会社を退職をしました。 国民健康保険に加入するため、「社会保険資格喪失証明書」を手に入れたいです。 以前の会社に電話をかけたところ、担当者(社長)から、「郵送で送る」と言われました。しかし、15日以上経っても来ません。昨日、電話を再度かけましたが、担当者不在のため、話を聞くことができませんでした。 ちなみに「離職票」も一緒に郵送で送ってくださると言っていたのですが、それも送られてこないため、現在、退職をしたと証明できるものが何もありません。 ネットで調べたところ ①日本年金機構に行って作ってもらう ②市役所から会社に電話をかけてもらう の2種類があるようです。 ②よりも、①の「自分で年金機構に行って、社会保険資格喪失証明書を作ってもらう」が基本的な(一般的な)動きなのでしょうか? それとも①と②、どちらでも良いのでしょうか? 調べているうちにだんだんと、よく分からなくなってしまったので、お願いいたします。
解決済み
出が必須なのですが、うちはまだカードを作っていないため、マイナンバーが記載されている住民票+保険証が必要だと言われたそうです。 マイナンバー記載の住民票を持参するのは分かるのですが、なぜ保険証が必要なのでしょうか? 住民票は本人確認にならないのですか? また、本人確認なら学生証で十分ではないでしょうか? 保険証とか、あまり子供に持たせたくないのですが、 必須なのでしょうか?
会社に話しましたが、うちはやってない、無理と事務さんより言われたそうです。 休職届だしリハビリして、休む期間が知りたいからと医師の診断書提出求められてだしました。 復職の際にも復帰して問題ないという診断書をもらう様に言われて出しました。合計11000円です。 役所から退職扱いの為市民税の請求書が届き、聞くと退職ではないけど休暇が長いのでその様な形なのだと思うと事務の方より言われました。 そして休職中の健康保険代立て替えてるから振り込む様に言われて振り込んだりと、無給料状態で色々払うものがあり大変で払えないから助けてと言われてお金を貸しました。 復職したら、事務の方から傷病手当受けたら良かったのにね〜と言われて驚いたとの事。 どんな理由で受けられないと前回言われたのか謎ですが、受けれれなら今からでも受けたら?と話しました。 親はその職場で5年フルタイム正社員で働いていて健康保険加入しています。労働組合は無さそうです。 病気から復職したのは3ヶ月前です。 今からでも傷病手当手当受けれるはずだからもう一度事務の方に言ったら?と言ってもややこしくなりそうだから嫌だと。 私としては当然の権利であり、私も子育て中で中々金銭的にキツイので受けれるものは受けて返して欲しいと思います。 受けられないパターンもあるのでしょうか?
回答終了
ました。 先月仕事を退職し保険証も返却。 今は国保に加入しています。 友人から退職しても傷病手当金は貰えると聞きまだすぐには働けそうにないので申請したいと考えています。 ただ健康保険証を会社に返却してしまった為、申請用紙の保険証番号などが分かりません。 この場合どこか教えてもらえたりするんでしょうか? 番号が分からないと申請できませんよね。
が正社員になれていないので、アルバイトをしています。 親の扶養内です。 最初103万の壁から働いていたのですが、体調に余裕が出てきたのでもっと出来るなと思い、130万でも良いか親に相談して大丈夫そうでしたので今年は130万で働いています。 しかし保険組合?に聞いてみると130万ではもう損で、仕方ないので今年はそれで働いて、来年は103万に戻すかもっと働くしかないと聞きました。 来年は扶養から外れてもっと増やして働こうと思いますが、今回の損はもう仕方ないのでしょうか? イマイチ理解しきれていない自分が悪いのですが、結婚してる人でなく、親の扶養でなら130万の壁という選択肢はあり得ないのでしょうか? よろしくお願いいたします。
持ちの持ち方が違いますか? パートと正社員では、責任や会社から求められるスキルが違いますか? 正社員とパートの違いはなんですか? 正社員で16万だと健康保険やら所得税やら引かれて手取りは13万くらいにしかなりません。パートで組み合わせでそれぞれの会社から10万位もらえると単純に計算して20万位はありますよね。 掛け持ちをした方がいいのかなぁって思ってますが、経験が無く教えていただけないでしょうか?
本給から税金引かれると とんでも無くないです。 高額医療は後から申請しています。 組合保険から少し給料出てる気が したんですが気のせいでしょうか? 昔一週間程入院した時少し給料 出してもらってたので
した。その時に年金手帳と雇用保険被保険者証を会社に渡しました。 で今日5月23日の時点で預けた年金手帳も雇用保険被保険者証もまだ返してもらえてません。手続きてこんなに時間がかかるのでしょうか?今までの会社は年金手帳の番号を控えるだけとかで、年金手帳を預かるとかはされなかったのですが…詳しい方がおられたら教えて下さい。宜しくお願い致します。
労し新たに就活中です。前職にてマイナンバーのコピーを提出したのですが、履歴書の欄には健康良好と記載しました。辞めるさい虚 偽をしましたね適な事を言われました。確かにそこの健康保険証で、精神科に通院してました。これってどこからわかったのでしょうか?長文なりましたが、よろしくお願いいたします。
社に保険証を渡してしまって、それで渡した後に歯が痛くなって、歯医者に行きたいんですけど、保険証って、 30日まで内容は変わらないんですかね?
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