長くなり時給をあげてくれるそうですが、 そうすると扶養から外れてしまいます。 一月9万くらい。 時 給アップを断ろうと思った矢先、旦那が私の口座を作り株を買う、と言い出し口座を作りました。 もし株で収入が増えたら私は扶養から外れてしまうのですか? そうなら、時給をあげてもらい扶養から外れる額を稼いでも問題ないですか?
解決済み
業所の同じ職種でパートと正社員の募集が出ております。 パートは時給1000円~で、扶養の範囲内130万めいっぱい働くと月に10万円程で平日6時間土曜日4時間程の勤務です。 正社員は月給16万~で、国民年金、歯科医師国保等社会保険料で月々3万円程引かれ、平日土曜日一律で7.5~8時間勤務です。 手取りの差が3万しかないのに正社員で長時間働く意味はあるでしょうか? また正社員はボーナスが勤務2年目以降ありますが、月割にすると3万円ほどです。 パートでと思い応募させていただいたのですが、先方が正社員は難しい?と仰るので少し悩んでいます。 正直扶養に入りパートで働いた方が効率的であると思うのですが、皆様はどのようにお考えでしょうか。 ご意見やアドバイス等頂けましたら幸いです。 どうぞ宜しくお願い致します。
奥さんに相談してみたところ 社会保険加入と言うことになり 2020.11.1~加入しました。 ですが加入してから勤務時間が 短くなってしまい加入条件を 満たすことができなくなりました。 これからも満たすことはないので 社会保険をぬけたいのですが 社会保険加入してから 加入最低期間とかあるのでしょうか? 来月(12月)から抜けれるのでしょうか? 詳しい方がいらっしゃれば 教えていただきたいです! よろしくおねがいします。
での収入を計算する基準は 令和4年1月から12月末分でしょうか? 給与は月末締め、翌月振込なのですが 令和4年1月に振り込まれる給与は令和3年12月分になりますが計算するのでしょうか? 詳しく教えていただけると助かります。
養に切り替えて違うパートを始めます。 この場合、年間でいくらまでに収入を抑えた方が良いなどアドバイスいただけますでしょうか。 106万なのか、130万なのかが分からず、ご教授いただけましたら幸いです。
回答終了
ている子供さんのいる主婦の方、アドバイスをお願いします。 長年、最大でも5時間の扶養内パートしかしたことがなかったのですが、思い切って応募した9-17時、7時間のパートに採用されました。週5日です。内容はデータ入力です。PC得意なので。 ただ、時給が安いので、社会保険に加入することになったら、ほとんど今までの収入と2万くらいしか差がありません。勤務先は一時間くらいかかります。これまでもそうだったのでそれはいいのですが。 毎朝、中高生の子どもにご飯を食べさせて、早くいくようにけしかけつつ、洗濯掃除片づけをして、自分の身支度もして、これまでよりも40分ほど早く出ないと会社に間に合いません。 定時に終わっても、帰宅はこれまでよりも2時間遅い6時半ごろになりそうです。帰宅途中に買い物をして、すぐにご飯を作ってたのですが、それも厳しくなりそうです。段取りがかなり工夫しないと生活が回らなくなりそうで怖いです。 たとえば、子どもの歯医者とか医者とか絶望的に仕事がある日は間にあいません。 これまでは5時前に帰宅してたので、受付時間ぎりぎりに駆け込めば病院はセーフでした。 扶養内の事務パートも探したのですが、不採用でした。 近所の仕事も探したのですが、軽作業とか肉体労働とかが多くて勤まりそうにありません。 事務パートは10年近く経験あるんですが、やはり若い人のほうがいいみたいです。 50手前のおばさんを採用していただいたので頑張りたいのです。 段取りで工夫しているところがありましたら、お知恵をお貸しくださいませ。
こで、パートの社会保険について、教えてください。 「社会保険の適用拡大により、2022年10月以降は従業員数101人以上の事業所で条件を満たす短時間労働者が社会保険加入となります。条件の一つは月額賃金8万8,000円以上で、年収106万円以上の場合に扶養から外れ、自分自身で社会保険に加入しなければならなくなります。社会保険料負担が生じる他、扶養手当をもらえなくなる場合があるので注意しましょう。」 例えば、パートで年収120万の場合、 ①パートでの社会保険料は、だいたい、いくらひかれるのでしょうか? ②主人(納税本人)の配偶者特別控除(900万以下)はいくらでしょうか? 知識なく、変な質問でしたら、申し訳ないですが、よろしくお願いいたします。
平気ですか?
めるのはまずいですよね、たまに突然来なくなって音信不通なんて話もききます。いいなぁと思います。
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