文章でくださいと言ったところ、売却後=9月1日にそれは売却先が決めることですとメールがきました。 実際ふたをあけてみると、法人名もかわり、処遇までかわるという状況になっています。 円満退職にもっていき、早々に転職活動を始めたいのですが、こういった場合、どのような交渉が可能でしょうか? 一か月間の猶予を考慮し12月末の会社都合の退職にしてもらい、退職金プラス上乗せで交渉したいと思ってますが、どのような交渉が妥当でしょうか? お知恵拝借したく、よろしくお願いします
解決済み
人広告で年収800万以上、場所によっては900万以上と探せばたくさんあるのですが、本当にそんな都合いいこ とがあるのでしょうか? お願いです、詳しく教えてください。
社からでも何か請求をおこせるのかです 23年4月1日に会社側から突然退職(今月中で)を促すような話がありました (現在45歳 既婚・扶養3人 勤続6年と4ヶ月) 理由は会社全体の景気の悪化ですが、私の営業成績が特に思わしくないから会社の存続を守るために人件費の固定費の削減をしたいからとの理由です それに伴って私の所属する新規部隊の部署を廃止するからとの事が理由でした (数字のマジックがあり、1年前に新規専門でとの理由で定期的に売り上げのあった既存の客先を社長や他の営業に振り分けられて自分はほとんどゼロから開拓し、数点の案件も受注してますが 数字の絶対量は少ないです) この3年間で会社の売り上げは右肩下がり 全体的に経費の削減・2年連続ボーナスゼロと会社努力もしてきました 今年の初めには全社員の前で「雇用だけは最後まで守るが、その前に本給にも影響がでるかもしれない 個人をターゲットに責任追及するのではなく全員で頑張って、どうしてもだめになったら会社を畳むとまで言っていましたが 結局はリストラに・・・ しかし、会社は他にも提案を申してきました 1.まったく未経験の工場で作業服を着て見習いと同じように機会の掃除や助手的作業で給与も大幅に減額になるが社員のままにしてやる 2.委託契約営業として要は個人のブローカーとして独立を促してきました (条件は基本給が20万程度で、他は完全インセンティブ制 営業経費や各種保険なども考慮すると現実的に生活していける条件ではなくなります) 上記から私は当面の生活を維持しつつ転職活動もしたかったので、上記の「2」に対してこちらの条件が少しでも有利となるものを逆提示して会社側に昨日交渉をしました 交渉条件としては6月末までの正社員として在籍する・それに伴って自己都合として考えてもよいなどです しかし、本音はこの会社と委託契約などする気はさらさらありませんし幸いにも旧知の仲の社長の会社から以前からお誘いがあり次の勤め先が6月からと内定をもらえてます 私の希望は、会社から今月中との解雇通告を受けて会社都合としたまま6月まで在籍延期をし、残っている35日程度の有給休暇も使い、さらには退職金制度がはっきりと謳われていませんが多少でも退職金に値する金銭を受理したいのです もちろん6月までの雇用が約束されるにであれば事前解雇予告期間の30日は超えますのでそれにあたる制度の金銭受理はなしと認識しております
いましたが、家庭の事情で2年辞めていました。来年度に復帰できればと思うのですが、時期的に求人がいつ多いかなど、アドバイス頂 ければ幸いです。
面接(最終)があり、その場で「実はもう採用は決まっている。後はキミの承諾がればすぐに内定を出す。」という旨の話があり、行きたい会社だったのでその場で承諾しました。 そして急ですが週明け月曜日から出社するようにいわれました。 急な話と少々戸惑いながらもその時は喜んでたのですが、後々よく考えたら保険や給与面等条件など全く確認していません。 初日に何かもってこいとの指示もありませんでした。 普通こういうのって入社までに書面で条件を貰ったり承諾書みたいなお書いたりしますよね? 時間があれば電話ででも確認出来るのですが、休日明けのため何もすることができません。 ハローワーク等にも何も連絡をしていない状態です。 初日に何か言われるかもしれませんが10人程の小さな会社ですし心配になってきました。 こういうのって良くあるんですかね?
ませ。 夫が、自己破産寸前の勤務先社長から、黒字の子会社を譲り受け(便宜上、形式上)、雇われ事業主になりました。 その後、社長は自己破産になったようでした。 経理や給与などは、今もその社長が行っているのですが、色々な手続きが終わって以降、(口頭でかわした約束どころか)給与が以前より約4割減になり、支払日も遅延ばらばら、時には手渡しとなり‥社長へ苦情を伝えてきましたが、その場を適当にかわすそうで‥ 結果、10ヶ月経ちました。家計はすっかり苦しくなり、貯金を切り崩しています。(社員2名には、変わりなく会社から振り込まれ続けております。) 当初、夫は、長年の恩義も感じて雇われ事業主を引き受けたものの、今ではすっかり不信感のみとなり、心身症的になっているので、声高に退社(転職)をすすめていますが、「家賃の名義人(3年間)にもなっていて、辞めるに辞めれない。恫喝され、まるめこまれる‥」の繰り返しで、今では食事も満足に取らなくなってきています。 夫が倒れる前に、少しでも段取りの心づもりをしておきたく思っております。 事業主をできるだけ穏便に、こちらから支払いの無い形で辞めるには、どのような手順をしたら良いのでしょうか? 教えてくださいませ。 何卒、よろしくお願いいたします。
いう方は共感していただくかまたは意見を仰っていただければと存じます。 私は、現役航空自衛官の飛行管理員の者です。 高卒入隊故にまだ空士であります。 私は現在、地元から離れ、九州の航空総隊に属しており、飛行群の一員です。 その下っ端の分際の悩みなのですが、率直に言うと私は自衛隊を辞めたいです。 理由としては、 集団生活にストレスが溜まる ストレスのはけ口がない 任地が全く希望通りではない 勤務時間が異常 勤務時間と給与が酷すぎる やり甲斐がない 誇りが持てない 上官からのパワハラが多い 友人も少なく休日は大体退屈 思っていたのと違う やる気を削がれる 外出までが厄介 行動計画等が面倒臭い 等々、挙げ出せばキリがありません。 上官からのパワハラも、受けたくもない曹候補生の試験を受けさせられ、辞退することすら許されず、拒むと個室で二時間説教や、気に入らなければ隊舎で空曹にエアガンで撃たれたりなどです。 以前、衛生隊のカウンセラーには鬱だと診断され、通院を勧められたのですが、先任に行かないよう止められたりもしました。 また、公務員と聞いて親(元自)になかば強引に入隊させられたのですが、勤務時間は朝6時から夜21時までということも度々あり、毎日が苦しいです。 現在の術科学校(直配後)でも同じ基地から来た同期と喧嘩?のようなことが起き、ウマも合わず非常に息苦しいです。 また、話題が合わない為、過半数の同期とは話すこともほぼなく、課業外も休日も楽しみではありません。 私自身が変わらなくてはいけないのではないか、など普段から考えることでどんどん深みに堕ちていくようにも感じられます。 親は親で、高校生の頃、ろくに飯も作ってくれず(妹分はある)、ひどい時にはコンビニのゴミ箱から食べられそうなものを漁っては食べていた時期もあり、全く頼れる気もしません。 現在私を突き動かしているものは己のプライドと気合いのみだとすら感じられ、気分が落ちているとそれすら無く、自殺などの逃げ道を考慮してしまいます。 他にも、東京に暮らす親友と二人暮らしをする予定(任期後)と言う考えくらいです。 教育体制の頃の宣誓では、まるで旧日本軍のように、国の為に命を捨てる気でおりましたが、自衛隊に居る限りそんな人間もいるわけもなく、ただただ自分の価値すらないのでは?とも考えることがあります。 中学生の頃、ドラマなどのようないじめ以上のことや、親からの虐待(というほどではないが)をされてきた故か今まで生きたいと強く感じたこともなく、いつ死んでも構わぬよう未練などもありません。 そのため、常日頃から自殺を仄めかす(他人には言わないが)ことが増えております。 地元は好きなのですが、実家が嫌いな為、実家に帰省してもストレスしか溜まらず、自分の帰る場所や居場所すらないような状態です。 唯一居場所を感じられるのは東京に暮らす先ほど述べた親友の元くらいです。 いっそ自衛隊を辞めて、民間に行くべきかと思いましたが、「このような状態の人間を雇ってくれる企業などないだろう。」「こんなところでも踏ん張れない自分はどの世界に行っても通用しないのではないか。」「やめた所で働き手など簡単に見つかるはずがない。」などと、結果的に逃れる方法がなく、毎日心が蝕まれていくようにも感じられます。 一度、原隊の上官にも相談しましたが、「自衛隊はいいところだ」などの全く見当違いな回答しか得られませんでした。 そして、カウンセリングを受けた後、普段から親身に接してくださる直属の上司である総括班長(3佐)からは「自衛隊をやめた方が君の為にもいいかもしれない。」と言われました。 普段から選択において優柔不断な時はあまりなかった自分ですが、未来の自分の人生を想像すると今回は簡単に腹を括ることもできず。 貯金もまだ20万もない状態であり、このまま素で就職活動することもただ己の身と人生を滅ぼすだけだとも考えております。 「とにかく今日生き抜こう。」そう思うことで1日1日踏ん張って生きています。 長々となってしまいましたが、私はどうすればいいのでしょうか。 簡単に考えれば、「そんなところ、辞めてしまえばいい」か「そんなことで悩むようならどこでもやっていけない」という二極に別れてしまうと思いますが、何卒皆様私にお力をお貸しください。お願いします。
いことが決まりました。有り体に言えば切られたのですが、その場合貰えるものはちゃんと貰いたいと思います。 ・契約残期間の給料 ・失業保険 ・有給休暇 以外に何がありますか?5年以上働いていたので失業保険などは直ぐに出てそれなりの期間貰えるようですが、自己都合以外での転職は今回が初めてになります。何か気をつけること、これは貰えるというようなのがあれば教えて下さい。
勝手な理由、体調不良が退職理由で、実働は1日(土日挟み入社から4日)です。 電話での退職交渉だったのですが、一度目は”また連絡する” と言われ、 二度目は”1日間の給料を振り込むので銀行口座をメールで教えて欲しい”とのことでした。 現在、自分の雇用状況、いつ付けでの退職扱いか聞いたところ、 自分はわからないのでまた連絡すると言われました。 二度目の方は営業の方で、総務に言われたことを伝達して頂いたようです。 各種保険関係、入社誓約書などの書類一式には全てサインをして 提出しています。 以下、質問です。 (1)退職自体が非常に身勝手であり今回のことは本当に反省しています。 今回、会社側に大変なご迷惑をおかけしてしまったこと、 また転職活動をするにあたり、1日分の給料を頂いてしまうと 短期退職の源泉徴収票を新しい会社に提出しなければならず、 できれば辞退させていただきたいと思ってしまっています。 このままメールで私が受け取り辞退の旨を 会社に伝えた場合、辞退を会社側が受けてくださるかが わからず非常に不安です。 (2)次の就職先で今回の短期退職がバレてしまう 可能性はありますでしょうか。 雇用保険や健康保険など、現在の加入状況がわからず 会社側に自分から確認するのがセオリーだと思いますが 現在できておりません。1日しか実働していないので まだ手続きしていないのでは。。と思ってしまいますが なにかアドバイスはございますでしょうか ここに書かせて頂いた内容自体、社会人として有るまじき行為 だということは重々承知の上です。それでもお答えいただけたら 助かります。。どなたかよろしくお願いいたします。
用にもなりたくないので悩みます。
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