います。 8月になると1年半になりさらに有給の日数が増えるのですが,ここで質問です。有給が増えて,その増えた分を使えるのはどのタイミングなのでしょうか?例えばうちの会社は締め日が月の15日なのですが,8月15日で丁度1年半になります。その場合8月16日からその増えた分の有給は使えるのでしょうか?例えば9月の15日に会社を辞めると1ヶ月以上前に宣告して,8月の15日まで働いて16日から有給を使いきって辞める事も可能かなと考えました。(恐らく1年半働いたら有給の合計が22日ぐらいになり,丁度1ヶ月の出勤日数になるため)数字では1年半働いてるので,有給の日数は加算されると思ったのですが,問題はすぐにそれを適用されるのか気になります。後1年半たつまえに辞めると宣告してというのも,有給の付与に影響するのかが気になります。 質問の文章がぐちゃぐちゃになり,分かりずらくなりすいませんm(_ _)m回答して頂けると大変嬉しいです