。 10月初めまでの診断書を貰い勤め先に提出しその後有休消化をして10月末で退職と言う形を取りました。 退職後半月して傷病手当給付金の書類が勤め先から届きました。離職票は届かず失業保険の手続きと健康保険の手続きが出来ません。 傷病手当給付金を貰っている期間は失業保険の手続きが出来ないのでしょうか? また65歳を迎えて年金を貰う歳になります。
解決済み
事例が同じような気がするんですが、なにがちがうんでしょうか。
りますか? ②社会保険と年金(手帳)は重複加入(会社2社)できるという事でしょうか? お詳しそうなので再度質問させていただきました。 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1477341039
保険加入手続きになる場合が ありますか?
を解雇されてから二週間経ちますが、離職表が送られてきません。解雇された経緯は、最近会社の実質経営者になったばかりの社長の息子と口論になり、社長夫人から実質解雇と受け取れる発言をされました(要するにケンカ別れです)。辞めるときに厚生年金等の手続きはどうしたら良いかと尋ねたところ、それは労務士がやるから心配しなくて良いと言われました。それでその日から会社には出向いていないのですが、失業保険の受け取りに必要な離職表がまだ送られてきません。健康保険被保険者証がまだ自宅にあるのですが、これを返却しないと発行してもらえないのでしょうか?その場合、返却するのは労務士の住所で良いのでしょうか。よろしくお願いします。
。 次の会社に派遣で一年、派遣から正社員になって半年、その後今の会社に正社員で勤めてずっと働いています。 ただ年金手帳に最初の新卒の会社しか 入社、退職の日付が入っていません。 それぞれ派遣や社員になってからも保険手続きで提出しているのに、なぜでしょうか? 皆さん、新卒の会社しか日付が入らないのですか?分かるかた教えて下さい(^^)
転職活動中で、選考が通りました。 面接結果次第ですが、もし、5月31日までに正社員として働けることになった場合会社が自動的に給料から引いてくれますか?自分で払いに行く必要無いですかね?
などを持ってきて下さいと言われたのですが、すぐに揃うものなのですか? 今現在、在職中なのですが、近々退職願を出すつもりです。
で年金事務所に貰いに行ったが、 まだ会社から失効の手続きがされていないとのこと。 そこで会社に問い合わせると 会社の規模が大きいと、従業員が沢山いるから、年金事務所に社会保険の資格喪失手続きは退職日から5日以内ではなく1ヶ月に退職する人をまとめて来月に手続きするという。その間何も知らずこうして問い合わせなければ退職者は保険無加入状態にしているという会社。 年金事務所では5日以内に届け出してもらう決まりと言われたが、これは労基に言えばいいのでしょうか?
ません。 会社の総務は、まだ手続きが終わってないといいますが、健康保険の扶養の手続きって通常どのくらいの日数がかかるものなのでしょうか? 妻は年金手帳をひとつに統合せず、二冊持ったまま手続きをしました。
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