料や福利厚生を考えると納得がいくのですが、どのような大企業が良いのでしょうか。 現在、自分には志望業界がありません
回答終了
や旅行などの福利厚生に変えることは可能なのでしょうか?
解決済み
に何が違うのですか?給料、福利厚生などなど… 教えてくださると助かります
生や休みってすごく働く上で重要なものですよね?
理店としての営業職、福利厚生は良い、家賃補助が手厚い、手取り18万で、家賃負担が自分が1万のみ、勤務地東京 ◎良い点は、福利厚生がいい、給料がいい、100年以上続く企業 ✖️悪い点は、頭の固そうなおじさんが多い印象、新卒3年の定着率55.5%平均勤続年数は20年近く、若手が育たないすぐやめる、営業に女性が2人だけ、残業30時間弱、入社後1年は電話対応で製品の説明ばかり、仕事内容に興味が一切ない ②IT業界の人事職、手取り16万で、家賃補助は32000円、勤務地東京 ◎良い点は人事職が一番やりたい、選考を通して面接官の方(直属の上司になる方)が凄く気が合いそうでいい人、口コミを見てもみんな人がいいと言っている、 ✖️悪い点、基本給が177000に東京手当22000、手取りは16万程度、これで東京一人暮らしは生きていけるか不安、家賃補助は32000円ある。ボーナスも少なめ、口コミを見ても給料が低くて転職した人が多い。 IT業界で、業界として今後成長性がある。 などです。簡潔に言えば、お金を取るかやりたいことを取るか、しかし、お金が高ければ仕事がきつくても頑張れると割り切れる気もしますし、入社後ITの人事職がイメージと違い楽しくなかった場合は、やりたい事とも違うし給料も安いしで最悪だと思います。。しかし、業界自体は成長してるし、今後も人事職には興味があるので、ファーストキャリアとしてIT業界の人事職につき、今後もっと給料の良いITの人事職に転職するとか、、 人事職に転職したい場合は、経験があるかどうかは結構重視されますか?営業職に関しては常に需要があるので誰でもなれるイメージがあります、、、 何かアドバイスお願いいたします、、
ムが条件を満たせば格安で使えるなどの福利厚生があるみたいです。 この福利厚生は親会社である(株)リクルートの社員も使用できるのでしょうか?HPを見ても有給日数などの情報しか無くてお聞きしました。
うなのでしょうか? 入るか迷っています!
上への説明資料を作ったり(エンジニアですが、資料内容は屁理屈のオンパレード)、他部署の指摘への対応や仕事をやらない部署のフォローばかりです。 大企業は、こんな仕事ばかりでしょうか? はっきり言って生産性がなく、自分が社長や大株主ならなんでこんな無駄なことばかりやっているのか?とやめさせます。
なもんですか? 福利厚生■賞与 ■退職金ー退職金制度無くなりました。 ■寮・社宅ありー8部屋程のアパート借り上げたけど、既に満室。 ■交通費支給ー一様書面上かいてありますが・・・ ■昇給ーあるけど給料変化なし。 ■有給休暇ー使えるけど、確実に給料減ります。無給休暇 ■女性歓迎ーなるべく来ないでくれ俺達の肉体労働が増えるだけ(T_T) ■未経験者歓迎ー確かに未経験者来るけど歓迎はしてません。 ■資格取得制度ー実費で取得しにいったぞ!??? ■シニア応援ーは何それ? ■社員登用制度ー試用期間の後社員にはなれます。 ■健康診断ー有ります。 ■家族手当ー書面上書いてはあります。 ■休日出勤割増金ー休日出ても一切給料増えません・・・ ■社会保険ー有ります。 ■表彰制度ー一部あります。 ■幹部候補育成ー結局運転手上がりの物が偉いさん。内勤者は偉いさんにはなれません。 ■社員旅行ー5〜10年に一回位あります。 因みに上司で言うと、横領、パワハラ(かなり酷い(チンピラ))が出世していく会社です。 一族会社でボンボン社長が数名(グループ会社)、給料いじりまくりで、やりたい放題・・・ 事故したら長期にわたり減給、かなり高額引かれます。 県内の個人企業的には大きな会社かとは思います。
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