勤務になる場合や、3日勤務して休日になること等があります。 労働法ではたしか週40時間を超える分についても割増賃金が発生するようですが、連続7日勤務や8日勤務だと、週40時間をはるかにオーバーします。そこで、教えて頂きたいのは、シフト制勤務にも、週40時間以上は割増賃金というのは当てはまりますか?
解決済み
。ですが、そういう求人の物とか何をどう探せば良いのか全くわかりません。 教えてください。 それと、泊まり込みのバイトだと高校生は採用してもらえませんか?
社は海外取引の都合上、盆休みの期間を決めないのは分かります 飲食店や旅館などのサービス業、ライフライン関連も分かります しかし、公務員(警察や消防などの一部は除く)はお盆の期間中に決まった休みが無いのは何故でしょうか? 宗教上の問題点が有るからですか? もし、宗教上の問題が有るのであれば戦前の公務員は決まった期間に盆休みが有ったのですか?
。 新潟県で上記のようなアルバイトはあるでしょうか。
んか?宜しくお願いします。
違反でしょうか。 私の勤めている消防設備会社ではホテルや旅館に出入りする際、どんなに寒くとも防寒着は脱がなければなりません。防寒着を着たまま出入りしようとすると、一部の上司から苛烈な注意を受けます。 建屋内部の点検時は暖かいとしても、外回り部分の点検時は、寒さの厳しい状況もあります。また出入りする都度、着脱出来る余裕というのが我が社にはありません。 よって防寒着を脱ぐ事を部下に強制するというのは、過剰な指示であるというのが個人的見解です。
も出ていません。 ちなみにそこの女将さんに 会社を辞めたいと言っていた従業員が居たのですが、女将さんが陰で他の人に話していたのです が次の職場に有る事無い事、その人の悪口を流すなんて事を言っていたそうです あと、チップをもらった際会社に出さないといけないのですが、会社に4割持っていかれます 労基に相談したいのですがどうしたらいいでしょうか?
ています。 前はアパレルで働いていたのですが 私は幼い頃から吃音持ちで接客などで吃り とにかく恥ずかしい思いをしたりした経験があり それがトラウマになり現在の仕事をしています。 そんな時、祖母が親戚と電話で話しているのを聞いて 私が正社員で働いていて旅館で働いていると言っていて悲しかったです(清掃員じゃない言い方) 祖母に何故そんな言い方をしたのか理由を聞いたら 親戚の孫は良いところに就職をしているから 見栄を張ってしまったと言いました。 その気持ちは分からなくはないですが 私を全否定しているようです更にショックで悲しくなりました。 本当は私も積極的に接客業の仕事もしたいですし 色んな事に挑戦したいですが吃音が邪魔をして 上手く行きません。電話も吃音が邪魔をして話せないんです。 その事も知っているのにそんな風に言っているんだと知ってずっと落ち込んでしまいます。 私は考え過ぎでしょうか? 良かったらアドバイスや思った事をコメントもらえたら幸いです。
回答終了
辞めなければならなくなったので,高卒で就職活動中なのですが ハローワークで 旅館 接客係 正社員採用 とありました。 電話で確認すれば良い話なのですが,どうも旅館はバイトの仕事だと思っていたので… 不況不況と言われながら ハローワークではたくさんの正社員求人がありますが これにはやはり裏側(採用後1年~3年以内で退職)があるのでしょうか?
生の韓国人がいるのですが、その韓国人に殴られました。その韓国人は以前にも他の従業員へ首を絞める、殴る等の暴行を働いたことがあるのですが、被害にあった社員が診断書をとり警察へ被害届を出した所、旅館の女将が激怒、報復人事をチラつかせ泣く泣く被害届の取り下げとなりました。女将のお気に入りの若い韓国人です。 私も今回診断書を取り被害届を出しているのですが、報復人事どころかクビをちらつかせて被害届の取り下げを迫られてます。中小企業でやりたい放題の女将です。私は旅館を辞めても良いのですが、徹底的に戦いたいと思います。個人で加入できる労働組合や弁護士に相談等も考えているのですが、どういった戦い方があるでしょうか?田舎の観光地で前回の事件は強引に揉み消された感じです。女将は地元の有力者なので警察と裏で結託しているのでは無いかとおもわれます。
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