っており、内定承諾期間までに他社の第1志望の結果がでません。ただ、内定を貰えるかは分からないため内定を貰ってる会社の承諾期間を再延長をして、もし入社した場合、良くは思われないかなと思いました。それなら承諾して、第1志望の結果を見て内定貰えたら辞退するのも手かと思いました。どちらがいいのでしょうか?
回答終了
内定承諾書を出す際に添え状を入れ忘れました。 これによる内定取り消しの可能性はありますか。
解決済み
しろ逆恨みで書き込みとかされて、その後に悪い影響を与える気がするのですが…
外あり得ないというような意見が多いです その企業とは2回の面接のみで、関係性も薄く、内定通知もメールで来ました。そのため企業はメールの方がベターなのかなと考えました、
労働制ということがわかりました。 1ヶ月単位の変形労働制ということは一切内定通知書に記載がなかったのですが、こういったことはあるとのなのでしょうか?
すっぴんレベルのメイクをしていたのですが社員旅行はそれよりも濃くしていいと思いますか? 例えば私は普段アイシャドウを赤系にしている感じで下まぶた目尻の方を濃いめにアイシャドウを塗っています。普段からつけまや口紅しないのでそもそものメイクは濃くないらしいのですが就活しているときよりは濃くていいのでしょうか。アイシャドウ茶色じゃなきゃだめとかないですかね。 髪型も触覚出していいと思いますか?
ましたが、まだリクナビで連絡がありません。これはちゃんと聞いてくるか人事の人が試しているのでしょうか? 聞かないと落とされるとかってありますか? 聞けば早いんですが、ここまで伸ばしてしまったので聞きずらくて、
。 その際確認したいことがあり電話もしてます。 11月1日から出社予定と話をしてます。 それからなんの連絡もなく急に不安になってきました。書類には期日までに返事がなかったら無効のような文がありました。 もう今の会社にも辞表を出してあとは初出社を待つだけなのですがこんなギリギリまで連絡はないものなのでしょうか。 必要な書類とか出社時間とか。 大手ではなく小会社なので万が一承諾書が届いてないから辞退と確認もなく判断されていたらと不安です。 かといって急かすような連絡するのもどうなのかなと悩んでます。 数日前まで待った方がいいでしょうか。
絶対に落ちている、自分には手の届かない企業だと思っていたので本当に驚いています。 現在この内定通知が 信じられなく不安になっています。 内定を出す人を間違えて自分の所に連絡がきたのでは?と疑っている現状です。 実際に、内定連絡を間違えて不採用の人に内定通知を送ってしまうということはあるのでしょうか?
odaのキャリアコンサルタントに紹介された会社から内定をもらいました。 その際、会社の担当者から直接メールにて内定の通知をいただき、少し遅れてdodaからも正式に内定通知書をいただきました。 内定承諾について、担当者にメールで承諾の旨を返信したのですが、ちょうど一日経ちましたが何も返信がありません。 dodaのコンサルタントにも承諾の旨を伝えました。 内定承諾してから、会社からのモーションがないことに 若干不安感を感じています。 やはり、直接電話をして お礼と入社意思を直接、伝えるべきでしょうか?
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