ていた会社の給与の未払について相談を受けました。 その会社は求人広告の内容と大幅に違ったため(残業が翌日まで続いた、法定休日がなく連日二時間睡眠、残業・休日出勤手当なしなど)10日ほどで辞めたらしいのですが、その際の給与が支払われなかったということでした。 いつもなら10日くらいだから諦める、と言いそうな友人でしたが、あまりの過酷な労働に何かしないと気が済まないと私に相談してきたということです。 弁護士をつける額ではないと思ったため、まずは電話で連絡をし、電話にでなければ内容証明を送って請求をしてから管轄の労働基準監督署へ相談するよう勧めました。 友人は内容証明が受取拒否されたため、宅急便と特定記録の普通郵便で再度送った後、労働基準監督署へ相談したそうです。 その後、監督署の職員の方が直接会社の責任者に勧告をし、その会社は月内の支払いを約束したとのことでした。 が、期限を過ぎても振り込まれなかったそうです。 ここで疑問なのは、労働基準監督署が法的な拘束がないことは知っていますが、労働基準監督署の方の聴取に給与の未払いとその支払いを認めたにもかかわらず、自ら設けた期限に支払わない会社の意図とはどのようなものなのでしょうか? 最初から給与の発生を認めなかったのなら分かりますが…ここで騒がれても絶対に負けない勝算があったというなら、端から給与の支払いを認めない方がややこしくならないという気がします。 会社の意図は会社にしか分からないですが、この期に及んで会社側に確かな勝算があるものなのか疑問に感じました。
解決済み
送り先とかを書く紙の入手方法も教えてください。何時から何時まで発想できますか??
た。 ところが今までとは職場の雰囲気も全く違って戸惑っています。 全体で20人くらいで、男性は皆おじさんばかり女性が6人です。 同じ部署に女性が2人います。 この女性は40代の方と20代の方ですが、とても怖いです。 40代の方はいつもイライラしていて、電話で怒っていたり、独り言でも怒ってます。 そしていつもバタバタしてます。忙しいのかと思ったらそうでも無い時もバタバタしてます。 もう一人の方も20代だから年が近いしと思っていたのですが、全く自分と雰囲気が違って話しかけても笑顔1つない感じで、話しかけにくいです。 しかもお昼も女性が6人がみんな揃って食べるのですが、ほぼ「シーン」としてます。 沢山いるのに、シーンって(汗) 今までいた会社の女性はみんな明るくて、お昼もワイワイしていたのでこのギャップがとても辛いです。 まだ数日引継ぎの方がいるので(その方は明るい方です)良いのですが、この方が休みの時に分からない事とか20代の女性に聞くと、「えっ?」って感じで答えられます。 正直2人とも質問をしにくい雰囲気を持ってます。 1回は良いけど、2回目はちょっと!!って感じ。 今引き継ぎをしてくれている方はちょくちょく間違った事を教えてくれているので、今後自分だけになった時にとても心配ですし、これからは引き継いでいる仕事+2人の女性と同じ仕事をしていくようで、聞きづらいのも質問しずらいのも正直心配です。 2人の女性はもう長くいらっしゃるので、出来て当たり前の様に思っている感じがします。 そしてなんといても会社全体が社会人の基本の「挨拶が出来ない」会社なんです。 特に同じ部署の女性は。 私は挨拶はなによりも大事なものだと思ってます。 おはようございます!と言っても、返事をしてるのか?していないか?って感じで、電話がかかってきても「○○さんからお電話です」の声に全く返事はしません。 だから聞こえてるのか聞こえてないのか全く分からず。 しばらくして受話器を取るから「あっ聞こえてるのね!」って感じです。 もちろん宅急便の人にも、「お世話になります」の声は全くありません。 挨拶が出来ないのはきっと社風なんでしょうか? 今までとは全く正反対の会社に来てしまったので特に辛く思うのだと思います。 今までが恵まれていた感じなんだと実感していますが、でもこれからこの人たちとどう接していけばいいのか?正直分かりません。 よいアドバイスをお願い致します。
しです。 つい最近、家の前にゼラニウムという花が置いてありました。 多分彼のお母さん(生け花の先生)のお弟子さんだと思うんですけど、お弟子さんで彼を狙ってた年上の女性がいました、その方かな?って思いました。 でも黙って勝手に置かれると気持ち悪いのでやめてもらいたいです。 一度お会いしたことがあるんですけど、すごいわたしに嫉妬してるような態度をされ嫌な気持ちになりました。 彼に話してみたけど、わたしが誰か来たらでないからだから置かれるんじゃない?とか言われました。 彼には前に宅急便と郵便局以外は出なくていいと言われたことがあります。 ここは彼の実家だし他人のわたしが出るのもなんだかなーって思ったこともあります。 彼は他の女性になにかされるのは嫌じゃないっぽい感じなのでこのままわたしが何があっても我慢した方がいいのでしょうか? 彼はバツイチで元嫁さんもなんだかちょっとおかしな人なので、どいつもこいつもなんなんだろって最近思ってます。 元嫁さんはとりあえずもうどうでもいいので、勝手にお花を置いたりされるのが嫌なのでこういうのをやめてもらいたいので、いいアドバイスがあったらお願いします。
る、不満、色々とあるかと思いますが、ちょっと読んでください。 タクシー料金については、下記に書いてありますので、クリックしてよ~く、読んでください。 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1069214200 さて、今回は別の角度(視野)から、言わせてもらいます。 ワタシの友人が、都内でも有名な酒屋チェーンの店長してます。 その酒屋チェーンは 「120円の缶コーヒー1本だけでも、配達します!」 と宣伝しているため、お客様からみれば便利で、好評のようです。 しかし、店長はグチも言います。 「300円くらいしか注文しないくせに、配達したら、『10円ないから、まけろ!』と言うお客が多くなってきた。」 と言います。 二言目には『それがサービスだろ!』 と言ってくるようです。 タクシーの料金も同じです。 他の掲示板には、一般女性からの書き込みで 「料金安くするのが、企業努力でしょ!」 と書いてあるの、たまに、見ます。 もう一度、書きます。 「料金安くするのが、企業努力でしょ!」 それ、本当に正しい「答え」でしょうか? お客のモラルは、今回は別にして。 お客にとっては、120円のコーヒーだけを配達してくれるのは、非常に便利です。 ワタシも普段、コンビニで缶ビール買うのがほとんどですが、「便利なら」、または忙しいとき、1本だけ缶ビールの配達を頼むかもしれません。(それが、人のエゴだと思います) タクシーも無料になれば、すごく便利でしょう(^^) けど、もっと、便利になったら、どうなりますか? もし、2012年にでも、チョ~天才な科学者Aさんが現れたとします。 そのAさんは、ドラえもんの「どこでもドア」を開発しました。 すると世界中で有名になり、みんな、1万円くらいなら「買う!」と言って、殺到してきます。 便利ですね(^^) 「どこでもドア」があれば、海外旅行へもすぐに行ける(^^) 海外へ行くまでの交通費、0円!(^^) けど、ある日本の大企業の研究所が数年前に発表したところによれば、「どこでもドアが開発されれば、全世界で50億人が失業するだろう」 と言うらしいです。 「どこでもドア」ができたら、パイロットも電車の運転手も、宅急便のドライバー、郵便局員、ピザの配達バイトも、いらない。 みんな、失業だらけ!(^^) だから、便利すぎる世界になっても、「人は幸せになれますか?
人を募集しておりその補助の様な形でバイトを募集していたらしく、 そこに私が入りました。 コンビニのバイトは全く初めてなのですが、店長が「俺が早く休みたいから人の3倍速で教える」とおっしゃって、私も店長が早く休めるよう、周りに迷惑をかけないように頑張ってきたつもりです。しかし初めて一緒の時間帯に入る女性から入ったその日から毎日教えてもらっていない内容の事を指摘されるようになりました。明らかに口調も他の人とは違い、私も初めの頃はこの方なりの教え方なんやしと思っていたのですが、ある日宅急便の受付があり、その方に聞いたところ教えてもらえなくお客さんに教えてもらうハメになり…。 そういうのが嫌になり店長に昨日辞める事を告げたら店内で、その方と店長が(店長が休めなくなるので)そういう人の気持ち、考えないんだろうね!普通、そういう気持ちがあればそんな事言わないって!!と大きな声で話していました。 確かに私も店長に迷惑かけないように早く覚えようと思ってきたのですが… 毎日何かしら言われ、その方は私と2人でシフトに入る時に限り事務所にこもったりで私とは接点をもたないようにしているのがわかったりして… それが苦痛で耐え切れませんでした。 やっぱり私に原因があるんですよね? 自分の悪い所はなかなか気づかないので…。
司が変わり初めてうつ病になりました。パワハラです。 でもこれ以上会社に行くのは無理ですが‥どうしたらいいでしょうか?会社のビルにさえ‥と言うか家からも出られません。一応契約は3月いっぱいはもちろん無理です。このまま辞めるとしたら有給休暇あと6日ありますが使えないのでしょうか?契約違反になるのでしょうか?心療内科の先生はうつ病で診断書書きますと昨日言ってくれました。会社行く事を夜中に考えると夜中に目が覚め朝まで起きてそんなひが続いています。 その上司は寝てる事が多く仕事も全くしない部署たらい回し本当に嫌われているしそのうち異動になるよという人もいますが私はもう限界です。 ちなみにタイムシートという出勤簿は会社にあります。有給休暇で処理は勝手に辞めるから出来ないと言われたらどうしたらいいですか?法律上出来ないとも聞きましたが‥よければ教えてください。もう月曜には会社にはいけません派遣担当も力にはなってくれずがまんしてみたいな事言われました。会社にどうしても行けと言うなら死にたいです。でも死にたくないから会社にら行きたくないです。このまま辞めるには一度も出勤せずに 会社のアイディーカードと銀行のエプロンは宅急便か担当者経由で返したいです。 あと会社にはパワハラセクハラの相談窓口があります。辞めてから通報ではないですが報告してもいいでしょうか?よろしくお願いします。
?一件配達していくらという計算で お給料が決まるのですか?辛い事はどんなことですか? 月にどれくらいのお給料になるのですか?
営業事務兼経理は、業務が煩雑なため二人体制です。 預金担当は3つの銀行の入出金(税金等)、 現 金担当は1つの銀行から下ろした現金。 現金担当の仕事量が少なめで、ドアに近い席であることから 宅急便代引き・郵便料金不足・置き薬業者などが多い来客インターホンは、現金担当者が対応する習慣でしたが 中途入社1年半の現金担当者が「お金を数えている時に来客対応すると仕事が進まない。来客対応が私一人の担当なのはおかしい。来客は当番制で対応すべき」と社長に不満の手紙を書きました。 社長=会社側は、会社として来客対応の当番制は認めがたいとのことで「当番制にするなら好意や有志で」としました。 八方美人気味の管理部女性が事務所の奥から出てきて協力、ドアに6歩で行ける現金担当者は知らん顔です。 私を含め他の女性は、積極的に協力はしないものの、臨機応変に来客対応しています。 そんななか、現金出納には関係ない銀行の営業が書類を取りに来る事になりましたが 社長は、来客対応したくないと主張したドア近くの現金担当者に「〇日に〇銀行員が来たら渡しておいて」と依頼して その銀行の預金管理をしている預金担当者には何も依頼しませんでした。 やはり、社長も、来客対応は仕事量や席の観点から現金担当者が対応するのが自然と思っているのでしょうか。 ちなみに、私は預金担当者です。 経理面では現金出納以外の業務は全て私です。会計事務所からの現金出納の間違い指摘連絡も私が窓口です。 それは私じゃない!私の仕事じゃない!と言い出したらキリがないので、私も含めてみんなある限度までは我慢しています。
高3の者です。 先週の日曜日に マックのバイトを無断欠勤してし まいました… 理由は、 マネージャーに 「あの子じゃ仕事出来ないからやってあげて」と 嫌みのように言われ 腹が立ってしまいました! バイトを始めて3ヶ月程立っていましたが 仕事が出来ないダメなクルーだったと思います。 仕事は、出来ましたが 言葉使いなど器用さなどがなく物覚えも悪い そんなクルーだと感じています。 現在、精神的な持病を抱えていて 「長時間は、働けない」 と以前にシフトを作るマネージャーに 伝えていましたが それから一週間程立ち また普段の長時間勤務に 戻り 体調的にも不安定な日々が続きました。 先日に 6時間シフトに入りましたが 休憩がなく休む暇もなく ドライブスルーを受けていました。 「もっと早く」「何で出来ないの?」 と言われ続けましたが 私の体調は、目眩がして 倒れそうな程でした。 これらの理由から 「辞める」と伝えようとも考えましたが 忙しい最近だったために 伝える事が困難でした… 自分の意識の弱さに 嫌気がさすのですが… バイト先に向かうのも 精神的に辛かったです。 無断欠勤をするのは、 社会的にイケナイ事とは、充分承知でした… 今でも凄く後悔していますが ばっくれ当日に仕事先から連絡が1回来て それから連絡がなく 今日6時頃に2回来ました。 こちらからは、 一切連絡は入れていなく バイト先の番号も着信拒否している状況です。 勤務数は、週に4回程で 休憩がないからと労働基準法には当てはまらない日数です! 制服の返却の関係がありますので 友達からアドバイスを受け辞めると言う意志と無断欠勤をして申し訳なかったと言う手紙を付け 制服を宅急便で送ろうかと考えています。 ばっくれ経験のある方などどうしたかなど アドバイス下さい。 お願い致します。
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