第始めます。免許書、通帳のコピーをお願いします。 と言われもう3日程すぎようとしています。 それまで何度もバイトが不採用だったので採用の連絡が来た際、嬉しすぎて質問を忘れてしまいました。 ガストなどの飲食店の制服ってどのくらいで届くのでしょうか? この場合、電話をしても失礼に当たらないのでしょうか?
解決済み
っぱいで辞めようと思っています。 理由はいくつかあります。 まずは時給です。ファミレスなので安いのは当たり前だと思って腹をくくってますが、大学生、しかも美大に通っているということで画材代や携帯代、自分の小遣いがなかなか賄えません。 二つ目は勤務時間です。 契約上では月金土で6時半から10時となっていますが、人手不足のため、土曜は2時から10時の勤務になってしまい、更には日曜も入れられる時があります。 学校の課題の提出期限が迫ると正直長時間勤務はきついです。 でも人手が足りなさすぎて出勤できないとはいいづらいです。 三つ目 少し長くなりますが…… 私はこのガストが初めてのバイトです。 右も左もわからないまま入りました。人と 接することに慣れるのは大事なことだと思うし責任を持つことも大事だと思って、ガストのフロアのバイトを希望し、採用してもらいました。 採用してくれた店長はいい人で、忙しい中でもきちんとマニュアル通りに指導してくれたので半月ちょっとくらいでフロアの前の仕事はできるようになりました。 しかし、勤務しはじめて一ヶ月経った時、その店長が異動になってしまい私を指導してくれる人がいなくなりました。 アシスタントマネージャーや先輩にちょこちょこ聞いてやっと仕事が覚えられたって感じですが、新しい店長は教えてくださいといっても先輩に聞いてと言ってほっとかれます。 ほっとかれたまま2ヶ月経った頃、オーダーミスやレジのミスでクレームが私のとこに2件もきました。 対応の仕方もわからないので先輩に丸投げしてしまいました。 相当迷惑だったと思います。 バックも最近始めたばかりで忙しい中迷惑ばかりかけています。 店長も機嫌が悪いと当たりが強くなるので怒らせまいと必死です。 始めて2ヶ月半なのに前しかまともにできません。 かなり役立たずです。 迷惑かけるたび申し訳なさと辞めたさでいっぱいいっぱいです。 この3点がそろって今すぐにでも辞めたいくらいです。 辞める日の一ヶ月前までには申告しなければならないと思ってるのであと一ヶ月はがんばります。 しかし、私が働いているガストはかなりの人手不足です。辞めるなんて言ったら店長に引き止められる気がして不安です。 辞めたい理由を正直に話したら辞めさせて貰えるでしょうか。回答待ってます。長々すんません。
バイトで今日が最後の出勤日なのですがどのように帰ればいいのか分かりません。出勤する際はいつも通りでいいと思うのですが、普段他の方は忙しくいちいち長々とお礼を言う暇もないのでどうすればいいのかわからないです。 一応よく教えてくださった先輩には、今日が最後の出勤日でした、短い間でしたがお世話になりました。と伝えようと思っているのですが他の方にはどう言えばいいのかわからないです。何も伝えずお疲れ様でした!というのもなんか違う気がしますし。 毎回バイト終わりには日報を書くのですがそこになにか書こうかなとも思っています。なんて書けばいいか案を教えて欲しいです。 ですが、今日は店長が出勤日ではないんですよね。制服をクリーニングに出し後日持っていかなければならないのですがそれも何も決まっていなくて。 とりあえず制服のことは先輩たちに聞いてみようと思っています。なので、何か日報にやめることを書き置きできるような文章を考えてもらいたいです。 また皆さんはバイトを辞める時どのようにしていましたか。 お願いします
回答終了
ですか? 教えてください><
たいのですが、 どこに報告するのが一番いいのでしょうか? エリアマネージャーだと、揉み消されたりするかなあ、と少し不安な のですが。
ならい事を忘れてしまいました。それは、以下の項目です。 ・体調チェックの書き忘れ ・ワークスケジュー ルの確認 この様な場合、どうしたらよろしいでしょうか。明日またガストへ行ってワークスケジュールを確認しても良いのでしょうか。それとも電話で確認してもらう方が良いのでしょうか。 回答よろしくお願いします。
てからどの位で きましたか?教えてくださいー!
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