なったのですが試験に「作文」があるのですがどのように練習したらいいかわかりません。取り敢えず担任の先生に受験報告書を貰い過去に先輩が受験した時に出題された題に沿って文章を書いて担任の先生にアドバイスを貰おうとしたところ担任の先生から「俺は、国語の先生じゃないから国語の先生に聞きなさいと言われました。」そこで国語の先生に持っていったところ今は、大学進学の推薦の小論文のアドバイスなどを行っておりアドバイスがすぐには、できないと言われたらい回し状態です。しかし自分も今月中には、試験があるのでなんとしてもアドバイスを貰い内定を頂きたいです。このような時は、どのようにしたらよいのでしょうか。非常に困っています。回答よろしくお願いします。 作文の題目は、ある本を読んで自分の考えを書くです。回答よろしくお願いします。 また面接練習をしておりますがなかなかスムーズに返答ができません面接を行う上でのアドバイスがありましたら教えて下さいよろしくお願いします。
解決済み
務内容についての説明(オリエンテーション的な)が 2時間程あるだけです。 面接の場合だと「本日●時から面接予定の××ですが…」という感じに店員に話せば良い ですが、こういう話聞きに行くだけの時って何といえば良いんでしょうか? 契約に来ました××と申します、とか?(^_^.) どなたか回答お待ちしております!
いぶ前なんですが、アキさんに特定リクエストされていた方で、内容がたしか「家電量販店の営業」をされている方で、もう辞めたくて仕方ないような状態の若い方が相談されているような内容でしたが、アキさんの回答で「大学に1年留年で、その後云々で」25歳から、社会人として働かれたような内容?だったと思います。(間違ってましたら、本当に申し訳ございません。うる覚えなので・・・汗) ただ、それで個人的に「すごい・・・」と思うのが、留学とかされていた事情背景で、一般的には22、23歳前後で新入社員としてスタートするところを、3年前後遅れられていたにも関わらず、28歳の頃には、部長代理?でしたでしょうか?29歳の時には、年収1,000万円を超えられていたとの・・・ 営業畑1本で来られていると思うのですが、何故、そんなに飛び抜けた実績をしかもごく短期間でハイパフォーマンスを出せたのですか?本当に凄いです。 最初の社会人デビューの時から、何かもう違うかった感じだったんでしょうか? ポンポン♪と「はい、契約取れました」「はい、取れました」って、感じだったんでしょうか? 3年前後のブランクなんか、いとも簡単に埋められている感じが個人的に凄いです。 そのブランクに対しても、ご自身の中では、「どうってことないさ♪」ぐらいに当時は思われていた感じですか?それとも、自分は同年代の人たちよりは遅れてのデビューになるのだから、必死こいて、先に働いている人たちと比肩出来るぐらいにならないとヤバイな・・・という、焦りとかもありましたか? 上手く、文章が纏められていなくて大変恐縮ですが、何というか常に右肩上がりで来られているというか、アキさん独自の上手いやり方とかあるのですか? 何がそこらのリーマンの方たちと違うのでしょうか?
すか。 回答お願いします。
です。主に飛び込み営業でした。 僕を教育してくれた上司がいたのですが、始めの1ヶ月は同行営業として2人で周り、僕は横で先輩の営業を見ていました。それから1ヶ月が経って、1人で外回りを任せられた頃に、僕より年上で営業歴3年目のAさんが入社してきました。自分は半年経ってからDMなども含め20件くらいのお客様ができました。ですが経験者のAさんにすぐに抜かれ、差はどんどん開いていきました。それと同時に上司の自分に対する態度が変わっていきました。「A君はこんなに頑張ってるのに君は、何をしているの?」とか「A君に負けてるよ」とか「君の給料が出るには400万売り上げないと」など言っていました。毎月10万くらいしか売り上げれず、400万とゆう数字を聞いて絶望的でした。だんだんとやる気やモチベーションも下がる一方でした。だんだんと上司からの目が厳しくなっていき、「ちゃんと営業行ってんの?」とかみんながいる会社の中で言われたりして、自分の心の内を言いにくい場面でした。上司は営業から帰ると僕のデスクで顧客リストのチェックやらなんやらで物凄く干渉してました。Aさんと比べどんどん追い詰めら上司は僕にすぐにでも結果や数字を求めどうなってるの?と言い。社長は2~3年は僕の事を待つからとりあえず数字はいいから場数を踏めと言っていました。上司は社長はそう言ってるけどそんなんじゃ駄目だよ言っていました。僕は一対一で、本音で相談できる場を作って頂きたかった。出来るか出来ないかの話ばかり。悩みは聞いてくれません。そんな事求める自分は間違っていますか?自分の甘さも弱さも分かっています。部下の教育をしている方にこの上司の評価を聞きたいです。回答よろしくお願いします。
を変えようと 考えています。 ただ教員の職歴は効果がなく書類選考で 落ち続けています。 常勤講師を続けても正規教員になれない方も 多いかと思います。 実際に常勤講師から教員の道を諦めて 転職している方は多いのでしょうか? またどんな職種に転職しているのでしょうか? 他に常勤講師で長く勤められた方からも ご意見を伺いたいです。
かったりするし、スーツ着用なので、暑くて大変です。 絶対、長袖ワイシャツにネクタイ着用と、言われ外回 りに出ると、首周り暑くて苦しく我慢できません。 営業は、初めてなので、先輩の女性と外周りしてるので、第一ボタンや、ネクタイ緩めたらだめと、言われます。暑くて大変です。 女性の先輩は、スーツですがインナーは、襟のないカットソー着てられます。 女性のスーツはなぜネクタイしなくていいのですか? しかも、ワイシャツまで着なくていいのですか? 同じスーツなのに、インナーのちがいが、不公平に、感じます。 私も、ワイシャツ着るの嫌だけど、強制なので、着ないといけません。 女性の、カットソー見ると首周り苦しくないし、涼しそうで、羨ましいです。 しかも、先輩の女性や同期の女性に、カットソー楽だよ、ワイシャツ着なくていいからと言われました。 皆さんの、会社も女性のスーツのインナーは、自由なのですか? 一緒に、外周りしてると、首周り苦しさ、違うので嫌です。 女性のスーツは、ワイシャツにネクタイ着用さなくていいのですか? 変な質問ですいません。
れる機関の事務員をしております。 母体となっている施設の職員とはほぼ面識がなく、電話だけのやり取りです。 「あー、○○さんいますか?」と電話が掛かってきたので 「失礼ですが、どちら様でしょうか?」と尋ねたところ、その方は今年度から新しく就任した部長でした。(まだ支所の方には一度も顔を出していないので、面識はありません) 昨年度までの部長は「部長の○○ですけど、○○さんいる?」と名乗ってくれていたのに、今度の部長は名乗りません。 その後は、声の感じで推測し「○○さん、お電話です。多分、部長から…」と取り次いでいますが、もし間違っていたらと思うと気が気じゃありません。 名乗らない上司に対して、今後どのように対応すればよいでしょうか。 いちいち「失礼ですがどちら様ですか?」と尋ねてよいものか、「○○部長ですか?」と聞いてしまってよいものか、悩んでいます。 (ちなみに、この職場では“部長”と聞くと空気がピリッとするような存在です。馴れ合い等は一切ない関係です)
私は29歳女建築士です 勤めて6年くらいです 少人数なので、営業、設計、雑務なんでもやります 数ヶ月まえのことです 社長が、 俺はもう営業しない、 といってきました 他の仕事経営に専念するとのことです 主力営業が社長だったので大変困りました しかし社長一度言い出したらきかなく、わたしは社長のいった通りにしようと努力しました すると、現在、わたしが一番の売り上げになりました 個人で去年の倍以上売り上げです しかし、 営業した物件をひとりでみるスタイルは変わらないので、わたしはよる遅くまで仕事するようになりました 一方、社長ともうひとりの同僚男性は、普通に休みをとったり、仕事を手伝ってくれることもありません 助けて欲しい といっても助けてくれません 会社の売り上げを10で考えると、 私5社長4同僚男性1 なんです もうつらくて、しかたがないです 社長に話して助けを求めても、 すぐに、怒ってしまいます お前が営業とれてるのは俺のおかげだ とか 会話になりません 営業を、わたしが頑張れば頑張るほど社長はわたしから距離を置くような気がしてなりません こんなんなら売上悪いときのほうが、よっぽど良かったです 同僚男性は 手伝ってやりたいけど 俺は自分の営業成績あげないと 会社にいずらくなる といってそれはそれでいま大変そうです もう精神的に崩壊しそうです 社長にわかってもらうにはどうすれば良いのでしょうか??
私は先月入社したばかりの20代女の新入社員です。 事務所に人数は少なく、私を含めて10人です。私以外は全員40歳以上の男性社員です。 皆さん良い方なのですが、一人どうしても苦手な方がいます。 その方は40歳過ぎの男性なのですが、どうもプライバシーという言葉を知らないようなのです。 まず最初は「彼氏がいるの?」とか「その彼氏は何してる人なの?」という程度で、私もあまり気にするタイプではないためその手の質問にも答えていました。 それが徐々に、「今日はどこで誰とご飯食べるの?」「お化粧いつもよりしっかりしてるけど、彼氏とデート?」「お給料はいくら貰ってるの?」「家賃はいくら?」「さっき携帯で誰と話してたの?何の話?」などと、割と踏み込んだ質問もしてくるようになりました。 まだ聞かれるだけなら適当にあしらえるのですが、どうもそれを私のいないところで話をしているようなのです。 例えばお給料の話ですが、私のいないところで人事の担当者に私の給与額を聞いていたそうです。 人事の方が笑い話として教えてくれたのですが、正直気持ち悪くてなりませんでした。 また、「○○さんの彼氏は○○をしているらしいよ」などと他の方にべらべら喋っていたりもします。 家賃に関しては「○○さんの住んでいるマンションなら(←以前私の家が大体この辺りですという話をしていたので)家賃は○万くらいだよね?」と言われ、ほぼ当たっている金額だったので驚いていたら、「住所調べて不動産屋のホームページで金額調べたもん」と平然と言われました。 一番鬱陶しいと思うのは、デスクの上に置いてある携帯(会社用)を勝手に見たり、朝ごはんにと買ってきたコンビニのビニール袋を勝手に開けて見たりと、私のプライベートゾーンを完全に犯してくることです。他の方のデスクの引き出しを勝手に開けているところも良く見るので、きっと私の引き出しも開けているのでしょう。 まだ対象が私だけじゃなく、全員に向けられているのが救いですが、それでも気持ちが悪いし腹が立つしで毎日イライラしています。他の社員の方にやんわり聞いてみると、同じく疑問は感じているようですが、もう仕方がないと諦めているようでした。 職場の雰囲気も割りとおっとりしているため、私がその男性社員に怒りでもしたら、空気も悪くなり私一人浮いてしまうのが目に浮かびます。 ですが正直もう限界です。 何かいいあしらい方は無いでしょうか?
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