しまいました。 一緒に辞めさせられた30代前半の派遣仲間は、私とスキルが同レベルなのに、どんどん仕事の誘いが来ています。が、私には見事なくらい一件も来ません。 別の派遣会社で同じ時期に辞める40代の人達も、一様に仕事の誘いが来ないと言っていました。40歳は役に立たないと思われているのでしょうか?なぜ、40代は弾かれるのですか? 弾かれた人達は殆どどうなるのでしょうか?
解決済み
ちますが、絶対に目を合わせて話してくれない上司がいます。 始めは女性と話すのが苦手なのかなと思っていたのですがその方は私と歳の近い娘が2人(25歳と28歳)がいるらしくその可能性はないと思いました その上司は人を見下し小馬鹿にしながら物事を言ってくるタイプで私も今までに10回は言われてきましたがその時でさえ目を合わせず、時には目を瞑りながら言ってきたり守護霊でも見えとるんかってツッコみたくなるぐらいに背後一点を見つめながらぐちぐちと言ってきます 例えば、有給が入ったので半休は使えるのかを質問したら 「派遣が使えるわけないよね?なんで使えると思ったの?社員さんは使えるけど」←こんな感じで 派遣差別をしてくる様な上司なので派遣だから目も合わせてくれないぐらい嫌われているんだろうなと思っていたのですが 私のいない所では「うちの部署の広瀬すず」「◯◯は大丈夫そうか?」など良いようにしか言ってないと違う上司が教えてくれました 目も合わせず口を開けば小言をぐちぐちと言ってくる癖に外面は良いように言ってるのがムカつきます この様な人種と関わるのは始めてでこの上司がどんな心理状況なのかが知りたいです わかる方回答をよろしくお願いします 語彙力があまりなく伝わりにくかったらすいません。
なりますか? ・派遣社員が会社に来なくなった (完全に本人の責任) ・派遣先が「やっぱコイツ無理」と、もうこれ以上雇いたくないと判断 (一応、派遣社員は出勤して仕事はしているが期待値以下)
お仕事から、2000円、3500円のお仕事、など、色々とありますが 時給1200円の仕事と、時給2000円の仕事内容なら 結局、業務に必要な知識が全く違う、と考えてよろしいですね? まあ、多少は、その会社の業績にもよるのでしょうが 以前、時給2000円弱のお仕事をしていた際に 横浜市の産業カウンセラーさんたちから 「割がいい仕事」 と言われて、すごく嫌な思いをしました。 その仕事は、実際には、EXCELのマクロも使うし、ある程度プログラミング言語も使いますし、HTML,CSS,Javascriptに社内CMSにSEO対策。。。 「一般事務」とは言い切れないほどの ITスキルが必要でしたし、実際には社外での英語でのやり取りも含まれ 外資系企業なので 社内ツールはすべて英語と中国語、、、 それなりに、英語ができないとできないお仕事でした。 また「SEO対策」ができる女性が、世の中には、どれくらいいるのでしょうか?笑 これだけ、色々なことをやっていて、更には 残業だらけ(残業なし)の、非常に激務でした。 それなのに「時給が高くて割がいい仕事」って言われたら、とても腹が立ちませんか? 実際、これだけのスキルが有れば、時給2000円程度あるのは当然ですし また、IT系のお仕事は、それなりに、体力を使います>< ご意見お聞かせいただけたらと思います。 ちなみに、時給3000円以上、となると、本格的なエンジニアや、英語がもっと使える、とか、ものすごくスキルが必要なようです。 昔は、時給1200円のお仕事も、1800円のお仕事も 全く同じ業務内容だったのでしょうか?
です。正社員になった時から配属が別会社のBの会社の工場です。 私は派遣社員、出向になるのでしょうか? 出向元、派遣元やらよくわからないのですが、カードを作成する時に記入することになっているので教えていただけると助かります。よろしくお願いいたします。
出して現場を仕切りろうとします。それで指示に従わなかったりすると言う通りにやれと怒ります。 他にも細かいことで一々説教しますし、たまに大声で怒鳴り散らして、仕事を放棄て勝手に帰ったりします。そういうことが繰り返しあった結果、現場の空気は最悪になり何人も辞めていきました。 こんな状態になっても何故か上司も何も言わない、派遣を切らない会社の判断には、疑問ですが何より何故、派遣社員がそこまで偉そうにするのか理解できません。
が、正社員の仕事を探したいから辞めると言われました。そんなのアリですか? うちも契約社員になれるかもしれないという話を提示してただけに残念です。
が昇給した分1万円多めにくれたとしても、間に派遣会社が挟んでその1万円引き抜いてずっと同じ額を派遣社員に渡しても問題ないんですか?
す。 企業と派遣会社の契約が3月で終わることになり4月から新しい派遣会社から継続勤務が可能だと言われました。 ただ新しい派遣会社は評判がとても悪いです。 給料未払いや営業と連絡が取れない。ブラック企業、行政指導がなん度も入った等 とても不安が大きいですか職場には不満はなく継続勤務したい気持ちが大きいです。 評判が悪いのかとても気になって悩んでいます。 派遣会社選びはどの程度重要なのでしょうか?
れた会社 ・A社 2021.6月~2021.7月(契約期間満了) ・B社 2021.8月~2021.12月(契約期間満了) ・C社 2022.1月~2021.4月(契約期間の途中で体調不良により終了) なのですが、C社の後に【5月派遣会社退職】と記入した方がいいのでしょうか?
求人の検索結果を見る
特定派遣は廃止?一般派遣との違いや派遣として働く際のポイントとは
仕事を知る
2015年の労働者派遣法の改正で、「特定派遣」が廃止されました。現在の労働者派遣事業は許可制に一本化され...続きを見る
2024-02-13
派遣社員に面接はある?流れや聞かれる内容、ポイントを解説
選考対策
派遣社員として働く場合は、派遣元から実際に働く派遣先を紹介されます。その場合、派遣先での面接は行われるの...続きを見る
2023-06-21
派遣社員を辞めたい!退職を伝えるタイミングや注意点を解説
働き方を考える
派遣社員から正社員への転職を考えている人もいるでしょう。派遣社員を辞めたいと思ったら、いつでも退職できる...続きを見る
2023-06-24
派遣先との面接は禁止されている?顔合わせの意味と注意点を紹介
派遣社員として初めて働く人の中には、派遣元や派遣先で面接があるのか気になっている人もいるでしょう。派遣で...続きを見る
2023-05-26
派遣社員が副業を行うのは可能?確定申告やおすすめの仕事を解説
派遣社員としての収入が心もとない場合は、副業による収入増を目指すのがおすすめです。派遣の仕事と相性の良い...続きを見る
2022-12-28
紹介予定派遣とは?一般派遣との違いやメリット・デメリットを解説
派遣社員として働いた後、派遣先に直接雇用される紹介予定派遣は、未経験者でも正社員として採用される可能性の...続きを見る
派遣社員の3年ルールとは?個人と事業主それぞれの立場を解説
派遣社員の3年ルールを大まかには理解できていても、詳しい内容や理由までは知らない人もいるはずです。説明を...続きを見る
2023-03-31
派遣社員になるメリットは多い?デメリットや適性とともに紹介
派遣社員のメリットやデメリットが分からないと、自分に合っているかどうか判断しにくくなります。働き始めてか...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です