スに向かう通勤電車は相変わらず利用者が多いのでしょうか?私はオフィス勤務の事務職の人は全員完全リモートワークに シフトすれば東京でも通勤ラッシュの混雑は大きく 解消するし、大都市に住む必要がなくるので地方に 移住する人が増えて首都圏一極集中も解消するので はないでしょうか?
回答終了
からのことも考えたらフルリモートワークできる所がいいのかなと思っています。 私はアルバイトは接客業しかした事がありません。 今の職場も接客業です。 社会人になってから今の職場で正社員雇用の就職2度目アルバイトを間に挟んだので次で3度目の転職になります。 持っている資格は高校の時取ったパソコン系は2級で簿記等その他の資格は3級しか取っていません。 専門学校では声優の学校に行ったのでリモートワークで声の仕事はありますか? 本題の質問です。 ・この資格で在宅ワークの仕事はできるのか 高校卒業後ほぼWordExcelなど利用していないので勉強し直すつもりです。 ・未経験者でも雇ってくれる所はありますか? ・未経験者がOKな業種職種は何がありますか? ・上記にある通り声を使ったリモートワークはありますか? よろしくお願い致します。
解決済み
部下が突然会社を辞めると言い出しました。 その部下は元は大企業に新卒で入りましたが、数年前中小企業に来てくれて、今年は33歳、年収450万円で働いていました。 しかしながら、人間関係の悪さや、知名度の低さ、ワンマン社長、離職率の高さのせいで色々と迷惑をかけていました。 そんな時、大企業から中途採用で内定が出たらしく、突然辞めたいと言ってきました。 その大企業は年収750万円を出すと言ってきたらしく、更に退職金あり(うちの会社は無しです) リモートワーク、残業も月30時間以下ほどでした。 やはり上場している大企業で、労働環境も良く、退職金もあり、年収が300万円上がるとなれば将来があるか分からない中小企業よりそちらに気持ちがいってしまうでしょうか? なんとか残って欲しいと言っても無理そうで困っています。 うちの会社は余裕が無いので年収も上げられません。
は大手会社の下請けでシステム開発をしています。その内容は機密性が高く、セキュリティをしっかり行った社内でしか開発を許されていません。
そうです。 このため、会社には毎日リモートワークで、突然休んでも支障のない仕事だけをさせてほしいと依頼していますが、難しいかもしれないと言われました。 通常、育休明け社員には、突然休んでも支障のない仕事、かつ、リモートワークでもできる、比較的簡単な仕事だけを任せるべきではないでしょうか? 他部署では、そういう育休明け社員も多くいます。 また、他の育休明け社員が認められているのに、私は認められないというのは違法性はないのでしょうか。 これでは会社を辞めろと言われているようなものです。 これはマタハラに近いと思うのですが、どのように会社に要求すると認められるのでしょうか。
すが、前々から希望する働き方があり、実現の為転職活動を始めようと思っています。 そこで質問ですが、この不動産営業を6年間経験したことは転職の際どれくらい有利になりますか? また、一般的な不動産営業に加え、空き家の買取、大規模なリフォームをし、転売して利益を出すと言う内容の事業にも注力してやってきました。 希望している業界は今と同じ不動産業界で、仕事内容は基本リモートワークで行う仕事です。(基本的な不動産営業+中古物件のリフォームの提案など) 応募の最低要件は満たしており、歓迎条件もある程度満たしておりますが、いかんせん高卒という学歴面での不安が消えないので、その辺も交えてご回答頂けるとありがたいです。 応募は学歴不問か高卒以上の会社に絞って応募する予定です。 宅建士は18歳の社会人一年目に頑張って取得しました。
す。 夜中=23時~2時 仕事はリモートワークです。 ・夜中に連絡事項 →個人チャットで報告で、返答は朝でいいと書いてますがウザイ ・夜中に管理してるタスクの更新 →会議で進捗報告するために先輩が作業し更新してますが、 そのほとんどが夜中2時、夜中4時とかに更新されています。 夜中にでも対応する流れが現場にあり普通はおかしくないか?と思いました。
は全ての人がリモートワークにするべきだと思いませんか?
けない。取引先にも迷惑がかかる。1人が多大な迷惑をかける。だが、リモートワーク等、在宅勤務には出来ない 。感染しないように最大限個人が努力しないといけない。」と鼻出しマスク姿で言っていた。 まず社長自身がちゃんとマスクをして下さい。従業員の中に感染者が出たとしても、その人が不要不急の外出はせずマスクをし、手洗いなどキチンと行っていたとしても責められるのか?そんな言い方をしたら、感染しても隠す従業員が出てくるのではないか?と不安になった。 うちの会社は設備含め環境が整っていないのでリモートワークは出来ません。しがない中小企業です。 皆さんはどう思いますか?皆さんの会社ではどのようなコロナ対策を行っていますか?
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