ために全社員は一律30時間の残業を基本給に含ませて貰うことになりました と通達がきて、社員が頭来て退職者が大勢でて会社がピンチな 状況なのですが、この事態になったのは誰の仕業だと思いますか?
解決済み
疲れました
で溶接担当です。 職場は従業員80名ほどの中小企業なのですが溶接ロボットの導入と外国人の雇用が増えてきて日本人の従業員が減ってきています。 5年くらい前までは外国人は10名ほどだったのですが現在は30名以上外国人になっています。 日本人の従業員は毎年少しずつ辞めていっています。 私もやめようかなと思っているのですが、同じように製造業に行くか別の職種に行くか迷っています。 ①このまま残る ②同業他社に転職 ③別業種に転職 どれがいいと思いますか? 給料は手取り22万 残業は月50-60時間 休日は日曜とお盆、年末年始、GWです。
業限度(45時間以内)がありますが 次の場合はどういう判断をしますか。 ある従業員の定時間以外の月間労働時間として 平日の残業時間 45時間 土曜日労働日数 2日間定時間勤務 日曜日労働時間 2日間定時間勤務 とした場合 法に違反しますか。
に行き、過度の残業があれば会社都合になると知り、申請を出しました。 残業は毎月60時間以上してました。 なかなか申請が通らず返事がこないので聞いたら、「未払い給与の支払いを求めて裁判中ですので、それが終わるまで確定できません」とのことでした。 そこで質問です。 未払い給与の支払いの裁判で負けた場合、退職理由の変更申請は通りませんか? 個人的には未払い給与と残業があったことは別だと思うのですが…。
社は年俸制になっていますが、内訳として月当たり60時間相当分のみなし残業代が含まれています。 その為か、残業時間について減らしていけなどという会社の要求もなく、スタッフみんながダラダラと残業をする環境となっており、残業時間の計算もタイムカードを打刻した時間で計算されていました。 ところが、監督署の立ち入りが入った際に指摘されたのか、2ヶ月ほど前からは、タイムカードと照らし合わせてどの日にどんな理由で何時間残業したのか申請をするようになりました。さらに早出残業に関しては理由を申請をしなければ残業を認めないという方式になりました。 私個人としては、みなし残業なのだからタイムカード上で計算してくれればいいと思っており、残業代が出る訳でもないのに残業申請をする時間がかなり無駄に思えます。 ただ、労基についての知識があまりない為、本来はみなし残業であってもそのような申請が必要なのかどうか分かりません。 詳しい方がいらっしゃいましたら、労基について、みなし残業について、残業申請について教えていただけると助かります。
が休むと進捗がわからない状況です。 人がいない理由は上司が指導する時間をとれず、 新人採用を億劫に思うことがあります。 品質問題が起こると調査に時間がかかり、通常業務は後回し。大残業になります。 さらにメンバーの中には時間短縮者もおり、残業するメンツはいつも固定されています。 有給休暇も相当前日までに根回ししないと取得できず、ストレスで夜驚症になり、夜間突発的に起床し、鉄製のつっぱり棒を曲げ折ってしまい、 さすが身体が限界にきていると感じました。 品質管理課とはどこもそんな感じですか? 実態は月60時間くらい残業しています。 (ついているのは20時間ですが)
行政から指摘がありました。 とても小さい会社です。 経理の経験のない私に丸投げされています。 (確認したい点) ・残業代を出す際は、 日給11000円÷8(勤務時間)×1.25×残業時間 で計算しますよね? 初歩的ですが、不安だったので確認です。 ・日曜日が休日と定められています。 あまりないケースだと思いますが、月の残業時間が60時間を超えている状態でさらに日曜日に出勤をした場合には、割増率は高い方(この場合だと×1.5)に合わせる、でよいでしょうか? (わからない点) ・毎月2万円払っている手当があります(一部の方のみ)。 これはどんな出勤状況でも毎月払っているみたいです。 どういう扱いですか? その月の出勤日数で割って日給に入れ込んだりしなくていいんでしょうか? ・たまにつく手当があります。 一定日数以上出勤するともらえる手当10000円/月と、 遠い現場にいったときにもらえる手当1000円/日です。 これはどういう扱いなんでしょうか? とくに、遠い現場に行ったときにもらえる手当は、現場によってほぼない月もあれば、ほぼ毎日ついてる月もあります。 またその他疑問が生まれたら追記で質問するかもしれません。 こんな事業所によって違うだろ!みたいなことを質問して申し訳ございません。 解答よろしくお願いいたします。
どの臭いが辛かったのと、月の残業時間が60時間〜70時間ありプライベートとの両立ができなかったので一年ほどで退職をしてしまいました。 そこからバイトなどをしながら次の定職を探していたのですが 前の仕事のトラウマがありなかなか仕事が見つかりません、私は趣味でボディービルをやっているので肉体労働ではなく出来るだけ定時で帰れる仕事が良いです。こんな私に合う職業はなんでしょうか? どんなことでも良いのでアドバイスをよろしくお願いします。
卒です。パンの原材料を運ぶ卸売営業をしています。 今の会社は、とても休みが少なく有給休暇も使えないため 、非常にしんどい思いをしております。 休日出勤をしても13時間拘束されたったの5千円しかでません。 残業時間も60時間しても90時間してもみなし残業制なので、4万円しか出ません。 明らかなブラック企業だと思うので、今年の12月のボーナスが出たら、上司に辞表届けを出そうと思っているのですが、転職って考えると、採用時期はもうとっくに終わっているのでしょうか? 回答よろしくお願いします。
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