になった人がたくさんいます。 この人たち、どうするよ? http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/130125/crm13012501330003-n1.htm 法科大学院修了でも…司法試験は不合格、 法知識活用へ就活サポート 2013.1.3 07:25 (1/2ページ) 法科大学院は出たものの、法曹への道は断念-。 そんな法科大学院修了者の就職活動を支援する動きが広がっている。新司法試験で不合格となった修了者が一般企業に職を求めても、年齢の高さに対して社会人経験が乏しいため、企業側に敬遠されるケースも多かった。こうした中、修了者の法的知識に着目し、企業への紹介を行う会社が登場。法科大学院側も「就職支援をアピール材料に」と同社と提携を始めた。(滝口亜希) ■気がつけば30歳 「学んだことを強みにできるのではないかと法務の仕事を希望したが、面接にさえ進めなかった」と就職活動の厳しさを振り返るのは関西学院大学法科大学院を修了した 花(はな)畑(はた)雄(ゆう)さん(31)だ。 新司法試験では法科大学院修了後5年以内に3回の受験が認められているが、花畑さんは平成24年試験までに3度不合格に。いわゆる“三振”となり就職活動を始めた。このときすでに30歳。資格は普通乗用車の運転免許しかなく、就職サイトから応募した5社は全て書類選考で落ちた。 文部科学省によると、17~19年度の修了者約1万1500人のうち5年以内に合格したのは約5900人。ほぼ半分が受験資格を失った計算だ。企業への就職に切り替えても、さらに苦労する例は少なくない。 人材紹介を行う「モアセレクションズ」(東京都渋谷区)の上原正義社長(31)は「20代後半から就職活動を始めることになる一方、ほとんどの人は社会人経験がないため、企業が採用に慎重になる場合が多い」と打ち明ける。 ただ、同社では「契約内容の確認など法的素養がある人材が求められる場面は多い」と企業側のニーズに着目。修了生を対象に人材紹介を始め、インターンシップ期間を経て採用を検討してもらう方式などで、花畑さんを含めこれまで約120人の就職を斡旋(あっせん)した。 修了生の採用を検討する広告代理店「オフ・ザ・ボール」(福岡市)の小松誠(たか)昌(まさ)社長(33)も「顧問弁護士は業務の細かい事情までは把握していない。法律を分かる人が社内にいれば、現状に即した形で弁護士に要望を伝えられる」と、橋渡し役を期待する。 ■大学院も危機感 法科大学院側にも“就職難”への危機感が漂う。新司法試験全体の合格率低迷などを背景に、入学志願者数が減少しているためだ。
解決済み
で就職活動中です。福祉関係の資格は社会福祉士とヘルパー2級を持っており、経験はデイ介護員3ヶ月です。 これまで社会福祉士資格を活かした職種での採用活動を進めてきましたが、結果が出ず、遂に行き詰まりました。具体的に申しますと、現場(介助)経験の乏しさです。面接の際、現場経験が無いと相談員はちょっと…というのが常でした。 もともと介助に対して苦手意識が強く、興味も持てませんでした。そのため、最初は現場スタートでいずれは相談員に…と仰っていただける事業所のご好意とは裏腹に、一方的に辞退してきました。その結果、就活に行き詰まりました。 今は、 ①老健事務(パート) ②就労継続支援事業所の職業指導員(嘱託) ③高齢者デイ介護員(パート) の求人を思案中です。 ここで一念発起し、③の現場で経験を積むのが後々の社会福祉士業務に生きてくるハズ!!と思いたいのですが、なかなかプラスイメージが湧きません。また、自律神経が乱れやすいので宿直勤務は無理ですが、デイであれば挑戦したいです。 将来的には、施設相談員や地域包括などデスクワークから福祉に携わっていきたいと考えております。 社会福祉士で過去に現場経験を積まれた方。その他、福祉関係者の皆様。現場経験の大切さを教えてください。
一生懸命ひねり出して書いたのですが、行き詰ってしまいました。 私のセールスポイントは2つあります一つ目は行動力があることです。 大学生活の中で私は熊本キャンパス、ハワイキャンパス、湘南キャンパスと3つの異なる環境で勉強してきました。学生であるこの期間でしかこのようなことはできないと思ったからです。そのため、資金の面では自分でアルバイトを行い学費の一部として自分でお金を出しました。また先生たちにキャンパス間留学を認めてもらうために勉強に励み順位を上げるという結果を出すことができました。 2つ目は協調性があることです。3つのキャンパスで学ばせていただいたので日本や海外にたくさんの友達をつくることができました。そんな中で異なった環境や立場にいる人々ですから当然対立してくるとは思います。そんな中でも私は、自分が正しいと思ったことは貫きます。しかし常に周りの意見や考えを聞くようにしています。そのため今までたくさんの友達ができたのだと思います。
中です。周囲は内々定をもらって、就活が終わっている中、私はまだ志望度の高い企業の選考が残っているため、続けている状態です。 ですが、最近今までやってきたこと、今やっていることに自信が持てなくなってきました。 周囲で既に就活を終わらせている人は、3年次に授業を最低限に抑えて、知名度や難易度の高い企業を受け、面接対策や軸などは先輩から聞いて、上手く進めていると聞きました。 一方私は、勉強ができるのは学生のうちだけだからと授業をガッツリ取ったり、自分がどうなりたいのかを考えて、企業を選んできました。 そして今、私はまだまだ就活が終わってなく、周囲が遊んでいるのを見ていて、間違っていたんだな、と劣等感を抱いています。 中には私が良いな、と思う会社を「あそこ絶対ブラックじゃん。入りたくない。恥ずかしい。」などと言っていて、自分がお世話になる可能性のある会社が、そこまでレベルが高くない、一蹴されてしまう会社であることに気づきました。 その人たちと一生関わるわけでもないし、大手の方が良いかどうかは、本当に人それぞれなのは分かっています。納得して入社をしても、人間関係や案件、部署や配属など様々なこととの相性で変わることも想像ができます。 ただ、自分が今までやってきたことが結果に結びついていない、周囲が凄い!と肯定してくれるほどのものを得られていない自分が情けなくて、知人と顔を合わせることすら気まずくなっています。 大手の方が〜とかベンチャーは〜とか誰かの意見ではなく、自分がどうしたいのかがわからなくなってしまいました。 やはり私の選択は間違っているように見えますか。私は失敗だったなあと思いつつも、どう軌道修正すれば良いのかが分からずに、過ごしております。。。
での会社を辞め、 知人の雑貨店でアルバイトをしながら就職活動している男です。 不運にも最終面接であろう2つの企業から 同じ日の最終面接の日程のお電話を頂きました。 昨日失礼ですが第二志望の企業に今週の金曜日に日程を頂き、了承しました。 しかし今日の午前中、バイトだったので電話に出れず、 留守電に第一志望の人事の方から 「今週の金曜日にどうでしょうか?また連絡します」と入っていました。 まだ返事はしていません。 私としてはやはり第一志望の企業を優先して面接をしたいので 印象を考えてあまり第一志望の方に無理を言いたくありません・・ しかし1度了承した第二志望の企業様も捨てがたく(まこと勝手なんですが) 日程を変更してもらえないかと思っています。 ちなみに両方とも1日で移動するには無理な距離です。 やはり第二志望とはいえ先に了承した方に面接日を 後から変えて頂くとは無理でしょうか? (まず変えてもらえるかもわかりませんが・・) やはり印象は悪いですよね?昨日の返事とはいえ。 長文で本当にすいません。 皆様ならどうしますか? なんでも構いません。回答お願いします。
です。 就活中なのですが、美容関係の仕事に就きたくありません。休みが少ない、拘束時間が長い、練習しなければならない、モデルを探さなければならい、そういった理由から美容関係の仕事ではなく、一般企業に就職したいと考えるようになりました。 それでも少し前までは、まつエクサロンに就職しようと思い、いろいろなサロンを見学したり、問い合わせたりなどしていました。ですが以前見学をしたサロンの方に「美容業界は厳しい、自分が1番になるという気がない人は続かない、個性がない人は続かない」などと言われ、自信を無くしました。問い合わせをしても、折り返しの電話がかかってこなかったり、自分にはこの業種とはご縁がないのかな、などと思ったりします。 学校の先生も本当に嫌で、毎日学校に行くのが辛いです。担任と副担任はは私が通う学校の卒業生で、卒業後そのまま先生になった方です。技術は確かにとても上手ですが、小学校にでも通っているかのような授業で本当に嫌です。言っていることも馬鹿馬鹿しくて笑えてきます。 クラスの人達とも波長が合わず、気が使えない子ばかりで、いまはほぼ学校では誰とも話していません。話すのが疲れてしまいました。 こんな人達と仕事をしなくちゃいけないのかと思うと、余計に美容業界に進みたくありません。わざわざ親に学費を出してもらい、地方から上京して来て、それなのに美容業界に進まないなんて親に申し訳ないです。それでも本当に嫌です。逃げということはわかっています。 書きたい事がありすぎて、話がぶれてしまいごめんなさい。 私がお伺いしたいのは、美容の専門学校から一般企業への就職は可能かという事です。 可能ならば、どのようにして残り少ない卒業までの3ヶ月間で就職活動を進めていくのかを知りたいです。 本当に困っています。お願いします。
回答終了
で、半年間留学しており、インターンシップも留学に行く前の半年間(15社)しかしていません。インターン枠の選考もないです。 自己分析をして、ノートに書き留めていました。また、1月からSPIの勉強をして、2月からは大学の説明会に行っていました。3月になり、面接を受けてはいますが、面接前のアンケートで、他社の選考状況を聞かれる部分があり、説明会を受け、ESを送っただけで、あまり、選考には進めていませんので、「結果待ち」と書きました。面接官に、「まだ就活始めたばかりなの?」と聞かれました。 自分としてはインターンシップもしていたし、自己分析もしていたし、説明会も行っているから、始めたばっかりではないと思っています。 しかし、周りの人に比べたら、出遅れているのでしょうか。不安になってきました。確かに中小企業の面接は1、2月受けていません。っていうか、1、2月って電車の中でスーツ着ている人ほぼいなかったですよね? 親にも、中小企業受けとけばよかったと言われ、今日の面接官にも、言われ、『え?私って遅いの?』とびっくりしています。 周りの友達とは連絡を取っていないので、周りの人がどれ程進んでいるか知りません。 みん就も、あまり見ていませんが、見た方がいいでしょうか。 質問 私、出遅れているでしょうか??? ちなみに私は、大手希望です。
そこで、幾つかの質問です。 ゼネコンの設計部とコンサルでは、業務・雰囲気等の違いはありますか? 設計を職にしていきたいと考えるなら学部卒ではなく、修士卒でなければいけないということはありますか? 大手を狙うより準大手・中堅等に入った方が、移動願い通りになりやすいというのは本当ですか? 残業代はしっかりと全て支払われるものですか? 分からないことだらけで不躾な質問となってしまいましたが、回答お願いします。
えている者なのですが、2点ほど質問があります。 ①私は貧困を根絶したいという思いからどうしてもNGOに就職したいのですが、情報収集を進めていくと、「NGOにおける農業指導活動や教育指導活動はボランティアであるため、就職はしない方がいい。」という意見がありました。農業指導や教育指導という分野からNGOに就職することは無謀なことなのでしょうか? ②先の情報収集の中で、「NGOに就職するには、ある程度の職歴が必要だ。」という意見もありました。この場合の職歴とはなんでもいいのですか?NGO側は即戦力として雇いたい訳ですし、やはりある程度携わる分野に関連がある職種の方がいいですよね?
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