した。2月より就職が決まり、そっちに行きたいと思い、1ヶ月の契約が満了後ののち、就職先に行きたいと思 っています。 期日が迫っており、派遣会社に更新しないニュアンスの主旨を伝えたら、長期派遣の紹介でいっているので困るとのことでした。 派遣先の仕事の状況を聞いてみると数ヶ月後には年単位で忙しくなるとのことで、慣れるために前もって来てもらっているとのことでした。 就職が決まり次第、派遣から乗り換える予定でしたが、更新契約満了だからといって、派遣先の事情を考えてみたら、忙しい中で派遣交代ではいけないとは思います。引き継ぎの件もあるし。。忙しい中で新しく派遣されて教えられる人も可愛そう。ならば、早めに切って、仕事がきちんと終わる期間まで来てもらえる人が良くないかと、派遣会社の営業に伝えたら、それは、困るとのことでした。私の前に派遣された人が、仕事ができずに更新途中で打つ切り、今回(私の時)1ヶ月の様子見で更新の有無を決めるとのことです。 私が1ヶ月で断れば、派遣会社の面目は丸つぶれ、派遣先は1ヶ月の無駄な経費を使ったという現実問題にさしかかるようです。 私も将来があるので1ヶ月の契約満了で更新なしに持ち込みたいのです。 派遣会社の前回の責任は私には無関係ですが、3者とも困らずにうまく行く方法はないでしょうか? 私のやってることは、おかしいことですか?派遣会社の営業は長期派遣で紹介しているのに、といっていました。長期と言われても1年、2年ぐらいと私は思っており、派遣先に確認すると、4,5年は私に落ち度がない限り、契約解除はないという仕事らしいです。 独身のために、派遣にずっと身をおくことは出来ないのは私の現実問題にあります。
解決済み
ットがなくなり、多くが登録型に切り替わっていくと思うのですが、廃止された場合、どうなるとおもいます か?
給付が受けられるのか?教えてください。 2010年11月~試用期間以降は毎回3ヶ月更新で2013年3月31日をもって契約満了で退社。 退社の詳細な理由は、 昨年末に派遣先企業から派遣社員は4/1からは直接雇用の期間パートに切替るとの申し出があり、 その申し出を断っても派遣先企業が決めた特定の派遣会社からの派遣社員に限っては6/30までは、 派遣期間を更新するということでした。 私は、直接雇用の申し出を断り、特定の派遣会社でもなかったため、期間満了にて退社と言う扱いになりました。 派遣元曰く、この場合は待機期間なく失業給付を受けられるとのことですが、 署名捺印を求められた離職票2の離職理由の欄の選択項目を見てみると、 下記のように選択されており、これでも派遣元の言うとおりすぐに失業給付を受けられるのか心配になりました。 2 定年、労働契約期間満了によるもの (3)労働期間満了による離職 ①一般労働者派遣事業に雇用される派遣労働者のうち常時雇用される労働者以外の者 (契約更新回数の記入欄) (契約を更新又は延長することの確約・合意の有・無(更新又は延長しない旨の明示の 有・無)←どちらも無に○されてます 労働者からの契約の更新又は延長「の希望に関する申しではなかった」←これが選択されてます 具体的事情記載欄には「契約満了(派遣先企業の派遣就業の数量に伴う期間満了)」 上記のようになっています。 ちなみに、事業主記入欄はありますが、離職者記入欄はないものです。 ハローワークで調べてみると、離職票2の事業者記入欄の横には離職者記入欄があるのですが・・・ 派遣元に手続きにいけなかったので、郵送してもらったのですが、離職票1は同封されていませんでした。 色々調べてはみたのですが、派遣の場合は、期間満了後、派遣元から1ヶ月仕事が紹介されなかったら給付が受けられるなど、 情報が多く、自分の場合がどれに該当するのかわからず、質問させていただきました。 現在、正社員の仕事を探してますが、紹介予定派遣であれば紹介して貰うように派遣元には伝えてあります。 長くなりましたが、よろしくお願いします。
ました。 そして、社会保険が完備された会社へ転職した方がいいのか考えるようになりました。 自分では国民年金のほかに個人年金と、47歳で満期になる貯蓄型の保険に入っています。 現在の職場は雇用保険のみです。 今まで自営業者の職場でしか働いたことがなく、 国民年金は31歳から納付していますが厚生年金は一度も加入したことがありません。 てっとり早く厚生年金に加入するため、正社員を最終目標に派遣社員として働こうと考えましたが、 友人には「今から厚生年金に加入しても25年以上支払わなければ払い損になるから、派遣会社で選択できるなら厚生年金は加入すべきでない」と言われてしまい、どうしたらよいか更に分からなくなりました。 現在は独身で、いずれ結婚するかもしれませんが、今は生涯独身の場合を前提に考えています。 やはり今から厚生年金に加入するのは遅すぎるでしょうか。 似たような境遇の方や経験者の方にアドバイスいただければ幸いです。 よろしくお願いします。
お仕事はどうでしたか?
の資格に興味を持ちました。 そのうちの一人は、5年前に医療事務の資格を取りました。 「自分で働き方を選べる仕事なんだ」と言っていましたが、結局就職せず、結婚出産をし、今は専業主婦です。 今では「あれは、経験者しか採用されない職種だね。中途でなんて入り込む余地なかったよ」と言っています。 他の一人は三年前、ずっとフリーターをしていましたが、28歳で一念発起「使い捨てみたいな働き方はもういや。資格を取って正社員になりたい」と、医療事務の資格を取りました。 未だに就職活動をしています。 「正社員の募集がない。でもせっかく取った資格を生かした仕事がしたい」と言っているうちに30歳を超えてしまいました。 医療事務って、あまり良い仕事ないんだなぁ、と思っていたのですが・・・ 一昨年のリーマンショックにより、職を失った友人が何人かいますが、そのうちの三人が、医療事務の資格を取りました。 皆言うんですよね「自分で働き方を選べる仕事なんだよ。なんといっても資格は強みだよ」と。 未だにみんな就職できていませんが・・・ 少なくとも私の周囲で、医療事務の仕事で生き生きと働いている人がいません。 それなのに、資格を取る時はみんな大きな希望を持っていて・・・ なんでなのか不思議です??? 医療事務ってそんなに魅力的ですか? 5年前の友人だけは「医療事務なんて資格取っても何の役にも立たなかった」と言っていますが、他の友人は、3・4年も無職のままなのに、未だに「資格があるんだから、絶対妥協したくない」と、高い理想を掲げ就職活動しています。 私としては、40歳近いのに、高望みしすぎてブランク期間を長くしない方がいいんじゃないかと思ってしまいます。 それとも、時間さえかければ結構いい仕事があったりするのでしょうか? 私の友人たちが運が悪いだけ?
造業の派遣を(原則として)なくし、正規雇用への転換を促進するため、来年の通常国会に向け準備している」と述べ、次期通常国会へ 提出。 今、雇用問題が大きく取り上げられている時期に、企業は安い賃金を求めてベトナムやインドなどに移転するのではと心配です。 益々格差が広がっている社会情勢の中で正規社員の給料を抑え、派遣労働者への賃金を上げることは必要と思いますが 不況、デフレのさなかに、タイミングが悪いとは思いませんか。
デザインの仕事をしておりました。 学生時代は居酒屋、カフェ、ドラッグストアなど。 23歳でうつを発症し、普通のお仕事ができなくなったためキャバクラなどで働いていましたが、精神的なダメージが大きく現在は生活保護を受けて生活をしています。 その後てんかんを発症。現在3年発作なしで医師からも薬を止める方向で話が進んでおり、その点は問題はありません。 B型就労で社会復帰を目指したのち、現在は保護を受けつつ週に1、2日程度のアルバイトをしております。(ここでのアルバイト先には持病のことはなくしていますが現状は問題ありません) うつも良くなってきたことと、てんかんもほぼ治ったと言っても過言ではないこと、 また、自立して生活をしたい、親を安心させたい、親への援助もしたいという気持ちできちんとした仕事をしたいと考えております。 ちなみに障害者手帳は三級です。 社会復帰をしたい気持ちはあるものの、職歴がない期間のブランクが大きく面接を受けるのが怖いと感じてしまいます。 もちろん職を選ばなければ仕事は何でもあるとは思いますが、 過去のアルバイトの経験や、薬の知識があるため登録販売者の資格を取ってドラッグストアなどで働けたらと考えています。 できれば正社員。難しいなら契約社員や派遣からでも働きたいです。 障害者雇用ではなく、一般就労を目指しています。 普通のお仕事のブランクは6年ほどだと思います。 この年数のブランクがあっても再就職することは可能でしょうか? ご意見頂けますと幸いです。
回答終了
8歳、子2歳と1歳。 夫は出会った時から定職には就いておらず、ウーバーイーツなどのフードデリバリーを生業としていました。 結婚する際には 「安定したいから就職する。人と話すのが得意だから営業職で正社員に。」と言っていました。 しかしその頃フードデリバリーが波に乗っており、稼ぎが順調だったことから、就活することなく2年の時が経ちました。 フードデリバリーの衰退と共に収入は激減。 2022年3月、そろそろ就活に本腰を入れてほしいと話すと、行政書士の資格を取りたいと言い出しました。 私の親戚の詳しい人に相談に乗ってもらったり、資格の学校を探したりしました。 1週間後には、「やっぱり資格はいつでも取れるから先に就職する。」と言って無かったことになりました。 それでも特に就活する気配は見えず。 昼間に起きて気が向いたらフードデリバリー、もしくはパチンコ店という生活が続きました。 2022年10月ごろに、夫が重い腰を上げて就活を始めました。 営業職希望で10件ほど面接まで漕ぎつけたのですが、全て不採用。 2023年1月からは就活はストップして、気が向けばウーバー、それ以外パチンコの生活がスタートしました。 4月までは黙って様子を見ていました。 義母にも状況を相談したのですが、「心配だけど、あまり追い詰めない方がいい。」と頼りない返答。 堕落していく夫に嫌気がさして、離婚か就職か突きつけ、就活再開。 3件ほど、面接までいきましたが不採用。 2023年9月、下の子が一歳になったタイミングで、保育園に子供を預けて、私が派遣でフルタイム勤務開始。 子供のお迎え、料理、洗濯は夫に任せています。 「家事で大変だけど、就活も進めたい。」と夫は言うので、「勉強したい時や面接の日は子供たちは私の実家が預かってくれるし、家事もしなくて良い。いつでも大丈夫だよ。」と何度も伝えています。 私の実家は近距離で、頻繁に頼れる環境です。 にも関わらず、中々時間が取れないから就活が進まない…という夫に疑問です。子供達は夕方まで保育園、家事は料理と洗濯のみなので、日中は時間を取れるはずだという気持ちが拭えません。 そして先日、夫が「今住んでいるところ(北九州)は仕事が少ないから福岡市で仕事を探したい」と言いました。 面接の際の交通費削減のために、福岡市でマンスリーマンションかカプセルホテルに仮住まいをして仕事を探し、就職が決まれば私と子供も付いていくという計画です。 その計画自体は有りだと思ったのですが… 「そろそろ口座の残高が減ってきたから、向こうで就活と平行してウーバーして稼がないと。」 と言ってきました。 私は「就活を最優先で動いてほしい。足りないお金があれば、私が補うからとにかく就活だけに専念してほしい。」と伝えました。 そこから大喧嘩です。 「サービス業や労働生産型の職に就いたら人生終わり。」だの「ハローワークにはまともな仕事なんてない。(行ったこともないくせに)あんなところ行くぐらいならフリーターの方がマシ。」だの、言い訳ばかりの夫に心底うんざりします。 この人、一生口だけかな。離婚した方がいいのでは。と思っています。 ・生活費は全て夫持ち。ここ2年は貯金を食い潰してきた。 ・私のお給料は全額貯金に回している。 ・専業主夫の提案を2回ほどしたことがあるが、断られた。 ・現在の夫のウーバーイーツの稼ぎは毎月5万ぐらい。 それ以外の収入なし。 大変長くなって申し訳ございません。 皆さんでしたら、どうされますか?
休で働いています。 給与が低く毎月家計が厳しいので、休日に短時間でできるアルバイトを探しているのですが 、休みも不定休ですし、なかなか難しい条件のため巡り会えません。 そういったアルバイトをご存知の方おられましたら教えて下さい。 水商売以外でお願いします。
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