知ですが、自分が気づけない情報があるかもしれないので、色々な意見を聞きたいです。 宜しくお願いします。 私は20代半ばの女 高卒 職歴は、5年以上の一般事務経験と、半年で退職した営業 ①不動産事務 月給20万 昇給1回、賞与2回 残業ほぼなし(残業代出るか聞くのを忘れました) 完全週休二日制＋お盆＋GW＋年末年始 通勤40分 大手ではない。面接時に職場の雰囲気が良く感じた。 通勤で乗り換えがあるため少し面倒？ 内定の連絡をもらった時に、賞与の前年度実績を聞くとはぐらかされた。 ②車関連業界の営業事務 月給18万 昇給1回、賞与2回(基本給×4ヶ月＝約68万) 残業10〜20時間、繁忙期はそれ以上(1分単位支給) 年間休日115日 通勤10分 月1は飲み会があるそうです。1500円だけ会社負担。 従業員の口コミサイトを確認すると、会長の旅行のために年間1000円ではありますが徴収されること、休憩せずに仕事する人が偉い風潮があったり、就業時間の30分前には会社に来てないと浮いてしまうと書いてありました。BBQやボーリングに誘われることも多いとか。店舗にもよるかもしれませんが、会長と会社の考え方に鳥肌がたちます。面接では残業10時間程度と聞きましたが、実際はもっと多そうです。条件は良いけれど、口コミを見ると怖いです…。 どちらも共通する情報 交通費全額支給 固定残業代なし 特別な資格や経験・学歴不問 仕事内容はどちらも興味あり・大きな不安はない ①のほうが仕事内容と雰囲気は魅力的に考えているのですが、賞与がいくらくらいなのか検討もつかず、お給料面では賞与が良さそうな②の方がいいのかなと…。 ①に賞与の前年度実績を聞くのはまずかったでしょうか？普通はみなさん知らないまま入社するのですか？
解決済み
校卒業して、中途採用で２２歳から今の職場で働き、今９年目で基本給が１６万５千円です・・・ やっぱ安いですよね？（賞与4.0、有休２０日) 仕事もさほど難しいことはしていません。
先月１か月だけ夜勤になりました。 その時の給与計算なんですが… 基本給は２０万の固定月給制。 時間外手当は基本給を時間給に換算した場合の時給１．２５倍（１５６２円）、深夜手当がは同１．５倍（１８７５円）です。 通常の勤務時間では、１７：００以降２２：００までは、時間外手当、 ２２：００以降５：００までは深夜手当が加算されます。 休日出勤は時間外手当はなく、何時間働いても、出勤すれば一律１．３５倍×８時間のみの支給です。 タイムカードには、自分で深夜手当時間と時間外手当時間と、その日の勤務時間を記録します。 今回の夜勤の場合、勤務時間は０：００～８：００まで。 会社側の指示により、タイムカードには、 ０：００～５：００までを深夜手当を５時間、 ５：００～８：００までを時間外手当として３時間を記入し、提出しました。 日曜の場合は、 ０：００～５：００までを深夜手当時間を５時間 ５：００～８：００までを休日出勤手当時間を３時間 （時間外手当がないので、休日出勤手当時間で換算するとのこと） 後できくと、夜勤をした場合の給与計算方法とは、 深夜・時間外で先に給与計算をして、あとで通常の勤務時間分の時給を引くということでした…。 それって、結局、通常の給料に、深夜手当と時間外手当の割増分を加算しただけだと思うのですが。 どうして、そのようなややこしい計算をするのでしょうか？ この計算で、何か会社・もしくは給料受取側に、メリットがあるのでしょうか？ みなさんが、この計算方法に疑問がある場合、どの点が疑問点となるでしょうか？
・有給有り ・夏期休暇・年末年始有り ・退職金無し ・ボーナス 年間5.5 （業績・評価により上がる場合も有り実質は６位） 今、給料などで悩んで転職も視野にいれているのですが、 条件はよいほうでしょうか・・・？ 皆さんの意見教えて下さい(>_<) 宜しくお願いいたします。
? 『事務員(たまに運転あり)』のはずが完璧な『運転手』なんです。給与ももちろん違います。 どうしたら良いでしょうか? 給与に関して『基本給+皆勤手当て+残業+交通費』のはずが、基本給が安くいろいろな手当てでごまかされています。 勤務時間に関して『8時～5時』のはずが運転手なのですごく早いしバラバラです。 一番納得いかないのは全く仕事内容が違う事です。私はアトピーがあるので一日中車のガラスの光を肌が受けつけないので運転の仕事は避けているのに・・・何か良い知恵をお願いいたします。
イバーになろうかと考えています。 二種免許はもってません。 いろいろと、調べていますが、いろんな事を教えて下さい。 福井県です。 給料は、基本給は安いが歩合だと聞きました。 他の手当て等はあるのでしょうか？ 月に手取30万円ほどあればいいかと思ってます。 頑張れば直ぐに結果が出るので、やりがいがあるように思うのですが。 最近の製造業ではやりがいがありません。 どのような事に気を付けてタクシー会社を選べばいいでしょうか？ タクシー会社によって違うのでしょうが、一般的な事を教えて下さい。 また、二種免許の取得はどんな感じなのでしょうか？ 他にもアドバイス等あったら教えて下さい。
料が低めのイメージがあります。 ですが、ある塾の事務は月給24万以上 ＋ 別途交通費支給と書かれていました。 他と比べ高い給料なので、本当なのか心配です。 残業はありませんと書かれており、時間外手当については一切記載がありませんでした。 もしかして、記載はされていないが実は込みの給料なのかと疑問に思いました。 ですので、基本給はもっと低いのではと不安です。 それと、完全週休二日制（土日）祝と記載してありましたが、塾の事務でそれはありえるのでしょうか？ 塾といえば土曜はありますよね？ それに塾はブラックが多いと聞きました。 応募しようか迷っています。 だれか教えていただければ、幸いです。
円ちょっとで，諸々の手当が付き，給与支給総額が20万円ちょっとでした。 この給与で差し引かれる社会保険料等が5万円なのですが，これは普通なのでしょうか。 ちなみに標準報酬月額というのが32万（等級=19）でした。 保険料は標準報酬月額によって決まるというのを聞いたことがあるのですが，私の標準報酬月額はどうしてこんなに高くなってしまっているのでしょうか。 等級の決め方もよくわかりません。 これは職業にもよるのかもしれませんが，この件について詳しい方がいらっしゃいましたらご教示願います。 よろしくお願いいたします。
程度ですが、最近体調が悪く、有給が取れればと思っていますが取れそうな状況ではありません。 法律ではどうなんでしょうか？ 一応、時間外給与は出ています。以前は月8～9日の休みでした。変更後契約書はありません。医療事務の仕事です。 お願いします。
本手当てをもらう予定のものです(雇用保険は11ヶ月加入) 基本手当てを貰いながら職業訓練校へ通いたいと検討中ですが私の管轄地区の職業訓練校には私が勉強したい内容の訓練校がまったくないため、厚生労働省の教育訓練校(ハローワークHPで見たもの)の中の通信（事務）を受けたいと検討してます。 (受講料金は自腹負担は了承済み)しかし私は会社都合退社で基本手当てはいただけるようですが雇用保険を11ヶ月間しか加入してなく3年間の加入という条件に入ってなかったので教育訓練校を受ける資格が無いのではないかと。。。。。 私の場合、会社都合退社ですが教育訓練校を受ける資格はやはりないのでしょうか？ 又、たとえば、教育訓練校を受けれた場合受講期間満了まで基本給付は受けれるのでしょうか？ 分かりずらい文章で大変申し訳ありませんがお分かりの方、教えていただけると大変ありがたいです。宜しくお願い致します。 ※ちなみに私の受けたい講座は通信で月に1度スクーリングのようなものがあり6ヶ月講習のものです。
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