し、1週間後にはハローワークに行き、就職活動を始めました。 労災は1ヶ月間うけていました。 2ヶ月後には再就職出来ました。 労災 と失業手当併用出来ない事を知らなかったので、本日ハローワークに呼び出され、失業手当を返還するようにと言われました。 が、金額も大きいので困っています。 本当に全額還さないとダメなんでしょうか? 失業手当2ヶ月分と再就職手当の返還を求められてます。 労災は病院への医療費にしか払われていなく、失業手当で何とか家庭をやりくりしていたので、何ともシックリ来ない状態です。 もっと早く連絡が来れば延滞金もかからず、金額も少額で済んだと思うのですが。 長々とスミマセン。 誰か教えて下さい。 よろしくお願いします。
解決済み
ルタイムで働いていました。 ただいま失業中なのですが 医師の意見書があって 障害者で 障害者雇用だったのですが 早期に仕事が決まった場合は どれくらいのお金がもらえるのでしょうか。 計算方法がわからず 全く予想がつかないので 大体どれくらいか 教えてください。 よろしくお願いします。
受給。確定申告は会社で一括でしてもらいました。 すっかり忘れてたのですが、同時期に、他に収入があったことがわかり、金額は60万ちょっと。この場合、申告修正しなければならないのでしょうか。また、受給した失業手当は、ハローワークに連絡がいき、三倍返しになるのでしょうか。教えてください。
ので、ハローワークへ行くと、月80時間未満の契約なので、失業保険の受給を継続できると言われました。 今後はパートをしながら、失業保険を頂くような形になります。 一日の労働時間は3.5時間で時給750円です。 そこで質問なのですが、 [(バイト賃金-1296円)+基本手当日額 ]-(賃金日額×80%)=基本手当日額から控除される金額 この式を、知恵袋で拝見し、自分に当てはめて計算をしたら、答えがマイナスで出ました。 その場合、もらえる失業保険は減額にならないということなのでしょうか? ご回答お願いします。
。 今は失業手当貰いながら、週20時間未満で働いています。 家事は私がやります。 普通にフルで働くべきか、フルではなくて自分のお小遣いと食費などの払える金額を稼げるくらいにはたらくか、、 皆さんはやはりフルできっちり働かれてますか?
回答終了
になるのですが、 この制限期間中にアルバイトは週に何時間でもしてもいいのでしょうか。 また、できるとしたら11 /17〜の手当の金額に影響はあるのでしょうか。 何卒ご教示お願いいたします。
をもらわずにパートをしながら就職活動したほうがいいのか教えてください
引かれる前で、手当等を足した金額とありますが… 私は毎月交通費を貰っているのですが(給与明細におり)出勤日数によって毎月違います。それでも賃金総額に足して良いのでしょうか? しかも、3カ月前までは、給与明細に記載されず別途交通費分だけ手渡しでもらっていたのですがその分は賃金総額に足される物なのでしょうか。 離職票を貰えば分かる事なのですが、まだ退職前で気になって仕方がありません。おしえてください。
すが、その計算について教えてください。 今年の収入は以下のとおりです。 ①正社員時代の給与 1月末に会社を退職しました。 つまり収入として、12月分給与が1月に振り込み、1月分給与が2月に振り込まれています。+退職金も数十万受け取っています。 ②失業手当 5月〜10月頃まで失業手当が支給される見込みです。1日当たり5800円ほどで90日支給です。(パートをしているので期間は長いですが…) ③パート 3月からパートを始めました。月3万円くらいです。 今回、③のパート時間を増やすことを検討しているのですが103万円を超えないようにするために、①と②が含まれるのかどうかお伺いしたいです。(③は含まれると思ってます)
0月1日より、3ヶ月更新の長期派遣社員として勤めております。 現在の契約期間は2015年1月〜3月末までで すが、4月に転居予定なので次回は契約更新しない旨派遣会社と派遣先に伝えました。 同じチームに、勤続8年目のベテラン派遣社員さんがいるのですが、この方も私と同じタイミングで退職を決めているそうで、派遣先の希望としては二人同時に辞められるのは他の社員(社員4名、派遣1名。何れも10年近くいるベテラン)の負担が大きいので、①退職するベテラン派遣社員の担当業務を私に一旦引き継いで契約更新して欲しい→② ①が無理なら、時期を重ねて新しい人を雇うのは厳しいので、新しい人が決まってから1週間後とか契約期間満了前に早めに辞めて欲しいようです。(①は転居の為無理と断ったので、現実的には②を望まれている) 派遣法や労働法に詳しくないのですが、この場合(派遣先都合の解雇)、契約満了までの給料が保証されるのでは?と思い派遣会社の営業さんにちらっと聞いてみたところ、「満額は難しいかもしれないが、休業手当に当てはまるかもしれない。ただし派遣先と派遣元上司に交渉必要なため、明確な回答はまだ出来ない」と言われました。 途中で解雇になった場合、転居前の残り1〜2ヶ月の転職先など見つかるはずないため、うまく丸め込まれて何のほしもないまま路頭に迷わないよう交渉したいのですが、私のケースの場合どんな権利があり、どのように交渉したらいいでしょうか? (補足)社歴の浅い私は、まだ教わることも多い為、更新しないと分かった途端周りの風当たりが厳しいです。 何の手当もなく言われるまま辞めるとしたら悔しいですが、もし手当が多少でも出るなら契約満了までいないで早めに休業になってもいいと考えてます。 また、雇用保険は年単位で加入しているため、休業手当が無理なら会社都合の解雇にしてもらい失業手当がすぐに出るようには出来ないでしょうか?
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
失業保険をもらいながら週20時間以内で働くことは可能?
働き方を考える
失業保険をもらいながら週20時間以内で働けば、失業手当の他に収入を得ることが可能です。ただし、働き方によ...続きを見る
2023-04-22
失業保険は仕事が決まったらもらえない?再就職で受給できる手当とは
失業保険の受給や再就職が決まった際の手続きについて、よく分からない人も多いかもしれません。仕事が決まった...続きを見る
2023-04-26
一律手当とはどのような手当を指す?諸手当に関する基本知識も解説
法律とお金
求人票の募集要項を確認すると、給与欄に「一律手当を含む」などと記載されている場合があります。よく見かける...続きを見る
2024-02-13
失業保険の申請方法とは?必要なものや流れ、疑問点まで徹底解説!
転職活動中の生活資金として、失業保険の受給を検討している人もいるでしょう。失業保険の申請方法から受給額の...続きを見る
2022-06-13
深夜労働の手当はどう計算する?深夜手当と関連性が高い手当も解説
夜間に働く仕事を探しているなら、深夜手当を理解しておくのがおすすめです。賃金の割増率を知っておけば、収入...続きを見る
2023-04-10
住居手当の基礎知識を整理。支給条件やデメリットを要確認
住居手当が出る企業への転職を検討しているなら、金額や支給条件を確認しておくことが重要です。税金や社会保険...続きを見る
2022-07-11
失業保険でゆっくりしたいときは?条件や転職活動の進め方を紹介
退職後、失業保険をもらってゆっくりしたいときは、どうすればよいのでしょうか?ゆっくり転職活動を進める方法...続きを見る
2024-04-19
失業保険をもらいながらバイトはできる!時期や金額に注意
失業保険は退職後の生活を支えてくれる、大切なものです。給付を受けても、働いていたときに比べると収入が減っ...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です