長に1ヶ月後に辞めて就職しますと伝えたところ、バイト面接の時に一年間は居るって言ったよね? と言われ辞めさせてくれないです。普通は3ヶ月前に退職を伝えるよ?とも言われました。バイト面接の時に文面での契約もせずに面接のみでした。しかもそこのコンビニは残業代は出ないですし、給与明細も貰えないです。1年間居ると言って半年で店長を騙しているみたいな事も言われもう怖いです。退職代行を使おうと思っているのですが、1年間居るという口約束の様なもので損害賠償とかになるのでしょうか?
回答終了
。本社で研修もしてるはずなのに…
解決済み
み合わなくてストレスが溜まるばかりです。店長になんて言えばいいでしょうか?
きたり基本的なことは出来るんですけど混んできたり難しい内容のことになると焦ってしまいます。 今日も店長に迷惑をかけてしまいました。店長は今は研修中だからしょうがない。今のうちにミスしておきな、と言ってました。ですがレジが混んできたりとかで内心嫌だったと思います。10回目であまり仕事が出来ないなら辞めた方がいいですか?
で落とされました。やはり、41歳、男性の年齢ブランクでしょうか?前職では、家電・日用品販売を経験あって、管理職の 経験も多年あります。その2社は、ブラック企業(ハローワーク・求人誌に年中、募集が載っている)らしいです。コンビニ正社員は、高卒も採用し(自分は、大卒)離職率も高くて、就職しやすいと聞きましたので。何が原因だったんでしょうか?前職の退職理由は、コンビニみたいな小店舗で、今までの販売知識を活かしたいと答えました。 やっぱり、若手を採用するのでしょうか?ちなみにファミリーマートフランチャイズ会社です。
ーナーが付けさせてくれません。涼しい思いをして働く場所じゃないって怒られてしまいます。 店長もオーナーも若くないので熱中症が心配ですし、私も頭が痛くなったり気持ち悪くなってしまったりするので付けたいのですが、どう説得すれば良いと思いますか? 人手が足りてないので転職は考えていません泣
回答受付中
のですが、バイトの人はその場でどう対応するのですか?
たのですがお客さんはたぶん1333円だしていて私は2233円受け取ったつもりで入金エラーになってしまった時に1000円入力してしまい、お釣りを900円渡してしまいました、、。入金エラーで何も出てこないのでおかしいなと思い店長に言ったのですが私はその時2233円受けとったつもりでしかいなくて店長にも2000円受け取りましたと言ってしまいました。帰り際に掃除していると100円が出てきてその時に自分がすごいミスを犯したことがわかりました。帰り際に店長にはなして、はい分かりましたって言われたんですけど大丈夫ですかね、、 店長はレジ点検した時にプラマイゼロだったから大丈夫明日の精算でもう一度確認するねと言われました、、 不安です。
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