の解雇となると思うのですがその際の失業保険及び手当はどのくらいのものになるのでしょうか?
解決済み
事を探すのはどちらの方が好条件でしょうか。 ちなみに失業保険をもらう場合は夫の扶養に入ることはできるのでしょうか。できない場合は自分で収める税金は何が発生するのでしょうか。
でその次が9月2日です。 しかし9月1日に採用が決まり、8月31日に再就職手当の申請に行きます。 そこで質 問です。その場合8月6日から8月31日まで間の失業保険は出ないのですか? 再就職手当は失業保険の残り日数で金額が変わりますが、残日数はどういう計算になりますか? 採用される9月1日からの残日数で計算されるのか。 8月6日時点からの残日数で計算されるのか、教えてください
いていました。 先月末で仕事を退職したのですが、本日前の職場から基本手当(失業手当)手続きの書類と雇用保険被保険者通知用の通知書 退職証明書 の書類が家に届きました。失業手当を受け取れるのは4年間雇用保険に加入しないといけないと言うふうにインターネットなどで見て未成年の場合は受け取れない物と思っていたのですが書類が来たのでよく意味がわかりません。本日ハローワークはお休みなのでどなたか分かる方は教えていただけませんか?
から2週間ほどかかると言われました。 手続きの日が遅いほど受給日数は減りますか? 会社によって郵送が遅かったり早かったりして、その日数分もらえる額を損することになるんでしょうか。 それとも退職日は変わりないので、手続きが多少遅れても受給できる日数は変わりませんか?
だ2回しかもらってません。毎月167000円の予定でした。 再就職手当てはいくらもらえるでしょうか?
始めることになりました。 次回の認定日は9月中旬なんですけど、申告の際にアルバイトの勤務日数、給料を証明するような書類とかは必要なのでしょうか? 申告の際にバイト日数等の記入欄はあるのですが…… なんせ、アルバイトは決まりましたがまだ働いてないし、認定日までに給与支払いがないので明細とかないんです‥‥ 一応勤務した日数と、単純計算した給与は記入するつもりなのですが‥
。 退職日を来月の月末にする予定なのですが、来月は一日も出勤せず給料がありません。 失業保険の計算はたしか退職日から過去6カ月の給料÷180日ですが、 来月(一日も出勤しない)もその過去6カ月分の給料に含まれて計算される のでしょうか? ※理由があり今月は退職できず来月末にします。
いします。。。 総支給で50万で正社員契約 ①基本給20万、みなし残業代30万 ②基本給40万、みなし残業代10万 というように、基本給を下げるメリットデメリットってあるのでしょうか? ①と②だと何がかわるのでしょうか? 例えば会社が払う税金、保険料が変わるとか・・・ 年棒1000万で契約した知人の明細を見せてもらったら基本給がやったら低くてびっくりしました。 もし彼が失業手当をもらう際基本給で計算となるので、働く人は不利だなと思ったのですが、会社にとって基本給を下げるメリットってあるのでしょうか? なぜ基本給をみんな下げるのか・・・ 詳しい方いらっしゃいましたらよろしくお願いいたします。
割り、50%~80%をかけたものが日当給付額 と読んだんですが、 その額に30(1ヶ月=30日)をかけたものが1ヶ月分の給付額になるのでしょうか? それと掛け率50%~80%は何で決まるのでしょうか?
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