まったのですが、 そのためにアルバイト先が期待するほどシフトを入れることが出来なくなってしまうためアルバイトを11月いっぱいで辞めさせていただこうと思っています。 しかし前に店側から「12月は忙しくなるから、ジャンジャン入ってね。人いなくて本気で厳しいから。」と言われました。(バイトを入れれないほど忙しくなるとまでは把握できていなかったとはいえ、その時点ではダブルスクールを決めていたので、そのタイミングで言えばよかったと反省しています。) 一応社則としてはアルバイトは1ヶ月前までに辞職を伝えることとなっているので、今日明日中に伝えようと思っています。 ですが、周りの方々は良い方ばかりで大変お世話になったので、あまり感じの悪い辞め方はしたくないなと思っているのですが、忙しく人手が足りない時とわかっていて辞めるというのは、やはり無責任と責められてしまうでしょうか。円満な辞め方は期待できない感じでしょうか…。 バイトを辞めるということが初めてなので、とても不安で…(>_<)
解決済み
せて頂いてます。よければご回答頂けますと嬉しいです。 迷っている理由は、同じバイトに元カレがいて、その人が今も関わってこようとしたり、ぶつぶつ文句や下ネタを自分に聞こえるように言ってきたりしてとても気持ち悪いからです。元カレといえど、下ネタを言われるのは本当に気持ち悪くセクハラのような感じもしてきています。 その他の職員の方々はとても良い方達でバイトの環境もとても好きなのですが、どうしてもそれが気になってしまい嫌で辞めたいと考えています。 また、その人と付き合っていることが恥ずかしかったので職員の方には誰にも言ってなくて相談できないのも理由にあります。 もうひとつ悩みがあり、今日、元カレとバイトのことで電話があって、そこで「なんで避けてる感じなの?ちょっと僕も傷着くんだよね」みたいなことを言われ、理由を言いました。その時に自分が嫌な思いをしたとはいえちょっと言いすぎてしまったかなと思うのもあり、申し訳なく思い、謝るべきか迷っています。 頭の中が整理できておらず、言葉がおかしかったり足りなかったりするところがあると思いますが、どうかご回答頂けましたら、とてもありがたいです。
ですが、 実際に昨日行ってみると期間中違う仕事をするように言われました。 求人票にはスーパーの品出し、と書いてありまして、 面接や研修の際には品出しということで進んでいたのですが(たまに忙しいときはヘルプで他に行ってもらうこともあるかも、とは言われていましたが)、 昨日行くと人手が足りないから期間中君にはずっと精肉コーナーで仕事してもらうから、と言われまして、話が違うじゃないかと思っています。 正直言って勝手に変えられたことはとても嫌ですし、 元々知っていたら応募していなかったので、 元々の仕事に変えてもらうか、辞めたいと思っています。 今日電話でその旨を伝えたいと思っているのですが、 内容が内容なのでどのように言えばよいか困っています。 できるだけ角は立たないようにしたいと思っているので、知恵をお貸しいただけると助かります。 よろしくお願いします。
会わずに電話で言おうと思ってます。 給料は迷惑をかけたし、いらないんですが、制服は郵送で送りたいです。 が、オープニングの店舗なので、建設中なんですが送る事は出来ますか? 店は元の店舗と会社が同じでオープンは1ヶ月後、建設店舗の隣に店のプレハブがあります。
分いただいたのですが、 結局1回も使わず退社する事になった為もったいないので最後に全ての有給を使いたいと申し出たところOKを頂いのですが、よくよく考えると1年半も務めたのに有給5日って少なくないでしょうか? 毎年頂けるものだと聞いていたので...。ちなみに入社半年後からは週5日出勤しておりました。
言わないままだと消化できずに辞めることになりますか? それとも向こうから話がありますかね…?
回答終了
ケーキ屋さんのアルバイトを辞めようと考えています。 まず辞めたい理由と、仕事内容、お店の現状をお話します 主な辞めたい理由は、 ・お休みだった大学が始まる為 (時差通学の為お店の閉店時間までに帰ってこられない、 分散登校の為今まで休みだった日にも講義が入る予定 などこれまで以上に忙しくなりそうな為) ・店長が怒りやすく、潔癖なところがある 主に小言を言う内容は従業員に対してでは無くお客さんに対してのお怒りですが、どちらの場合でもなんだか落ち込みます。 ・最低賃金以下状態が8ヶ月続いている 10月に最低賃金が上がってから、最低賃金以下になってしまいましたが、店長は気づいていない?のか、ずっと変わらないままで、家族に相談したところ絶対に気づかないなんてことは無い、との事でそれでも勤め続けていることに反対されています。 ・家族が病気 長いこと病気でしたが、最近具合が良くないようで、大学も始まってしまいますが、なるべく様子を見ていたい、と考えています ・悩んでしまう、落ち込んでいる ケーキ箱など、お店では節約に努めていますが、製造所の方から見られており、 よく、接客が終わったあとに呼ばれ、なるべく小さめにして、と言われます。 今の2号サイズに入らなかった? 注文なんだった? そっかー、それだと入らないかもね… など。 入らない時が多いですが、入った時には申し訳なく落ち込んでしまいます。 入らない時もなんだか落ち込みます。 また、小さいお店の良さでもありますが、 お客さんの要望に対応出来たり同じような要望でも日によっては対応できなかったり。 細かいルールがある割にフレキシブルなところも多く間違った対応をして落ち込んだり、対応に迷って焦ったりすることも多いです。 もう何ヶ月も前から今年の8月いっぱいで辞めさせていただきたい、伝えよう。と思ってきていたのですが、 あまり早く伝えるとその後気まずくなりそうで言い出せずに2ヶ月前まで来てしまいました。 お店についてですが、 パティシエが主に製造場、 アルバイトが主にお店をメインに働いています。 接客、販売からお店の準備片付け、 ケーキ箱やギフト用箱、焼き菓子などお店にあるものほぼ全ての補充、管理、 作られた焼き菓子の袋詰め、シール貼り、倉庫入れ 倉庫にまとめて届いた何百枚ものケーキ箱やギフト箱、保冷剤などを荷解きしてラックへ片したり 保冷剤は凍らせたり、ギフトを作ったり、 売り切れた商品名をパティシエに伝えたり 書けばきりのないほど多種多様なお仕事で毎日やること山積みですが、これを接客と並行して行なわなければなりません。 失敗したり、遅かったりで迷惑をかけてきました。 だいぶ慣れてきたのも事実ですが、まだまだ悩んだり落ち込んだりする日も多いです 12月に1人パティシエが辞め、この春に1人アルバイトが大学卒業と同時に辞めました。 2月あたりから5月まで募集をかけていましたが1人も応募がなく… 諦めた為か募集用紙も剥がしてしまいました。 そんな所で私も辞めるとなれば、恐らく人手不足で、この3ヶ月ほどで誰も応募してこなかったことから考えてもすぐに誰か見つかるとも思えず… 心苦しいです。 2月から貼っていましたので、辞めるまでには誰か入ってくれるかもと期待していました。。 去年まで、 就活をしていた大学4年生の方は2、3ヶ月に1度くらいしか来られない方でしたが、パティシエ3人は毎日来ていたのでまわせていました。 今はパティシエ1人が辞めているため アルバイトが入れない日はパティシエ2人で製造から接客までカバーしていて、 休憩も何もありません… その為かお店の営業時間を短くしています。 休業日や焼き菓子メインの日も増えました。 去年の終わりからアルバイトは4人に増えましたが、全員が学生であることも問題なのです… 2人が高校生、2人が大学生です。 そのうち1人の大学生はまた来年、就活に入ります。 私がやめ、もうひとりが来年には就活でなかなか来られなくなるとなると、 高校生2人に負担がかかってしまいます。 高校生が何年生なのか分からないのですが、今2年生の可能性が高く、来年には受験生と考えると お店は壊滅的です。 閉店時間までに帰れなく、きついため辞めたいのですが、私はなんと伝えればいいでしょうか。 大学のことをお伝えして辞めようと思っていましたが、ふと、就活であまり来なかった先輩を思い出し、忙しいだけだと引き止められてしまいそうかな、と思いました。 苦しい状況ですが、辞めたいのです。 皆さんの案をいただけると幸いです。
ますか? 現在引越しを検討中なのですが3月中旬に始めたばかりのアルバイト先から結構遠くの家を借りようとしていて辞めざるを得ない状況です しかし今辞めるとなるとまだ1ヶ月も経っておらず、店側に迷惑がかかるかもしれないと思いまだ家を決めかねています 逆に早めに辞めた方が雇い主的には楽なんでしょうか? 何でもいいので意見を頂けるとありがたいです
2回だけ被りましたが、職場で1番お話してくださった方です。 私とシフトが被る日が先日で最後だったのですが、知らなかったため、お礼を言えていないままです。先輩の最終日にお店まで何か菓子折りを持って挨拶に行った方がいいと思いますか?
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