イトで月15万稼ぐと社会保険に加入させられるということなので、バイトを掛け持ちして両方7万5000円稼いで合わせて15万円なら社会保険加入は免れるということでしょうか?
回答終了
5万くらいじゃないかなと思います 社会保険完備です ここからどれくらい引かれますか?
てましたが、もう一つアルバイトをしたくなり103万を超えると思います。超えた場合は税金と社会保険に入るということでしょうか? 元々いたバイト先に掛け持ちしたことと、社会保険に入りたいということを言えばいいのでしょうか?
どは返却することになりますでしょうか? また、その場合の手続きや書類を書いたりするのでしょうか? 諸事情で、もう職場に行くことが出来ません。 今までの職場は社会保険など加入せず保険証も貰ってなかったので、そういった手続きはなく辞めることが出来ました。 どう言った手順になるのか教えて頂きたいです。
とせず、22時以降の勤務を深夜手当てとせず1.25倍の給料を全く支払わない、 創業20年にもなろう企業が存続しえますか。社員だけではなく学生や主婦のアルバイトに対しても同様です。この社会保険労務士は黙認しているのに資格剥奪もされないのですか?裁判に持ち込む以前の問題と思うのですが。
解決済み
社員を採用するとしても厚生年金保険等は任意適用だと聞きました。 (事業主の同意を得れば、任意単独被保険者になれるそうなんですが・・・) 雇用保険では週20時間以上勤務などの用件がありますが、厚生年金保険には具体的に加入するための 用件はどうなっているのでしょうか?(月に何日以上・何時間以上など) また任意適用である飲食店などでは、わざわざ事業主が保険料半額負担までして厚生年金等に加入させることは 珍しいことなのでしょうか??? 世間知らずですみません、くわしいかた教えてくださいm(_ _)m
は、1ヶ月でも月の給料が108,333円を越えても、引っ掛かりますか?
労災保険 社会保険 をかけなければならないのですか?
を取らされ、今月も1度も行けてません。しかも、保険証も貰っていないのですが、今月で辞める予定です。 そこで質問ですが、社会保険証も貰っておらず、もうアルバイト以下の日数しか働いていないのでお金も稼げていません。 なので、社会保険証の支払いはしなくていいのでしょうか?貰ってもいないので1度も使っていないです。
てもらえることの出来る職種はどんなものがあるでしょうか? ただ生活費を稼ぐためではなく社会保険に加入するためだけに働きたいのですが・・・
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