が、昇給昇任ナシの普通のアルバイトの場合、仕事が遅いor仕事をしない方が得しませんか? 仕事をいくらこなそうが、報酬の基準は時間なので、それならあまり仕事をしない方が責任を多く負わずに済みます。 仕事を早くやるとどんどん仕事を与えられ、その分責任も増えますが、かといって給与が上がるわけではありません。 仕事が早く終わったからって早くかえしてくれるわけでもないし、、、 バイトで仕事を早くこなすメリットはあるでしょうか?
解決済み
うですが、時給が高い人で月に10万近く稼いだとしても、週に19時間の勤務であればその対象にならないということでしょうか?
ら・・・」と時給が20円上がりました。 その程度が妥当でしょうか?
り時給換算になるそうです。しかも保険に入れないみたいです。 一応2ヶ月間ちゃんと働けば正社員となりしっかりと給料は出るそうです。こういう会社って結構あるんですか?ちなみに上場してる企業です。 想定年収は未経験で残業代込みで350万円程になるそうです。休みは111日です。
回答終了
計2ヶ月分付く予定)のフルタイム正社員 上記の2つのパターンだと、手取りはそれぞれどのくらいになりますか? 正社員でも色々引かれるとあまり手取りがないと聞いた事があるのですが… よろしくお願い致します。
が忙しく毎日残業で20時過ぎ、時には22時過ぎになってしまいます。 お昼ご飯も食べられる日の方が少ないです。時給制なのに、お昼休暇もしっかり引かれて、残業も全部は出ません。 子供がいるため、今のままでは家庭も身体も壊してしまう、もう限界だと上司に相談したところ、16時になったら他の方に引き継いで帰って下さいと言われました。ところがその通りにしたところ、皆自分の仕事でいっぱいいっぱいのようで私の仕事の内容はわからない、と断られ、どなたにも引き継いで貰う事が出来ません。 むしろ、あなたの担当なのになぜ他の人にふるのか、しっかり責任を持てと社員さんに怒られてしまいました。上司から社員さんへの共有が全くされていないようです。 上司に都度その旨伝えて、どなたに引き継げばよいのか相談しましたが、申し訳ないね、頑張っての一言で済まされました。 給与計算の仕事で担当を数社持っている為、締め切りの関係もあり、放置して次の日に持ち越す事も出来ません。 やっぱり辞めるしかないのでしょうか…
るのですが日祝の50円アップの時もその時給から1.25倍ですか? それとも50円足さない時給から1.25倍ですか?
すか? 週4~OK、1日7時間~と記載があるパート募集があります。 社会保険加入制度ありと記載があるのですが、どこでも社会保険に加入する場合は、1ヶ月120時間以上勤務でないと駄目なのでしょうか? それとも会社によってはOKという事もあるのですか? ”制度あり”との記載なので、募集は週4、7時間~でOKですが、この最低就労日数時間だと加入は無理なのでしょうか?
派遣会社の求人を見つけると時給1650円でした。 仕事内容や条件はおそらく一緒です。 9月から仕事が始まるのですが正直、派遣会社を通して入社し直したい…と思ってしまいます。 よく求人を探さなかった私が悪いですし、無理を承知なのですが…何か良い方法ありませんか?
当番があるので週に3回ほど30分早く出勤しています。 週に2回くらい午後からも勤務があるので、昼休 みがあるのですがほんの15分〜20分くらいしかありません。 しかし、タイムカードの最後の計算の時に昼休みがあった日は1時間引かれます。 20分しか休んでないので納得が行かず経営者に言うと朝の掃除は普通は勤務時間に入らないけどそれも勤務時間に入れてるから昼休みと掃除合わせて1時間引くと言われました。 意味がわかりません。 掃除のために早く出勤してタイムカードを押してるけど結局は最終的には引かれています。 これは労働条件的に違反にはならないですか? 時給で働いてる私にしてみたら損したくないので少しでも稼ぎたいです。
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