)として働き4年10ヶ月経過しました。 今年の4月10日で丸5年です。 派遣先は、とある住宅設備機器や家電機器を製造しているメーカーの営業所です。 社員は男性8名、女性1名と派遣社員の私の合わせて10名です。 派遣されてまもなく、派遣の仕事では無い電話や来客の応対、 お茶出し、雑用等を忙しくしている社員の人を気遣って 進んでこなす様になりました。 しかし、それがまずかった様で、それがあたかも当たり前の様になり、 私以外誰もやらなくなってしまったのです。 何年も誰にも相談できずにストレスが貯まり、『早く辞めて楽になりたい…』と思いを押し殺して 今まで必死に頑張って来ました。 逃げ場も無く自殺も考えました。 しかし、去年の春頃から体に不調が現れ始め、その症状を知り合いに話した所 「自律神経失調症ってやつじゃないの?」と言われました。 ネットの簡易チェックをしてみたらピッタリ当てはまっていました。 その時は、特に何もせずただ我慢していたら、夏が終わる頃には和らいでいました。 ところが、去年の12月頃にまた同じ症状が序々に出始め、 収まることの無い体中の痛みや不調に耐え兼ね 勇気を出して今月の初めに精神科へ行きました。 途中で涙が出てしまい、まともに話が出来なくなったので ざっくりと先生にお話ししたら 「極度の自律神経失調症、神経衰弱。それを超えてうつ病に入ってますね。」 と言われました。 朝になると、毎日体が辛く会社に行く前の家族の朝の準備等するのも一苦労で 一日中目眩や頭痛、腹痛等を必死に絶えて仕事をしています。 元々12月いっぱいで辞めるつもりでしたが、冬は繁忙期なので その時期に私が辞めたら困るだろうと退社を延期しました。 しかし、最近は週に1回は休んだりしてしまうので 派遣先から3月いっぱいで契約を切りたい様な話が耳に入って来ました。 正社員以上に会社の為に尽くして来たのに 派遣の扱いなんて呆気無いものです… しかし、4月10日まで行けば丸5年になり、会社都合での退職の場合は120日の支給となります。 それなのに3月いっぱいで切られては90日しか支給されません。 そこで、うつ病での退職を理由に300日支給にしてもらう上手い方法は無いでしょうか? パニック障害の様なのも出始めています。 (精神科は通ったばかりで精神障害者手帳はまだ貰えません) これでは何も報われません… 宜しくお願いします
解決済み
専門学校に通いながら、一回やめて戻り今に至ります。 ただ、未だに非常勤です。所長には、常勤になりたいと伝えていますがいい答えは返ってきません。それなのに、新しい常勤は毎年1、2人採用されています。自分が勤めている施設は資金不足であるため自分は常勤になれないのかと思っていたのですが、何故新人を採用するのか? 自分は、第1、2、3週は土曜日まで働き、短期入所施設もあるので月に3回泊まったり、16時から21時まで対応をお願いされたります。非常勤だから、悪い言い方ですが都合良く使われている感じがします。 今年に入り、自分が苦手としている利用者に新しい取り組みをするよう常勤に、言われ上手く出来ず大暴れし叩かれたらか、その利用者が施設に入ってきてからずっと一緒なので蓄積されたものがあるからか、全身がだるく目眩と吐き気が朝や、明日仕事でその利用者と関わらないといけない思うとストレスでこのような症状が出るようになります。今年になり、出始めています。今は、心療内科に行き薬を飲んでるので落ち着いてはいます。 そこで皆様にお聞きしたいのは、自分は転職するか否か? (本心としては、直ぐにでも辞めて転職したいです) もしくは経験談でもありがたいです。返答のほどお願いします。 散々、不満を書きましたが年金や保険は自動に給料から引いてくれたり、対応していて楽しい方もいるので全てが悪いわけではないです。
ます。 大学4年時、外資系最難関の金融系企業に内定をいただいておりました。一流大学卒で学生時代は努力をし、TOEIC満点、留学経 験あり、英会話堪能、国際会計検定合格、証券外務員1種、武道の段位など持っています。 しかし、卒業間近に車に轢かれ大怪我をしていまい長期入院、それだけでなく自律神経失調症、パニック障害やむちうちのような症状がひどく、泣く泣く内定を辞退しました。 現在は先月からアルバイトを始めることができるまでに回復はしました。しかしからだの不調のために、フルタイムで会社勤めできるような状況ではありません。 ですが、社会に出てバリバリ活躍したいという野心的なものはまだ残っていますので、また大舞台に這い上がりたいと願っています。 しかし、就職に際してはまともな職歴もなく、年齢的にネックになると思います。一応、学生時代は努力を重ねたつもりです。今までのものがパーになってしまったかのようでとても悔しいです。こんな私でも受け入れてくれる企業はあるでしょうか。内定を頂いたような大きな会社に勤めることはあきらめるべきでしょうか。
入社当初からボディタッチや言葉やメールでの好意とも捉えられる行為に1年耐え、周りがそれに気づいてく れ会社の上の人に相談して下さり一時は収まりましたが、業務の主となる仕事においてパニック発作が起きるようになり嘔吐恐怖症、摂食障害になりました。 またその業務が出来なくなり、周りからも「〇〇の仕事が出来きずにここにいるのに俺らと一緒の給料貰ってるの?」と言われ深く傷つきました。 そしてある男性からはパワハラを受け、 またある女性からは私物を盗まれそうになる窃盗未遂事件もありました。 正直本当にやりたかった仕事だったので辞めたくなかったのですが、業務中に身体的にキャパを越え、パニック発作が出てしまい救急車で運ばれてしまいました。 それがきっかけで周りに迷惑をかけてしまうと思い退職しました。 今は仕事がしたかった未練と人間不信とパニック発作、摂食障害に悩まされ毎日死にたい気持ちです。 訴えたいし、今もその事を引きずってしまい復職できず引きこもりになりました。 家族も未練を残さず先に進みなさいと言われますが、精神的にキツイです。 どうかどなたか助けて貰えませんか?
辞めさせられました。理由は、私が上司に「○○さん(お客さんの名前)、私には対応は難しいです。」と発言してし まったことです。すると翌日上司に呼び出され、「その程度のお客さんで対応難しいとか言ってたら、正直ここでやっていけんよ。こんなお客さん一杯おるんよ。もう社長とお話して、結論出した。退職届書いて。」 その時はすんなりと了解の返事をしました。 というのも、私は転職活動をしていました。会社に対して先行きが不安なのと、営業の仕事に対して嫌気がさしていました。今からでも手に職つけたいと思い、そういう会社が決まれば辞めるつもりでした。 しかし、今回は自分の発言に後悔しています。 人間関係と給与はよかったので、今は辛いけど慣れるまで弱音は吐かずに我慢すればよかったなあと、退職してからはそう思うようになりました。辞めてから数日経ちましたが未練が残り次のことを考えられません。 転職サイトやハローワークで探してはいますが、家に一人でいることがほとんどで、精神的にも無気力になってしまい体調不良が続いてます。(パニック障害持ちです) 転職回数が3回と多く、次で最後の転職に必ずしようと思うとなかなか職種が定まりません。 私はどうしたら宜しいでしょうか。
という形で今の職場でパートとして働き、4月から正社員になりました。 もともと気管支喘息や偏頭痛があり、喘息は長引くと1ヶ月以上咳き込むことが多い状態になります。偏頭痛は生理前や疲れが溜まるとひどくなり動けないくらいになってしまいます。 3月は喘息に悩まされ、月1回仕事で休みを頂いていました。ですが4月になってから喘息は落ち着いてきたのに次は発熱と偏頭痛で5月になってからは何度も仕事を休ませて頂いている状態です。 職場が医療系なので体質や持病を理解していただけているので有給がなくても欠勤という扱いで休みを頂いています。給料が減ってしまうのですが仕方ありません。 ですが融通が利くからこそ申し訳ない気持ちや出勤したら頑張らなきゃと必死になってしまい無理をしてしまい、夜に不安で何度も起きてしまったり目眩と頭痛で仕事中も休憩室で休ませて頂いたりします。 医師にも仕事の疲れもあるのでしょう、と喘息の吸入薬といつもより強い偏頭痛の薬、解熱剤、目眩の薬、吐き気止めの薬、そして抗不安薬を処方されました。 高校生の頃も部活に必死で疲れやストレスで喘息をこじらせたり精神的な疲れから過呼吸で何度も病院に運ばれました。それを思い出してまた同じことを繰り返している自分が嫌で仕方ないです。 これが働くということ、社会人になって体調崩すなんてよくある話、身体が無理な時は無理、動けないなら仕方ないし悪化したら大変と職場の方々には言って頂けています。良い職場だからこそ何度も休むことで余計に申し訳なさがあったりやめさせられたらどうしようと考えてしまいます。もちろん嫌なこともありますがそれ以上に職場の方々には感謝していて、頑張りたい気持ちはあります。 いっそ自分からやめたほうがいいのではないか、そもそも私に向いてないのではないか、自分はここには必要ないのではないかと最近思うようになりました。でもこんな素敵な職場他にはないし他に就職しても自分の体調を理解して貰えるとは思いません。母にも限界だったら実家に帰ってきていいのよと言われていますが今まで甘えてきてしまったこともあり簡単にその選択をしたくはありません。 もうどうしたらいいか分からない状態です。初めて抗不安薬を処方すると言われたとき、あぁ、精神的なものなんだ、自分は弱くなってしまってるんだという気持ちになりました。飲めば緊張がほぐれて眠れますし仕事もはかどります。ですがその薬にこれから依存していかなければいけないのか、と思うと複雑です。偏頭痛がある時は抗不安薬ではどうにもなりませんし仕事を休まなければいけなくなります。 私はどうするべきでしょう。誰かの意見が聞きたいです。お願いします。長文失礼致しました。
職しました。 20代後半の独身女です。 ひと月半前に同じ部署の妻子持ちの40代男性からしつこくされ、嫌だ なと感じました。 詳細を言うと、人前でのセクハラ発言、社用メールで誘われる、断ると不愉快にさせた、怒らせたと謝罪、着信、Cメール、待ち伏せされる。 怒ってる?うわぁー、不愉快なんだねぇと言われる。 どうしてもと懇願され、私用メールを教えるまで拘束。 個人的に色々悩んでいた時期にしつこくされたので、同時期に直属の上司に相談をしていましたが、課長には言わない方がいいと諭されました。 当時の症状は、 ・不眠 ・イライラ ・食欲不振 ・めまい ・集中力低下 でした。 私はこの時期に、数千万円の損失の不具合を作りこんでいます。(最近発覚しました) そのあと接触を避け、連絡を無視したら、しつこい行動は終わりました。 しかし現在、朝に耳鳴りで目覚めます。 元々左耳は耳鳴りがありましたが、 右耳も慢性的に頭に響く高音が鳴っています。 そして、だるいです。 イライラします。 きっかけは、その男性にしつこくされてる時期に不具合を作りこんでいることが発覚したこと(大変ショックでしたが誰にも言えず)。 そして不具合報告を受け、男性が即座に私の上司に、「僕が再発防止策を〇さんと考えてあげますが?」と間接的に接触を求めるメールを送っていたこと。 また今週末、新入社員教育をその男性と行うことへのストレス。業務連絡が男性からが来ることの恐怖です。 恥ずかしながら今日は、部の会議がありその男性と接触をする事が分かっていたので、 耳鳴りも酷く会社を休みました。 こんな事で休む自分も情けないです。 しかし課長に相談した所で、耳鳴りが治るのか·····こんな事はじめてなので、言い訳せず接触すればいいのか?それとも身体のために極力避けるべきか? 私は過敏性腸症候群ガス型、下痢型ですが、 課長にこっそり打ち明けたところ隣で聞き耳を立ててたその男性が、 「〇さんって、お腹弱いんだぁー!」と全員の前で言ったことで、症状は悪化しました。 はっきり言って相性最悪というか、敵です。 どうしたらいいのでしょう?
義を受け資格取得ができるのを利用してます。受講料は市の負担で無料なのでチャンスと思いました。施設は、 ショートステイ10名、長期ホームステイ同数が職場になりました。出勤初日、入居者の一人の方に、あんた、誰!?醜いデブだな!痩せろ!結婚もしてないなんてしょーもない。 掃除機かければ、やめろ!それでも、聞き流してなるべく、否定せず、笑顔で接してます。出勤すると、入居者の方に挨拶するのですが、その方には、何時までいるんだ!今すぐ帰れ!あんたみたいな女大嫌い!と、毎日暴言を吐かれ、仕事も、未経験で、わからないことだらけで、泣きそうになってしまいます。簡単には辞めたくないです。資格取得して介護の仕事したいので、こんな事あっても我慢が必要だと言い聞かせてます。この施設にくる前に、少し違うショートステイの施設にいた時は、皆で楽しく、困る事もありましたが、すごく毎日楽しく仕事していました。ただ、資格がないので、今回チャンスと思い、チャレンジしましたが、初日からつまづいてしまい、落ち込んでしまい、常時眩暈に見まわれてます。介護職の先輩からアドバイス頂けたらと思います。宜しくお願いします。
夫婦に 仕事が遅いといじめられ 特に遅いわけでもなく、ただ手が抜けない性格で 手抜きの人と比べられ 掃除の時も不十分だったので2度拭きしたら「わざと時間稼いでる」と怒られ 小さいこと耐え続け 体調崩しちょこちょこ通院してました ひどい時にはドリンクの運ばれてくるケースをぶつけられたことも 貰える廃棄のお弁当などを私の時だけ隠したり、 だんだんいじめは増して 半年前頃に週2時間勤務時間を減らされました 夫が行方不明でシングルマザーで子供を抱えてるので 生活できません と言うと もう決めたから無理だと言われ… 理由は新人を入れたから といわれ それでも辞めずに 毎日頑張ってきました すると今度は 金曜日朝7時出勤してくれと言われ 子供を送らないといけないから 無理ですと断ると 別の人を入れるから 毎週金曜日は休んでくれと言われ 本当に生活できなくなることを伝えても ひたすら押し続けてNOとは言えませんでした その後くらいから 出勤すると 眩暈や吐き気や腹痛に襲われ 休みの日は何ともない感じで 勤務中耐え続けたんですが 喉の奥に1センチ超える口内炎ができ 痛さと気持ち悪さで会話もほとんど出来なくて 病院行ったら ストレスだろうと 言われ どうしようもなくて 突然でメールで申し訳ないですが と理由を書き 辞めます と言いました でも返信はなく、数日後に「制服返しなさい」とメールきました そして口内炎が完治してから お店に制服を返しに行きました それから10日に支払われるはずの給料をおろしに行くと 入金されてなく メールで連絡すると 給料は手渡しです きちんと挨拶に来なさい!と言われ 精神的に辛すぎて 病院通いしてること 辛くて行けないことを話したら 勝手にやめたんでしょ! 挨拶くらい来るのが礼儀! と言われ…辛くて困ってます 勝手に辞めたと言うより こちらとしては辞めさせられた 辞めるように仕向けられた と思ってます 何かと言えば 常識 礼儀 を繰り返され でも店長夫婦に 書ききれないくらい 非常識なことされ続けて 精神的に参って 実家で療養中です 私どうしたらいいんでしょうか? 給料取りに行けない場合 諦めるしかないんでしょうか? どうにか振り込んでもらう方法はないですか? チカラをかしてください・・・
です。派遣で商社での事務の仕事です。 去年の10月まで7年間ほぼ皆勤で働いて会社を辞めました。どうしても仕事に行くのが、嫌になりどうにもならず辞めました。7年間あんなに頑張っていたのが、今思えば不思議なくらいです。去年の10月に辞めて以来約1年ぶりの仕事なので、ちゃんと続けられるか、不安です。前の会社を辞めたのは突然電車に乗れなくなり、パニック障害だと診断されどんどん体調が悪くなり辞めてしまいました。今も薬はのんでますが、問題なく電車に乗れています。また昔のように働けるかとても不安です。
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