どういった成り行きでそうなったのか教えてもらえませんか??
解決済み
射つきですが、 寛解の状態です。日に日に、痛みがなくなってきました。 去年、7月に退院した時は、腕も痛みであがりにくく、 歩くのも、一足事に、悪くなった所が痛く、歩きにくかったですが、 先月から、急に、足もよく、なってきて、健康って、こういう事だったんだと思います。 前は、生活習慣病もあり、何十年も病院の薬を飲んでいて、 身体が、悪いと思っていましたが、痛みもなく、生活は、普通に 出来ていたので、早く、病院も替えて、自分で食事も気をつければ、 よかっただけでした。 まずは、病院代も大変で、社会復帰もあり、日数の極、少ない 簡単なパートを捜したつもりでしたが、 一人で、責任が重く、、今、習っていますが、、教えてくれている人が 完璧?で、かなり きつく、なぜか時間外労働になるのに、帰りません。 最初、教えてくれたら、帰れるのに、ずっと、最後まで、気になって帰れないようです。 慣れた人は、異動のため、その2年目の人だけです。 引き継ぎのため、早く行き、帰りは、30分、毎回超過です。 上司に相談したいですが、仕事を教えてもらうので、 仕方ない? でも、時間外だしと悩みます。 その方も、言い過ぎの所が多々あり、何か、勘違いしているようです。 私とは、20歳は軽く、年も下です。 勤めるまで、いろいろ条件があり、お金もかかりましたが、 辞めたくなっています。その方も、もう嫌になったでしょう、 と私に、言っています。私の前の方とかなり、いろいろ揉めたのでしょう。 あまり、でしゃばらず?、上司や正社員に、頼んだ方が、いいと思いますが、 何故、2年目の、それも契約社員が、すべて、指導するかわかりませんが? 私の仕事ぶりが、気にいらないようですが、その方の全て見解が ありまして、時間が超過してから、山のように、仕事を教えられます。 時間内に、してもらいたいのですが、、。 その方も、時間外で、5時間近く、います。職場として、 上司は、なぜ、わかっていて、口をださないのでしょうか? その分、帰れる時は、帰ってとは、言っていますが、 そんな事、できそうにありません。 私のように、教えてもらわないと、できないものが、上司に 相談するのは、勘違いでしょうか?
て辞めたくなりました。8月ごろから辞めたいって思うようになって、でももう少し頑張ってみれば気持ち変わるかなって思ってやっ てきたけど、もう限界がきてます。接客のバイトじゃないので、そこは楽だし、職場の人もいい人いるからいいんですが、仕事内容が自分にあってなく、ストレスが溜まります。 今のところ明日出勤は決まってて(シフト制じゃない。)でも、もう行きたくないんです。1回も行きたくないです。我儘なのは十分分かってますが、もう限界なんです。 辞める時は電話より直接の方がいいんですかね?
が当選しました。 すごく行きたくて会社のバイト人たちや同僚などに相談したら「結婚式とかいって行けばいいじゃん。仕事は変わってあげるから」と言われましたが 12月の平日に結婚式なんて怪しまれないか不安です。(結婚式だと大安とかも関係しますよね?) ちなみにうちの会社は有給休暇がありますが社員の人も取らないためパートの私が取れません。(取りにくい雰囲気です) 良い案教えて下さい。
サイトで見た募集要項とは全く違う勤務形態でした。最初は驚きましたが、ずっとやりたかったバイトだった ので特に気にしていません。 初日には社員や先輩の方が一つずつ丁寧に教えてくださり、日が経つうちに徐々に仕事内容にも慣れてきました。 しかし、先日、休憩室でパートの方が新人の方の悪口を言っているのを聞いてしまいました。他の子にそのことを相談してみたところ、あの人いつもだよ。と言っていました。話の内容を聞く限り、私ではないと思いましたが、自分も言われているのではと思うと怖くてバイトに行きたくありません。 そのパートの方と同じシフトになった時に少し話してみたものの、その方が無愛想なのもあり、とても怖かったです。また、お客様への対応も、たまに怖いときもあったり、私達の行動が気に入らなかったのか単独行動をしはじめてしまうこともあります。その後、何か言われるのではないかと思うとさらに怖いです。 私が良かれと思ってやった行動がその方の機嫌を損ねているのではないかと思うととても怖くて勤務中はずっと怯えていました。開店前の準備中は出勤している人数が少ないので少しピリピリしていてもっと怖いです。 バイト先の店長さんとの面接の際には数ヶ月後までと言ったのですが、その数ヶ月後まで精神的に保てそうにありません。( 自分が精神的に強くないこともありますが。) 今でも次の勤務の日が嫌で嫌で今すぐにでも辞めて逃げ出したいくらいです。バイトにいつも持っていく鞄やペン、靴、財布などを見るととても嫌な気分になります。 1月中にやめると店長さんに告げたら、印象が悪くなったりしますか?また、やめさせてもらえますか? そのパートの方は、パート歴がとても長いため、社員の方々や店長さんとはとても仲が良さそうです。パートの方々が原因だと言わずに辞める方法はありますか?休憩室でパートの方々が悪口を言うのは普通ですか?
おります。 車移動なので子供が急に具合が悪くなったりしてもすぐには迎えに行けないので転職を考えております。 家族経営なので毎日毎日医院に帰ると先生の子供が勉強したりYouTubeみてたりしてます。私も子供がいるので気持ちはわかりますが仕事から戻ってきて休憩も常に車の中でDr.と衛生士さんとで1人の時間もなく疲れて帰ってきて子供がいると気を使いますし若干イライラしてしまいます。 いい大人ですが全然仕事に行きたくありません。子供が風邪をひいたと3日お休みしてしまい反省。 今働いているところがはじめての訪問診療なのでわからないですが訪問診療はまだ小さい子供がいると難しいんですかね? 子供が小さいうちは働く場所や環境が限られてしまう時もありますね。
回答終了
になります。 私は今の仕事を辞めたくて仕方なく 主人についていくという感じで退職しようと考えてます。 しかし本当は嘘で‥ 辞める理由が思いつかないからです。 一人息子は大学生で家から通ってます。春に卒業です。内定先は誰にも言ってません。 ここから電車で1時間です。 私が主人についていき、この家は息子の一人暮らしにさせます、なんて そんな嘘は通じないでしょうか? またついていくのが嘘で 私がウロウロすることにより 職場の誰々があの人(私)を見かけた やっぱり嘘だったんだ! って社内で悪い噂が流れないかと‥ また辞めた後の人間なんてそこまで思わないでしょうか? 引っ越します退職 皆さんどう感じますか? 本当は上司との兼ね合いが嫌で 退職したくて仕方ないのです。
とですが、とりあえずやってみようと思っています。 そこでこういった業種のご経験がある方に質問です。 時間は10時から16時の間で働きたいだけ、休憩は好きな時にとあります。 本当に自分のペースで出きるか、明日面接なので詳細は聞くつもりですが。 正直時間に追われるお仕事なのでしょうか、また覚悟してた方が良いギャップって何か有りますか? よろしくお願いいたします。
不参加の人から会費を徴収するのって普通? 年末に会社で忘年会をしようという話が持ち上がりました。 会社全体の忘年会ではなくて、所属グループ内での忘年会です。 開催地は片田舎の大衆居酒屋、会費は男女年齢等は関係なく一律5000円です。 うちの会社の男性のほとんどは下請け会社の出向さんを集めた寄せ集めの人材ばかりで、 社員は社内全体でも数名しかいません。 うちの部署には社員はいなくて、出向で来ている男性8名(みんな異なった会社から)と、 1日5時間勤務の女性パート2名、32歳と20歳です。 上司と呼べる人はなく、出向者の一人がチーム取りまとめの班長と呼ばれている程度です。 正直なところ、人間関係もよくないし、楽しい職場ではないし、お話も弾まないので、 本音ではあまり行きたくないと思っていましたが、お付き合いも大切だと思っているので参加することにしました。 でも…会費が5000円で今週中に徴収すると言われました。 お酒を飲めない私たちとしては、一日分のお給料にもならない5000円の会費は高いと思ったので、 正直な気持ちで値下げ交渉をしてみましたが、あっさり無理だと言われ…。 5000円も出して行くほど価値のある会ではないだろうと判断し、止む得なく不参加を考えたのですが、 不参加でも会費の一部(3000円)は徴収するシステムだと言われました。 忘年会の場所は都会ではありませんし、会場も大衆居酒屋です。 相場は3500円くらいで十分だと思います。 今までの職場での忘年会も同じような場所で催され、今までもこの会費で足りなかったことはありませんでした。 以上のことより… ①忘年会の会費の相場っていったいどれくらいなんでしょう? 男女一律5000円って安い?高い? ②不参加の人から会費を徴収するのって普通?
イベートで付き合いたいと思わないでしょ? 同僚が、パートのおばちゃんに イモトに似てるよね。って言われてたのですが ハッキリ言って、芸人に似てるなんて 遠回しにブスって言ってますよね。 イモトさんには失礼ですが…。 同僚はそのおばさんにランチに誘われたりしてますが 私なら絶対に行きたくないです。 皆気にしないもんなの?
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