5×2回の休憩時間があります。 この場合 勤務時間 8時間 労働時間 7時間30分 かと思います。それとは別に月に1回二時限ほどの残業があるのですが、それについて残業代は出ていません。 法定内残業代もでないのはなにかからくりがあるのでしょうか。それ以外は残業も一切無く、ホワイトなんですが。
解決済み
載していました。労働基準法が適応されないのは調べて分かったのですが、本当に残業がないのか、残業代が出ないのかが疑問に思いました。その場所によるとは思うのですが何か分かる方がいらっしゃいましたら教えて頂きたいです。
回答終了
まれているんだなと思いました。福利厚生は意外と整備されてない企業も多いものなんですか?
間×1時間あたりの基礎賃金×割増率」と調べたら出てきました。 ①基礎賃金とは基本給の捉え方であってますか? ②会社から基本給+役職手当=給与明細に表示する連絡がありました。 今までは役職手当はなく、基本給=給与明細に表示されている金額です。 ③基本給の中に役職手当が含まれるので残業代の単価が下がる。という考えであってますか?
ガスを開けるように指示されました 残業代は出ないとふざけてます どう懲らしめるべきですか?
話なのでしょうか。
業代は出ますがほとんど残業がない状況です。この先この給料ではやっていけるかどうか不安になってきます。 皆さんは転職を考えますか? 25歳の男です。
で補償するし雇用あるいは退職しても困らない手当は保証する、となったら、残業1カ月で何時間まで受け入れますか?
、残業代がそれしか出ないと、わが家は大打撃を受けます。 家族のためにたくさん仕事をして、残業代をもらっ ている人もいると思うのですが、 そういう人たちの暮らしは無視ですか? この規制ができて嬉しい人っているんですか? だったら基本給上げてくれ!と言いたい!
になるのが有給ですよね? 残業代や交通費が出ないと、 出勤と同じ扱いになってないと思うのですが
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