。 残業代は当然なし、きついノルマ、罰金、自社製品の購入。 事故を起こした負担は自分もち(会社は保険で損害補填済み) 反社会勢力と懇意にしたい幹部たち 労基署に駆け込みたいが、幹部と、労基署の幹部がズブズブの関係 どうすればいいか、判断できません。
解決済み
ルイにある三宝庵という飲食店のアルバイトの面接に行きました。結果はその場で採用が決まりました。 後日連絡しますとの事で飲食店なのにロン毛の店長なのが気になりましたが、採用が決まったので喜んで連絡を待っていたのですが、後日店長から連絡があり「採用を取り消しにします」と言われました。なぜなのか聞くと「やめる予定だったアルバイトの人がやっぱり辞めないで働くことになったので採用するのを辞めた」との事。頭にきて文句を言うと「間違った事はしてないから労働基準監督署にでも相談して下さい」と言いました。労働基準監督署に相談すると三宝庵の店長が言うように労働基準法では問題が無く言われた通り採用決まっていたのに採用取り消しになるしかないという事でした。 気がすまないので家族亭という会社のアルバイトがブラックだという事を広めるために投稿しました。 他にバイトの評判みたいな事を書き込めるサイトあれば教えて下さい。
どいときは1日半働かされ過酷な労働でなおかつ残業もつけてくれなく出勤してる日も有休にされる時があります。 また、上司から暴言をはかされたりして正直辛いです。 とある求人紹介会社に相談したら「そんなブラック企業辞めてもっと大事にしてくれる会社を紹介しますよ!」と言われました。 それととある占い師に相談したら「今は転職しないほうが良い。もう少し我慢したほうが良い。」と言われました。 どっちを信用したほうが良いでしょうか?
回答終了
ク企業で働いております もともも保育の学校に通っておりました。 卒業後、保育士免許、幼稚園教諭免許を取得していたので、いつでもなろうと思ったら保育の道には進めると思っていたので、会社員の道を選びました。 友達はみんな保育士になろうとしていたので、なんとなく保育士になるような気もして、ほんとにそれでいいのか、実習であまり環境がよくないところばかりだったこともあり、迷ったのですが、学校のシステムで複数内定を持つことが、できず、今の職場に就職しました ブラック企業で、人間に関係もあまりよくなく、精神的にもかなりしんどく、今まで耐えて来ましたが、環境の悪さから、小さな会社ですが、会社での希望退職者も今年はとても多かったこともあり、私もずっと辞めることに対して悩んでましたが、本気で転職を考えはじめたのですが、保育士 とても不安です 卒業後、子どもに触れることもほとんどなく、 今の職場のこともあり失敗が怖いです 子どもは大好きです 今、保育の経験をして置かないと、資格があってもこの先、難しいと思うのですが、怖いです まだ大丈夫でしょうか。 バイトをしてから、正式に採用してもらおうと思っているのですが、ピアノも引けませんし、とくに特技もありません 不安が募っていくばかりです。。。 今の職場では、年齢層が上の会社で、ほとんどが40歳以上、男性9割、御局様にいじわるをされる日々で、人間関係も怖いです 就職する上で、今色んな条件を見ています。 はじめてだし、院内保育、小規模保育の方が負担が少ないのかなと思ってみたり、何をみてきめたらいいのか分かりません。 アドバイスをいただきたいと思い、相談させていただきました。 予定では、3月いっぱいで今の会社を辞めようと思っています よろしくお願い致します (職業関係が過去の回答でわかるため、ID非公開で質問させていただいております)
?? 妻が愛知県の「餃子の王将」小牧店でパートしています。シフトの40分前に職場必着、30分前には無給で業務開始させられてます。あと出勤する際に牛乳4本とか買っていくことを強制されています。通勤経路にスーパーは無いので遠回りして、結局シフトの1時間前くらいに家を出なければなりません。パートで短時間しか入らないときなどはこの1時間の無給労働は非常に苦痛に思います。これって労働基準法違反じゃないんでしょうか??
る20代男性です。 私が働いている居酒屋は明らかにブラック企業の疑いがあります。 出勤時間は朝10時の帰りは夜の11時30分、休日は週1回のみ。給料明細は税金がかかるという理由で貰えず、社会保険も加入していません。労働条件のコピーも貰えてません。 出勤日は月曜日以外なのですが、木曜日に体調不良を理由に休みました。そしたら本来休日の月曜日が出勤日になり、10連勤になりました。これって有り得ないですよね? 木曜日の休みの埋め合わせをするために月曜日を出勤日にしたそうなんですが正直納得いきません。 これはもう労働基準監督署に訴えるべきですよね?
には2回進めたのですが、1つめは賞与がなく、2つめは説明会で営業はほとんどないと言われたにも関わらず二次面接で営業が中心だと言われました。1つめはお祈りされ、2つめは結果待ちですが相手の反応もあまり良くなかったため多分お祈りだと思われます。 面接に進めた数少ない企業はヤバい企業で、そのヤバい企業にすら雇ってもらえないなんてどうしようと絶望で泣きそうです。 まともな企業には書類で落とされます。 社会人になれる気がしません。 周りの大人を見るとこの人たちは就活を乗り越えたんだと思うと辛くなります。 1つも内定貰えないまま卒業を迎える人っているんでしょうか?そうなってしまったらどうしようと毎日不安です。 もう死ぬしかないのかもしれないとまで考えています。 本当に就活ってやってればどうにかなるものなんでしようか?社会に必要とされていなければ、どこにも雇って貰えないと思います。 もう自信がなくなってしまい何にも手がつけられません。全部に落とされたらと思うと怖いです。 皆さんはどうやってこれを乗り越えたんですか?
ころを泣く泣く延ばして5月で退社する事となったのですが、どうしても人手が足りないと言われ、5月は、週一だ けで良いから手伝ってほしいと言われ承諾しました。5月から週一だけの出勤となると、試用期間中で、雇用形態と給料は変わりますでしょうか。その説明もまだ会社からなく、この場合、書類にて5月の勤務形態等の詳細を頂戴できますでしょうか。 どなたか教えて下さい。 宜しくお願い致します。
コピー、当時のハローワークの募集の用紙(年次有給10日付与と明記)、退職時の有給消化や、断られた場合の対策などいろいろ準備し、 月曜日に退職願を出す予定です。 コピーを取るのは、以前退職した社員の書類を社長が改竄したという噂があるからです。 ブラック企業及びブラック社長なので、退職の話及び有給の話の時はキレてくると思います。法律上は会社側は有給は断れない(時期変更のみ可)はずですが、社長は有給取らせないと言い張ると思います。 退職時の有給を断られた場合、どういう行動を取るのがよろしいでしょうか?知恵をお貸しください。 ちなみに円満退職は望んでいないし、就業規則すらないような会社です。
厨房で正社員として働いていましたが 勤務時間が長く休みも少ないブラック企業で 身体を悪くしてやめました 。 その後 アルバイトとして割烹料理屋で働いてましたが 主人が正社員として働けるところに転職するよう言い 本人は不本意でありましたがコールセンターで正社員として働いてました。しかし年収はバイトの時より減り正社員としてのメリットはあまりありませんでした。暫くしてコールセンターは倒産してしまい失業保険を受給後正社員は懲り懲りと言って現在は フランチャイズの弁当屋で夜だけアルバイトをしています。夜だけのアルバイトをするようになって5年になりますがもう息子は正社員になることを諦めています。夫は息子に将来をどうするか聞くと 今のアルバイトを70才まで続けると言い 誰にも迷惑かけてないからいいだろ!と言います。息子にかける言葉はもうないでしょうか?
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