ないんでしょうか? インフラ事業関係の会社で営業職をしている27歳の男です。会社が年下の上司の女性社員の話を一方的に信じて私の言い分を聞かずに私だけ厳重注意を受けました。釈然としません。 自分としては理不尽だと思っていて納得できません。 私が勤める会社は、営業で成果を残したり会社のプレゼン企画で自分が考えた企画が採用されると、新卒2年目でもマネージャーや副課長に昇進します。 私は恥ずかしながら現在も平社員です。 上司は私より後から新卒入社してきた入社3年目の24歳の副課長女性です。 副課長は新卒入社で入社1年目で上司の同期(100人ほど)の中でトップ成績を残して、さらにプレゼン大会でも優勝した人で、そういう実績を残している人だから会社は私の話よりもその女上司の話を一方的に信じたと思います。 会社から厳重注意を受けた理由ですが、結論から説明します。 先週の水曜に朝一に、私と24歳の副課長で大口顧客の取引先に商談に行きました。 商談は2時間くらいで終わり、商談自体も成功しました。 そして、お昼を食べてから会社に戻るという話になりました。副課長が「奢るから贅沢に焼肉で成功祝いしよう。」と言ってくれたので、お話に甘えて焼肉屋に行きました。 焼肉屋に入ると副課長が「1杯だけ成功祝いにビールで乾杯しよう。」と言い出したので私は、「まだ午後の仕事もあって会社に戻るのでお酒は控えた方がいいです。」と言いました。しかし、「1杯くらいなら大丈夫。何か言われたら私が守るから付き合ってよ。」、「お酒に強いから飲んでも顔に出ないし少し飲んだくらいで酔わないから大丈夫。1杯だけで酔うとかないからバレることはないから注文するよ。」と言われ、副課長に押し切られるような感じで渋々1杯だけビールで乾杯しました。 私はお酒を飲むとすぐに顔や体に出てしまい、顔や首が茹でたこの様に赤くなるので目立ちます。(副課長は全然顔が赤くなっていなくて、雰囲気もシラフと同じでした。) そういうこともあって、職場でバレるリスクを背負ってまで正直本音はビール1杯も付き合いたくなかったのが本音です。 私はビールジョッキ1杯でしたが、副課長はビール中ジョッキ1杯を飲んだ後にさらに大ジョッキのビールも1杯注文して、それも全部飲んでいました。 焼肉とビール1杯をご馳走になって2人で会社に戻ると(副課長は2杯飲んでいました。)、私の隣のデスクの同僚から酒臭いし顔が赤いけど、酒を飲んだのかと聞かれてしまいました。(副課長は2杯飲んでも全く顔に出ず、言動もいつもと変わらずのため飲酒がバレていなかったです。) しかし、やはり同僚にバレてしまって、それがさらに上の上司(副課長の上司でもある課長)にバレてしまいました。 当然、私と副課長は課長から呼び出され、2人同時に事情を聞かれ、説明を求められました。 副課長は私が横にいるのにも関わらず、課長に平気で嘘をつき続けました。 「自分はお酒を飲んでいません。自分がトイレに行って席を外した時に勝手にお酒を注文して、自分がトイレから戻ると○○(私の苗字)が飲んでいた。」と平気な顔で嘘を言っていました。 さらに、「上司として部下のしたことですが謝ります。」といい上司のような振る舞いまでしていました。 私は、「副課長の方から商談祝いにビールを飲もうという話を持ちかけられ、仕事中だからそれはまずいと伝えたが、押し切るように副課長がビールを注文した」、「副課長はビールを2杯も飲んでいた。」、「(副課長が)自分はお酒に強いから飲んでも顔に出ないし少し飲んだくらいで酔わないから大丈夫。」と言っていたこと。 しっかりと事情も話して説明もしました。「副課長はお酒に強いから飲んでも顔に出ないだけで本当に2杯飲んでいました。」としっかりと説明しました。 しかし、会社は私の話を全く信用せずに私だけが一方的に厳重注意を受け、会社は副課長の話を一方的に信じたので、副課長はお咎めなしでした。 副課長の裏切りと平気で嘘をついて私を陥れたことが許せないです。また、会社も副課長の話を一方的に信じて私の言い分を聞かずに私だけ厳重注意を決定したことも許せないです。理不尽だと思います。 このまま泣き寝入りするしか私はないんでしょうか? また、課長に呼び出しを受けて私が事実を話したことに対しても副課長から目をつけられてしまったというか、当たりが強くなっています。 肩身も狭く、メンタル的にも辛いです。 何か方法があれば教えてください。お願いします。
解決済み
女性、後輩は1年目の23歳男性です。4月は本社での研修、5-8月は営業職は大きな支店でマンツーマンで教育係がつき研修があります。 その後9月1日付で本配属です。 私が今年いっぱいで退職するため、後任として配属になりました。(ちなみに、出勤は11月初旬までです) 後輩Sは配属初日の面談で、初めてそれを聞いたようです。 後任ということで、大半が私から引継ぐことになります。 新人だから、少しずつ渡していこうとしていたのですが…どうしても、うまくいきません。 『取引先とコミュニケーションをしっかりとって…』と言うと『コミュニケーションってどうやってお取りしたらよいのでしょうか』と言われたり、 『今回は一緒に行ったけど、次回からは一人で行くように』というと『僕には無理です』という。 商談に行っても、横に座っているだけで全く話を聞いていない、 もちろん単純に人の話も聞いていない。 頼まれた仕事を中途半端な状態で『できました』と言う。 何事も自分で確認しようとしない。 仕事の意味を理解しようとしないし、質問もしない。 期限(時間)を守らない。 メモは取るのにポイントは書いていない。 などなど。 他の先輩が頼みたい仕事の説明をしていても、途中で『シャットダウンしてしまった(先輩談)』状態になり話を聞いてなくて仕事ができない。(私も横で聞いていましたが…上の空って感じでした) 説明されたことができないし、中途半端だから一緒にいる私に怒られる。確認をせずに何度も同じことをするから、また怒られる。 怒ると逆ギレ(『わかりました!!』とか『そーですね』とか)されて。 その繰り返しで、私ももう疲れてしまいました。 それに言葉遣いはおかしいし、車の運転も慣れとはいえ正面衝突しそうに何度もなって… 彼の教育係が私の同期だったので聞いたところ、研修期間中もいい評価というよりもむしろ悪い評価だったようです。話が伝わらない事、平気でうそをつく事、言い訳をする事、他責にする事…といわれました。 どうもかなり裕福な家庭だったようで、親にも怒られたことがないようです。学生時代もお遊びサークルでしかやっていけなかったようで、縦の関係がある部活は一瞬で辞めたとか。 集団行動も苦手の意識があるようで、確かに相手の立場に立って考えれません。 どんな人間であれ、支店に配属になったのだから受け入れなくては仕方ないと上司も言いますし、それは納得できますが… どうやったら自覚を持って仕事をしてくれるでしょう。 新人として、最低限の仕事はせめてしてほしいのですが・・・
0代女性(うちの会社では設計もやってる)の人が苦手です。 そもそも、デザイナーなので、全部と言いませんが絵を描いたりするものだと思っていました。それが、無料画像、写真だけでなくイラストも使用してサンプルを製作してきます。全部手で描くと時間がない、絵は得意じゃないと言っています。その割には私センスありすぎ!デザインの神だからなんでも任せて(小さい仕事はやらない)と言うのです。見た感じありきたりのデザインです(無料画像だからでしょうか) もう一人、デザイナーがいますが、真逆で、絵が得意です。一人一人に合わせた絵を描いたり、素直に修正してくれます。ただ、頻りたがらないです(デザインの神とか言う人を仕切るのは年下なので無理でしょうけど)。 後者のデザイナーは若手です。経験は短いです。 しかし、前者のデザイナーよりはるかにいい気がするのは私だけ?でしようか。 後者のデザイナーに無料画像使ってる?と聞くとテクスチャーで少しだけと言う程度です。 前置きが長くなりましたが、全部の作品に無料画像を使うことはあるのでしょうか?それはデザイナーとして当たり前なのでしょうか。 会社のデザイナー以外は細かいことがわかっていません。教えていただけると幸いです。 今後の仕事量の参考に致します。 前者のデザイナーは頭がいたいなど、理由をつけて定時で帰ってしまいますが、後者のデザイナーは定時からおよそ1時間後に帰っています。そんなに残業していないのですが、無料画像で定時に帰れるならそうさせた方が、残業代つかない会社なのでいいかと思います。 何卒よろしくお願い致します。
の女営業マンですが、パンツスーツにこのようなオックスフォードシューズを履くのはおかしいでしょうか? 車の運転や、納品で荷物を持つことが多いこと、冬はパンプスだと寒いこと、社内も訪問先もほとんど男性ということ、等の理由があり、マニッシュなシューズをスーツに合わせたいのが本音です。 ご意見よろしくお願いします。
事は無理 事務職は女性優遇で面接不可 消去すれば軽作業のみ 皿洗いや工場の流れ作業 僕 はどんくさいのでスピードを要求される仕事は無理 十年前歌手志望で就活しなかったのを悔やんでます どうすれば?
が多く働く部署です」みたいな事が書いてある場合) 私は男でワードとエクセルが少しできる程度です。
事務職への正社員内定をいただきました、21歳女性です。9名の応募中2人の採用予定でしたが私のみの採用ということでした。 他の志望者は年齢も様々、営業や事務を経験してきた方もいましたが、この度自分を最大限に売り込むことができ、お恥ずかしい経歴ではありましたが人間性への評価をいただき採用に至りました。 業務内容に関してはザックリと教えていただきましたが実際にやってみないと、イメージが湧かないことの方が多いです。未経験なので全てが大変ではありますが!! 資格は P検3級と運転免許のみ、自分の最大限のウリは社内外での人当たりの良さです。気持ちの良い言動を強く心掛けています。ちなみに対人応対や電話応対大好きです!! これまでアルバイト雇用&業界業種未経験でしたが採用に至ったので、本当に認めていただけたのではないかと思っております。 営業事務職の方や、建設の現場で働く職人さん、いらっしゃいましたらなんでもいいのでアドバイスお願いいたします。 こちらの会社では骨をうずめていくつもりなので、厳しいお言葉 大歓迎です!!
教育業界で講師として働いていますが、学生時代の経験より 営業職を志すようになりました。 有難いことに環境にも恵まれ会社でも それなりの評価をもらい充実しているのですが、 長い目で見た時に不規則な仕事柄限界があります。 職種の違う転職は、キャリアが早いほうがいいと聞いたのでとても悩んでいます。 3年を過ぎると同業者しか転職は出来ないと。 そんなに不満もないので3年は続けるべきなのでしょうか。
ュニケーションは行きますか?
イミング良く私の勤め先にお会いしたいとの連絡が女性よりあり、明後日に支社長と会う事になりました。 この質問をする前に知恵袋を一通り見たのですが、営業へのハンティング活動が非常に盛んのようなのですが 私がエントリーした事と、このハンティング活動は無関係で、営業職への誘いなのでしょうか? それとも私はエントリーした部署への誘いなのでしょうか? もしそうならなぜ転職支援会社を通さないのでしょうか? 会えば解決する話なのですが、かなり気になっております。 ご回答の程、宜しくお願い致します。
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