解決済み
就活生による逆面接が行わられています。こんなこと一昔前には考えられなかったことです。 一人の就職生がブースを用意して 、それに企業の人事が列に並んで、人事担当者が質問して、就活生が回答する。少子高齢化社会から人口減少社会に移行して、優秀な人材の取り合いが起こっています。 もう優秀な就活生はリクナビとか就活サイトを利用していない。リクナビで引っ張って来れるのは売れ残りとなっている学生たちだ。 自分で就活ブースを持つとか凄い時代だなあと思いました。人事担当者が面接される時代です。 まあ、従来の求人活動をしている企業は売れ残り学生を採用するしかない。人材不足、人材獲得競争は今後どのようになるのか見ものですね。。
こう言った会社は近くの人を募集してるのでしょうか? 給料総額165000 昇給 賞与 退職金 なし 交通費 なし こんなのを普通に見掛けるんですが、もう日本って終わってませんか? しかも来年消費税増税、車の税金も増税してるし、政府は自殺者や犯罪者を増やしたいと考えるとしか思えないのですが。
定率の低下に歯止めをかけるのは、どんな対策が必要ですか?
、この募集は「国家一般職」というものの募集ですか?
を正社員にするプロジェクトは税金を使うので上手く行かないといけませんが2年間で上手く行きますか? 2030年迄とか? 制限があるのは不味いです。
援するそうですが正社員と臨時社員と派遣社員ではどちらになると思いますか? この中では派遣切りがありそうなハケン社員は嫌ですね。
ークや役所などで書いてはいますが」役所とハロワのおじちゃんとおばちゃんまでが「30代までは自分で直接受けた方が早いよ」と言っています。 厚生労働省がブラック企業に入れ込む可能性が高いのでやる気が無いみたいです。
具体的に何が必要ですか? また若者ハローワーク、マザーズハローワーク、転職サイト(はたらいく、マイナビ転職)でも行うのでしょうか?
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