夜でもお客はいると思うのですが、 バーミヤンなどのファミリーレストラン系になると深夜はお客が少ないと思うので、 人件費や材料費、水道代や光熱費等を考慮すると ほとんど利益がないように思えるのですがどうなのでしょうか?
解決済み
の営業許可について、近隣の飲食店営業者が営業上の利益を害されるとして取消訴訟を提起した場合、裁判所は、どのような理由で、どのような判決をすることとなるか。40字程度で記述しなさい。 という問題で正解例として 「原告は、法律上の利益を有せず、原告適格を欠くという理由で、却下の判決をする。」 という問題ですが このような問題の場合は原告適格を欠く判例として覚えておくべき判例の一つなのでしょうか? それとも答えを導き出せるものなのでしょうか? 導き出せるものなのならどのように考えればいいですか? よろしくお願いします
夜までやってます!」と 誇らしげに宣伝していますが、私はそこで働く人のことを考えたら大反対です。 それに、飲食店やスーパーも 週に1度か2度、定休日を作るべきだと思います。 サービス業で働いている人は15時間労働をされている人もたくさんいます。 実際に、私がサービス業でアルバイトをしていたときも店長は12時間労働などが通常でした。 これでは、働いている人は体を壊してしまうと思います。 全てのサービス業がこのような労働体制ではないと思いますが、サービス業の イメージは「長時間労働」だと思うし、事実そうだと思います。 人間は、本来夜寝るように作られているのになぜ体質に逆らったことを するのでしょうか? お盆やお正月まで、働く必要があるのでしょうか? お盆やお正月は、お店の繁栄期だといいますがお盆やお正月の日に 買わなければならないものはないと思います。 1部の娯楽を楽しんでいる人の下には、とてもつらい思いをしてはたらいているひとがいると 思うんです。 それならば、みんながお正月休んで家族でお節料理などを食べて楽しんだ方が いいと思います。 24時間営業や、深夜まで営業している店舗で働いている人はプライベートな時間もなく 働いたお金で楽しむ時間もなく、とても大変な生活をされています。 そこまでして、経営、利益って大切なのでしょうか? どうして、労働させることが好きなのでしょうか?
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のですが中身を見ると、経営のスリム化、営業支店の廃止、買収、分社化、管理部門のスリム化など、人員削減や管理費の削減ばかりです。一時的に利益は出ても、一人当たりの業務量の増加、将来像が見えない会社、人員削減に不安を感じる社員など負の連鎖が起き、離職者が増加しております。 本来、経営は開発や新規事業で業績を伸ばすべきだと思いますがそれがありません。壊すだけ壊してなにも責任を取らない。だからコンサルは嫌いです。 私の考えは間違っていますか?
。 明日、1級のビジネス計算を受ける上で、 解けない問題がありました、過去問です。 第123回 ビジネス計算 選択問題C (20)次の資料から,売上高純利益率を求めよ。ただし,売上総利益率は 30%であった。(パーセントの小数第1位未満4捨5入) 以下、省略させて頂きます。 【売上高、当期仕入高、売上総利益、当期純利益】 の項目が未記入なのですが、 どう当てはめていけばよろしいでしょうか???? 分かる方、お願いします・・・。
介で野村證券に口座を開設したら、彼女の営業成績にカウントされ、彼女が金一封を会社から貰えたり、彼女の会社での立場が良くなったりしますか?
社の営業職さんってどんな感じがしますか? よくある、派遣社員の不当解雇ですが これは、派遣先からの撤退命令を受けている営業さんが、派遣社員に伝えているものですよね。 人材派遣会社の営業さんが、労働基準法の事を知らないってことはないだろうし、 派遣会社の営業が、全部それを仕組んでるってことですよね? まるで、自分の会社の利益をあげるために、派遣社員を駒にしているとしか思えないのですが… こういう派遣会社だと信用もそのうち無くなっていきますよね。
は?というとコネがないと入れないだろとか言われる人は就職活動はどうしたら? と、相談されました。どう答えたらいいですかね?
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営業成績がガタガタで役員報酬を社長にカットしてくださいと、言うのは生意気でしょうか!?
万円もらえるらしいです。休業して、働かないでもらう人もいるけど、大きい店では大変ですね。なんか不平等な感じがしませんか?
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