て心配だったので当日でしたが休ませていただきました。 2週間は休んでと言われたので2週間たった後シフトを見に行くと入っていなく、次の週のシフトも入っていませんでした。 おかしいなと思いながらまた次の週に入ってなければ電話しようと思いシフト見に行くと入ってなかったので電話をした所次のシフト入れとくからまた次の週にシフト見に来て下さいと言われたので今日シフト見に行くとまた入っていなくちょうどマネージャーがいたので聞いてみたところ急に休む人はシフト入れられへんねやんかぁ、○○さん急に休むこと多いやろ?ここには急に休む人おらんねやんかぁ、人も足りてるし○○さん入れるところないねやんかぁ、入れたとしても2時間ぐらいしか無理と言われ私は1年半コンビニバイトしてきましたが急に休んだのは過去に風邪引いた時とインフルと今回の風邪引いた3回です。しかも熱でといい休む方も見てきました。今日のシフト入られへんかと言われたことも何回もあります。なので私だけではないはずですが私をやめさせたかったのでしょう。でもお金は必要ですしでもここで働くのはもう無理だと思い大学が決まったので11月の終わりには辞めたいと思ってますと言ったところあーじゃあもう今日から終わりということでいいですか?と言われあーもう働かせる気はないのだなと思いじゃあもう辞めますと行ってきました。 長くなったのですが、 制服だけ持ってきてくださいと言われたのですがマネージャー、店長がいなくても店長の机の上に制服置いとけば大丈夫でしょうか。 それともマネージャーor店長がいる時にした方がいいでしょうか?(店長、マネージャーがいる時は不定期でいついるか分かりません)
回答終了
て雇用期間は3月末までなのですが、辞めたいです。 理由は、前までコロナの影響で部活でのイベントがあまりなかったため今から忙しくなってきて部活に専念したいため、働いている飲食店が有名な所で毎分客が入って来てずっと忙しく長時間いると体調が良くなくなってきて自分はこの仕事が向いていないということ、店長やマネージャーの性格が合わなくて苦手なこと、精神的に無理になってきていて仕事前仕事中も事務所に近付いただけで怖く感じてしまい、バイトのある日も憂鬱になっているからです。 甘えているのはわかっています。 自分も家が母子家庭という関係で家に携帯代含めお金を入れなければならないのでお金が必要です。ですが、今の状況に耐えられません。考えているだけで涙が出てきてしまいます。他のバイトを探したいです。 12月末に辞めたいです。 辞める時はなんと言ったらいいですか? 店長に直接話した方がいいのでしょうか。ですが店長はいつもいる訳では無いです。電話はダメでしょうか。というか電話もしたくないです。話をするのも怖いです。
られるの嫌になってます。 しかも彼会社経営してるのですが、仕事も一緒でマネージャーやらせてもらってますが、仕事自体はすごく続けたいです。 彼的には別れたらもう仕事は辞めてもらうと言ってます。 もはや仕事のために彼と付き合ってるみたいになってます。 彼の気持ち的にいろいろ理解はできますが、この先一緒いても自分的には辛いです。 人としてはすごく魅力はあるのですが、もう男として見れません。 いっそ嫌われるようなことして嫌いになってくれたらいいのにと思ってます。 どうしたらいいでしょうか?
解決済み
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なくてミスをしてお客様を怒らせてしまって。。 とても情けなくて 店長は基本的違う店舗にいるのですがきっとマネージャーさんに少なからず一回はクレームの電話は入ってると思いますし 友達もミスをしてることはあるのですが私ほどしてませんし 友達は私より2ヶ月くらい先に入ってるのですが仕事の出来る子で比べてしまって どうしても気持ちが落ち込んでしまいます 入る前は2ヶ月もしたら慣れるだろうと思って頑張りましたが2ヶ月たっても未だにミスは必ずあって迷惑をかけてしまいます。 こんなことで辞めることを考えてるのも甘えだと思います。 しかし、このままだとバイト先の人とも馴染めず孤立して、仕事もできずミスを連発してしまう気がします。 既にバイトが長続きしてなくて これまでで3回もバイトをかえてて 中々変えにくいのと友達紹介なので私がやめてしまったら友達が店長やマネージャーから信頼を失うと考えるとやはり続けるべきかなと思います。 みなさんはバイトをやめたいと思った時はやめましたか? また、やめた理由をお聞かせください
の人や店長以外の人はみんないい人なので辞めたくないです。 店長がどこかに行って欲しいのですが、そういう方法ってないですか、みんな店長嫌ってます。厨房にはいる時軽くあいさつをして入ったのですが、厨房にいる全員に挨拶をしろしなかった理由を1人づつ言えと言われました。お客さんがいる時に従業員一人一人に挨拶をしてる暇なんてありません。従業員よりお客様優先です。厨房入る時に軽く挨拶して私はいつもレジ担当なのでそのまま手を洗ってからレジへ向かったらめちゃくちゃ怒られました。(私と一緒に出勤してきた人全員)前の店長はここまで厳しくなかったです。とにかく働きづらくバイトへ行くまで足が重いです。店長が原因でやめてしまった子もいます。その事で結構今問題になっていてマネージャーとかも動いてますが店長が移動する気配はありません。(多分社員数が足りてない)辛くて辞めたいですが、最初に言ったように店長以外の人は好きなのでどうしたらいいんでしょう、
くれません。 私より後に入った子は教えてもらっているのに、です。 以前から不満はありましたが、いつ か教えてくれると期待し、我慢して働いていました。 仕事も出来る方だし、入れる日はなるべくバイトに入って、店長やマネージャーの信頼を得ている自覚がありましたが、最近は駒にしか見られてないのでは?と不安です。 言わなきゃと思っても、なんだかみじめな気分になるので言えずにいました。所詮忘れられる存在なんだなーと…。 辞めたいと思っても、バイトの人数が少ないので辞めることが出来ません。 いい加減教えてほしいと言った方がいいですよね?
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er として3年間働いていますが、海外求人で5年契約でWelding engineer という私の今までの専門の募集があります。給料も現在のマネージャー職よりかなり良く挑戦したい気持ちが強いのですが数年後辞めた後の事を考えてしまいます。 もし日本で再就職するとなると、エンジニアから再度managerポジションに転職するのは難しいのでは?と思ってしまい躊躇しています。 となると再度エンジニア職に就くことになりますが、日本ではエンジニアの給与が低めなので自分の年収も大幅に下がる事が予想されます。 やはり5年間マネージャ職から離れると再びマネージャーとして採用されるのは難しいですか? 今の年齢は36才で5年後は41才です。
めることになりました。 理由は気持ち悪い男がいるからです。 子供もいるのに未成年の私に変な発言をしてきて嫌なのでやめます。 ですがマネージャーには受験があるから辞めると言いました。 本当のことを言えないのはその人本人に伝わりそうだったからです。 ステーキガストを辞めたあとはガストでバイトをしようと思っているのですが同じすかいらーくグループ同士なので情報を共有されることなどあるのでしょうか? 分からないので教えて頂きたいです。
ばかりの会社です。 入社した当初から重要な係をいくつか任せてもらいました。 はじめから薄々は気づいていましたが、できれば皆んな一切関わりたくないと思うような業務をする係です。 今思えば、先輩方からの丸投げでした。 先輩方からは、その業務を手伝う気はないから とはじめから断言されており、通常のメイン業務で手一杯の中ヘルプを求めることもできず、ミスしたり間に合いそうになかったりしてよく怒られました。 メインの業務はチームみんなで進めるのですが、個人の業務に時間が欲しい と申告すると、明らかに嫌な顔をされました。 私の部署のトップ(マネージャー)は絶対に定時で帰りたい人だったので、私のせいでメイン業務が終わらないのが嫌だったのです。 誰が手伝ってくれるわけでもなく、私は休憩の時間を削ったり1人で残業したりすることもありました。 それを見兼ねた多部署の上司などから色々言われて、マネージャーはとても迷惑だ といった感じでした。 なので、みんなと一緒に帰るフリをして、戻って残業したり、絶望的な量の時には家に持ち帰ったりしました。 必死で残業して、気づけば朝になっていたこともあります。 いつも先輩方と同じ空間で同じ仕事をしていたので、いつの間にか仕上がっている私の仕事を見て、先輩方も気づいていたと思います。 そんな私のことを見て見ぬふりで、持ち帰ることも暗黙の了解という感じでした。 きっとこんな会社他にもある。 私よりキツイ人もいるかもしれない。 甘えてると思われたくない。 上手くやって行きたい。 と自分に言い聞かせ、いつもマネージャーの顔色を伺って過ごしていました。 もちろん私の仕事の効率が悪かっただけかもしれません。きっと要領も悪かったです。 一番に、私の弱い性格や意志が悪いのもわかります。 そんな生活を続けて、私は体調を崩しました。 マネージャーもさすがにヤバイと思ったのか、それから体制も変わりました。 私の担当していた係を専門で担ってくれるパートさんが雇われたのです。 それからは本当に楽でした。 でも、会社の成長に伴って、パートさんの仕事もかなり増え、週5で毎日一日中やっても、いっぱいいっぱいになっていました。 そのパートさんも私と同じで、萎縮して1人で抱え込むタイプでした。 私はこっそり手伝いました。 しかしそれでも追いつけなかったのです。 なので私は勇気を出してマネージャーに相談しました。 「どうしても期日に間に合いそうにないんです。パートさんも明日はお子さんの入学式で休みになってるので〇〇さん達であとの残りをやって頂けませんか?」 と言うと 「何が終わらないの?一日中やらせてあげてるのに、意味がわからない。終わらないなら休みでも出てくればいいのに。」と言いました。 周りの先輩方の何人かもバカにするかのように笑っていました。 この大変さをみんな知らないくせに…と ほんとうに悔しくて、その瞬間に「わたし辞めます。」と出てきそうでした。 あんなに冷たい人たちの下で働くなんてもう無理だ。と思いつつも、残されるパートさんや、これから入ってくるかもしれない子たちのことを考えると、私はいなきゃいけないと思ってしまうんです。 しかも、幼い頃からの私の夢である仕事ができる会社なのです。 心の底のから尊敬できる、ついて行きたいと思える上司もいます。 嫌なことを除いては、理想的な場所です。 長くなりましたが、 何も考えずにスパッと辞めてしまっていいでしょうか。 答えは私も中で決まっているのかもしれないけど自分でもどうしたらいいかわかりません。 ご意見お願いします。
相談です。 あるスポーツジムで働いています。 系列店舗が何店舗かあるなかで私の所にいる マネージャーは多くの店舗を仕切っています。 若干パワハラ気味です。 ・シフトに関しての悪口を目の前で言われる。他の店舗のマネージャーに、これだから学生は使えないんだよと目の前で言われた。 ・10時〜19時勤務で、いつもマネージャーの後に休憩にいきます。通常1時に休憩をまわすのですが、そのマネージャーとの日は不定期で遅い時は17時〜18時の休憩がありかなりずれ込む。(タバコ休憩はよく行ってるくせに、、、)その間私はフロアで掃除です。 ちなみに辞めた社員は休憩に行かせてくれない時もあった。 ・マネージャーは他店舗のヘルプもたまにあるのですが、どこの店舗も車で15分以内で行ける範囲の場所です。それにもかかわらず、行きたくないから、ストレスだから行ってくれる?とアルバイトにたのんでくる。 ・他の店舗では基本的にフロアでの清掃などがなければ事務所に居るが、私の所のマネージャーは事務所には基本的には入ってくるなと言われる。 ・お客様からお客様へのクレームが出ても注意はしないし、むしろ言ってきてくれる?とたのまれる。 ・私たちに掃除をたのんでくるけど、わたし達がいない日にちゃんと掃除はしない。 ・何かと悪口が多い。(悪口は仕方ないけれど場所を考えてほしい) 卒業までもそこまで長くないので辞めたくないです。 この事を社長にメールで報告しようか迷っています。 マネージャーという立場もあるので改善するように社長からは言いにくいとは思いますが、報告するだけでスッキリできるかなと考えています。今は本当にストレスでしかないです。もう1人のアルバイトは毎回蕁麻疹が出るほどです。 これを社長にメールで、 言ってもいいのか、 言わない方がいいのか、 皆さんの意見が聞きたいです。 よろしくお願いします。
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