間に遅れたら店側から嫌みを言われ、夏は暑く冬は寒く雨の中でも荷物の積み下ろしをし、そういうストレスに堪えられるのであれば大丈夫ですよ」と言われました。 時間に遅れたらそれほど言われるのでしょうか? コンビニ配送をしたことがある人にお聞きします、実際はどうなのでしょうか? その他に夕方からの仕事を紹介されたのですが4トン車のロングで工場からセンターへの二カ所の配送する仕事らしく、コンビニと比べたらどちらがよろしいのでしょうか。 私はトラック業は初めてですが大型バスを運転したことはあります。
解決済み
して雇われて、3年が経っています。 朝交代でオーナーとマネージャーと会うのですが、マネージャーが女尊男卑ぎみの上、自身が受け持つ時間帯の子等を贔屓目にする方です。 粗探しが凄くて、ガラスに跡が少し残っていたりしたら10分位昔入りたての頃などしたミスなんかも掘り返して説教モードに入ります。 他の時間帯にあるはずの納品を夜間に詰め込んでる現状とても忙しく、お給金を貰っている以上やるべき事をするのは当たり前ですが相方の作業が遅くて自分のやる分の作業+相方の作業を毎回手伝っていて大変な時に時間内に確認を取れなかったりしてマネージャーが出勤して、出来てないよね?みたいな説教が始まります。 言い方が結構キツい上、現状直っている過去の失敗も引き出して説教をされる時があります。 性格に結構慣れたし、業務連絡みたいな感じに出来なかった事に理由を話せば穏便に気を付けてね程度で終わるのを知って、怒られるのもここ1年無くて一安心してたのですが。 つい先日夜勤を一人増やすからと言われ、説教モードに入って困惑しました。 内容は自分がと言うより夜勤全体が、決められた時間にする廃棄の回収を出来てないことがあるというものと、自分個人に言われたのはキャンペーン(クリアファイル交換等)の交換商品の売り場を作ってない+確認をとりながら仕事とやれと言われました。 そこからまた過去話でつつかれ、そんなんじゃ社会でやっていけない、他の子は出来ている(出来てないし自分がしてる時も多々ある)などなど。 これじゃ新人と交えて3人とかで研修時に一緒にやる時凄く不安だと、30分は説教みたいなものと新人にはこうして教えて〜みたいなのを10分もくらい、まあまあ萎えてしまいました。 出来ていると思って出来ていない事なんてザラです、気付いていないだけで自分にもミスはあるし完璧ではないと思って真剣にバイトをしていましたし、相方の作業遅いのも手伝ったりとアルバイトに真摯に取り組んでいたつもりでしたが、30分も自分に非はなく出来ているところを説教され、売り場を作るなんて勝手にしたら怒るなんてことは明白ですし、そう言った場合メモ書きで売り場作成の指示があって無い場合は新商品や売価変動もあるので気軽に触れません。 訂正して自分は出来てます何て言えません、出来てないじゃん相方の作業も確認とってやれ手伝ってあげないとダメと言われますが、確認してその後相方が他の作業に集中したり接客して忘れてる事もありますが、説明しても無駄で説教が長引くのは先輩に教わったので言いません。 毎回手伝っている相方は女性でその人にはなにもなく、言われるは男性の自分です。 当日に電話してきてシフト代わってみたいなのも、用事あるので出れないorそもそも家に居ないが割とあって、なんで変わってあげないの?君の休んだ時代わりに入ってくれる人だってその日を潰してるんだよ?と言われますがそもそも家族がコロナで家に出れないから、休んだ5日がシフトを急に休んだ日でシフトに入ってたのはそのうち2日で埋め合わせでシフト要望の日に代わって出ました。 そこまで言われることでしょうか?。 今までいきなり連絡きても入れる日は入って来ましたし、言い方もですが理不尽極まりないと思います。 最初の何も分からなかったり、不出来な事が多い時にこれがこうだからダメみたいな教えてくれる説教でもない、理不尽寄りな3分位の指摘するだけで良いような事を過去の失敗談と共に怒られるが前々から嫌で、今回の長説教で何かが切れてしまいました。 オーナーは良い方ですが、入院してから会う機会も減り説教暴走を止めてくれる人はいません。 ここが初のアルバイトなので、比べる対象もなく、家族にも嫌だったりソリが合わないならバイトなんていっぱいあるし変えたら?と言ってくれます。 知恵袋で、家族や友達以外の方の意見が聞いてみたいと思い投稿しました。 長くて読みにくいと思いますが、今の思いの丈を綴りました。 新人も入って教えないといけないし、相方の作業をほぼ毎回手伝っている現状も正直言って納得いかないし、そこで発生した相方のミスを自分も責められるのも辛いです。 どうかご意見頂きたいです。
という会社で働いています。 日勤は時給1200円、夜勤は時給1400円です。 そこで思ったのですが、うろ覚えですが夜勤は日勤の125%以上の時給じゃないといけないみたいは話を聞いた事あります。 1200円の125%って1500円ですよね。 これって違法じゃないのでしょうか? 詳しい方、回答よろしくお願いします。
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供を考えているのでその事前費用にとコンビニの夜勤のアルバイトを始めた新婚の27歳女です。 バイト先の 35歳アルバイト男性が若い子にはすごく良く話したり、いろいろ教えたりをするのですが、20歳過ぎた女性には空気のようにあいさつすら無視をする態度に困っています。 社員に説明し注意を促したところ、この事は以前から周知されていた事らしく何度か指導をしたようですが、今度は社員の前では改善された様に振る舞い、社員がいなくなると無視。。と言った具合になってしまったようです。(私には社員の前だからと話してくれたことがないので信じがたいですが。) 指導の際に「どうして若い子には優しく出来るのに平等に接することが出来ないのか。」 と彼に訪ねたところ「十代にしか性的欲求が沸かないから。」と、言われたと社員の方がへらへらと私に話してくる始末です。 それを聞いてがっかりしました。社員とはこんなものなのか。と。 私も大手百貨店でSVまで出世させてもらった事がある身なのでコンビニの社員の質に愕然としました。 先日、同じ時間帯で勤務している40代の主婦の方(仮にAさんとします。)の高校1年生の娘さんが35歳男性と入れ違いの時間帯でバイトを始めたようですが、 1、ラインの交換を強要しようとする。 2、彼女の出勤時間に合わせてお休みのはずなのに待ち伏せしてカップラーメンを頻繁にプレゼントする。 3、勤務中も男性は仕事を上がった状態でしつこく会話をする。 と、他にもセクハラに近いことをされ、母親に泣きついてきたそうです。当然Aさんは怒って本社へ相談したようなのですが、本社の方が「事実確認次第またこちらから改めて連絡致します。」と。 数日後すぐに電話で呼び出され再度本社へ伺ったそうなのですが、本部の方は「そのような事実は一切なかった。娘さんが自意識過剰なのでは?」と一蹴されたそうです。 この話しを聞いてはらわたが煮えくり返りすぎて吐き気がします。社員も社員なら本部も本部だなと感じざるを得ません。未成年の女の子を守らずどこを守ってんだ!?と本当に腹が立ちます。 長々とすみません。ここから本題なのですが、この十代にしか興味がないと宣った性犯罪者予備軍35歳男性へどのような正義の鉄槌が下せますか?労基に相談する以外になにか方法はあるのでしょうか?皆様の知恵をお貸しいただけたらと思い質問させて頂きました。たくさんのご回答をお待ちしております。
です 9月末にローソンを辞めてラ・ムーという24時間スーパーに転職しますが、ラ・ムーの夜勤はコンビニより忙しいでしょうか?
回答終了
夜勤と全てに入っています。 オーナーから新しいシフトになるとシフト表を見せられましたが、夜勤明けの翌日に12時から21時までの夕勤が入っていました。 夜勤の日は翌日の昼までの15時間労働です。 夜勤明けの日は休みにしたからと言われましたが12時に帰って寝て一日が終わります。 1日中休みになる日が一日もない状態です。 オーナーにそれとなく聞きましたが、夜勤明けは休みでしょ?の一点張りです。 納得いかず悶々としています。 夜勤明けは休みと捉えるのが普通でしょうか?
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すか? 例えば人手不足などです
ホテルナイトフロント ・ペットショップ店員 ・パチンコ(夜勤) ・コンビニ店員(夜勤) ・通販注文受付のコールセンター です。 この業種の経験がある方、教えていただけると嬉しいです。
コンビニの夜勤とか。
イトをしているのですが、やることが多すぎるような気がしま す… フライヤー周り、コーヒーマシン、手作りパンの容器の清掃、検品品出し、本の陳列 さらに細かく言うとトイレのごみ取り、ペーパー補充、ごみ捨て、廃棄処理等色々あります。 特に品出しが厄介で平均40ケース、その内チルド飲料が10ケース入ってきます。 これらの業務を一人で4時間で終わらせないといけません。 質問なのですが、これがコンビニ深夜勤の普通の仕事量なのでしょうか?
1,791~1,800件 / 6,002件中
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