日中、セブンイレブンでバイトすることになりました。日中の仕事内容を教えてください!
解決済み
は事務所で座学、4日目、5日目はレジでトレーニング。6日~隣にオーナーが付いてレジ打ちしています。 全て時 給は発生してません。オーナーに聞くと時給発生するのは独り立ちしてからと言われました。オーナーによって違うと思いますが、これは普通なんでしょうか? いつから独り立ち出来るか分からず いつまで続くんだろうとモヤモヤしています。
リーマートもできますかね?
お客様の対応、納品の多量により本来終わらせなければならない仕事を終わらせる事ができませんでした。 結局夜勤の方に引き継ぐ事になってしまい深く謝罪と、代わりにやって頂いた事の御礼をしました。仕事が終わらなかったのは私に非があるのですが、バイト先の副店長に私語ばかりで仕事が終わらないのは困ります。と誤解されてしまい、それを訂正して貰いたく、連絡ノートに、私語ばかりで終わらなかった訳では無いと言う事を分かってもらえると助かりますと、書きました。 その次の日、店長から私が仕事を終わらせていない事は確かに悪いが、副店長が誤解をしていたのも事実。両成敗?みたいな形で収束したのですが、ある日、副店長からノートに書いてある事は理不尽だ。君は全く仕事をしていない。他の人の方が頑張っている。と怒鳴られてしまいました。私だけなら良かったのですが、周りに人がいて、レジにお客様を待たせている中で怒鳴りつけて来たのです。そしてしつこく仕事をしていない事を認めさせようとしてきました。これが初めてでは無いので冷静に対応しましたが、認めない事に腹が立ったのか、周りの物に当たったり、他の人には挨拶をするのに私には挨拶もしない、などの行為が目立ちます。 店長に相談はしたのですが、副店長はそう言う人だから。受け入れるしかないと言われてしまいました。表向きには出しませんが正直精神的にきつく、バイトを続けたくありません。 高校三年生で、もうしばらくすれば辞められるのですが副店長と被る機会があり、また怒鳴られるのではないかとびくびくしてしまいます。 ただ証拠がないのでこの様な事をされてます、と上に相談する事ができません。 どの様にすれば良いのでしょうか。
回答終了
ます。 そろそろレジ打ちを一人でできるようにしましょう、と店長に言われたのですが、細かい事をいろいろと忘れてしまいました。 できれば下に書いた事について教えてください。また、間違いがあればご指摘よろしくお願いしますm(__)m ①肉まん1個を紙袋に入れる時の入れ方(角を折ったり、シールを貼ったりするのかなど)。 また、2個以上の場合は、直に大きな紙袋に入れていいのかどうか。 ②焼鳥を頼まれた場合は、そのまま袋をテープで止めてほかの賞品と一緒に袋に詰めていいのか。 ③アメリカンドックを渡す時、どういう包装にしていいのか全くわかりません。 ④肉まんには何もつけない、焼鳥には七味、フランクフルトとアメリカンドックにはケチャップ&からし、で合っていますか? 本当に細かい事ですみません。
があったのですが、その際にレシートを貰うのを忘れてしまいました。 くださいと言うのを忘れた私もいけなかったのですが、、、。 そこでなのですが、そのレシートはその買い物した店舗に行き、精算したレジで再発行してもらえるのでしょうか? その際に、キャンペーンのLINEポイントも印刷されるのでしょうか? わかる方いらっしゃいましたら教えて頂きたいです。
定された店舗が行く接客研修に行かなければならなくなりました。 3時間らしいですが何をするんですか??入りたての頃に受けたやつとはまた違うやつなんでしょうか?
も怖いです。正直辞めたい。 バイトの人ってどのくらいやってたら レジになれれるんですか?? 自分はセブンイレブンのバイトです。
勤務中の方、ご意見お願いします。 セブンイレブンを2件掛け持って働いている大学生です。 今日(26日)、新たに始めた方のセブンでの、2回目の勤務を終えました。 週に1度、木曜日の夕方(17時~22時)シフトで働いています。 2日間の勤務で、合計10時間労働をしているのですが オーナー、店長の方から、勤怠に使うバーコード付きの名札をもらっていません。 「実習生」の札を付けて、レジ打ち・フェイスアップ・品出し・ゴミ捨て・鮮度管理等 基本的な仕事を、普通にこなしています。 研修期間の様に、オーナー・店長から手とり足とり教わることも無いです。 なので、出勤・退勤の登録もせずに、正従業員と同じ様に働いている状態です。 この事は勤務初日から気になっているのですが、オーナー夫妻とは自分の入っているシフト時間内では 一緒に働くこともありませんし、事務所内で見かけても、お客様の対応が優先なので お給料等の件についての話をする時間がありません。 オーナーからは「名札用の顔写真を持っておいで」と、面接の日に言われたので 持ってきているのですが、その写真を渡す暇も無いくらいです。 オーナー夫妻は、21時には店舗を出てしまうので、自分が上がる際に話す事もできません。 前々から働いているセブンでは、面接の次に来店した際に誓約書を書かされて 仮の名札と、ユニフォームを身に付けた瞬間から勤怠をしていた(お給料が発生していた)のですが 掛け持ち先のセブンでは、何の書類も渡されずに、それらしい登録もされぬまま 現在勤務している状態です。 このまま黙っておくつもりも無いので、次回の勤務時には早めにお店に行って 話を持ちかけてみようと考えていますが、今現在気になって仕方ないです。 少し無理を言って週1採用をして頂いた身としては、入って早々にお給料の話云々をするのは 気まずい所もありますが・・・ ということで、改めて質問なのですが この様なケースの場合、僕の働いた10時間分はきちんと登録されて お給料は発生するのでしょうか? ご意見、よろしくお願いします
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