「wワーク 社会保険」を含む質問（18ページ目）

主婦のパートWワークについて。 パートの仕事を2つ掛け持ちする事になったのですがこの場合何か手続き等しなければならないのでしょうか？ 2つの給料を合算し...

この場合何か手続き等しなければならないのでしょうか？ 2つの給料を合算して月収88000円を超える月も出てくるかと思いますがどちらも4月からの勤務なので年収が103万を超えることはまず無いので確定申告すれば所得税ですよね？ また、調べるとどちらかの社会保険に入る必要がある等の記載があったのですがWワークだと扶養内の収入でも旦那の保険には入れないのでしょうか？ どちらの職場も従業員は501人以下です。 パートでのWワークをする上でやらなければいけない事があれば教えて頂きたいです。

Wワークでの休憩の発生条件についてお伺いいたします。 この度、初めてWワークをする状況になったのですが、 例えば・・・ 1件目【3時間勤務】 2件目【5...

る状況になったのですが、 例えば・・・ 1件目【3時間勤務】 2件目【5時間勤務】 という事は合計＝8時間勤務という事になります。 ならば60分の休憩が発生するの？という疑問が生まれました。 それとも、【そこはそこ】【ここはここ】 と言う風に分けられ、休憩は発生しないのでしょうか。 どなたかお詳しい方、教えて頂けますでしょうか。 どうぞよろしくお願いいたします。

パートでフルタイムで働いていましたが、 その職場の売上が悪く労働時間を減らされているため、一旦、旦那の扶養に入り週20時間の勤務に変更し、新しい職場を探し...

いるため、一旦、旦那の扶養に入り週20時間の勤務に変更し、新しい職場を探しています。ですが、やっと慣れた仕事なのでwワークをしようかと考えているのですが、wワークのことがよくわからないので教えて下さい。 今の仕事では扶養内で8万未満の手取りで、できたらその倍弱の収入がほしいのですが、扶養から外れて、収入の多い方で社会保険に加入すればよいですか？ また、wワークより１ヶ所の職場でフルタイムで働いた方が良いですか？ どちらが損をしないか教えて下さい。

派遣のwワークは、金額がいくらまでだったら雇用保険のwにならないのですか？

wワークについてです。 今現在、在職中の職場にこれから副業をすることを出来れば言いたくありません。 wワーク禁止というわけでは無いですが、あまりバレたく...

いたくありません。 wワーク禁止というわけでは無いですが、あまりバレたくありません。 在職中の会社に 伝えなくても副業って可能ですか？ 何か書類かなにか必要になりますでしょうか？

障害者雇用でパートで働いています。週20時間を超える勤務でここで社会保険にも加入しています。 wワークOKとのことで、今度新しいパートを探して採用になりま...

しています。 wワークOKとのことで、今度新しいパートを探して採用になりました。こちらもwワークはOKです。普通の採用で障害者であることは言っていません。 税金に関して、前の会社では障害者控除をうけますが、新しいパート先で障害者であると申告しなかったら問題はありますか？ 同じにしないといけないでしょうか？

現在パートで就労、年間１２０～１３０万未満で主人の扶養に入ってます。 これからWワークを考えています。 現在のパートの契約は５月３０日までで、２０時間未満...

ワークを考えています。 現在のパートの契約は５月３０日までで、２０時間未満で契約 なので社会保険には加入してません。 Wワークで新たにするパートで１０時間の契約書を交わしたとします。 ただ、現在のパートは２０時間となってますが、実際は時間を減らし調整をして就労して実質は２０時間未満に抑えた場合。かつ、６月からの現在のパートとの契約を１０時間未満にして契約した場合。 ４月５月だけは、契約上だと社会保険に加入する義務が発生するのでは？？ と不安になりました。 Wワークにしても、実際の就労時間が２０時間以上いかなかったら主人の扶養から抜けさせられたりする事あるのかどうか？ 実際の収入で１３０未満でいたら、主人の扶養から（健康保険）抜けさせられないのか？ 気を付けた方が良い点などありますか？

Ｗワークの税金に関して質問です。 現在、契約社員にて月曜日から金曜日まで週４０時間働いています。 社会保険、厚生年金、住民税、所得税等支払っています。 妻...

間働いています。 社会保険、厚生年金、住民税、所得税等支払っています。 妻と子供の扶養申請も行っています。 それを踏まえてお聞きします。 Ｗワークで土曜日か日曜日に仕事をする場合、所得税は１番高い税率で天引きされるのでしょうか。 扶養控除の申請はできないのでしょうか。 主で４０時間勤務している場合、副業は扶養控除できず、１番高い税率になると何となく聞いたことがあるのですが。 契約社員ですので、時給であるので、４０時間働いても月に２０日～多い月でも２４日くらい５月や８月、１２月、１月等は出勤日数が少なく、生活が厳しいので副業を考えています。 また、有給休暇が４０日(契約社員ですが定年退職で再雇用契約なので有給休暇日数は継続されているようですので)あるので、有給休暇を使用してのアルバイトは違法でしょうか。 ばれると解雇になるのでしょうか。

現在、3.５時間.週２日で働いています。 10/1から、Wワークで、６時間 週３日 働くことにしました。 10/1から、社会保険に加入等の 制度が変わるそうですが

日 働くことにしました。 10/1から、社会保険に加入等の 制度が変わるそうですが この働き方で主人の扶養が外れて、社会保険等に 加入することにならないですか？ ちなみにお給料は１社は６万弱、もう１社は８万 位になり、今年の所得は105万以内にします。

先月中旬から本業と別に土日祝でWワークを始めました。本業のほうは今月から厚生年金、社会保険、雇用保険に加入しました。 週5日で時給1080円6時間勤務です...

、社会保険、雇用保険に加入しました。 週5日で時給1080円6時間勤務です。もう1つは週末限定で5時間45分皿洗いと料理の盛り付けの仕事をしています。本業にWワークしているのをバレたくないので頑張りたいです。1ヶ月の給料は両方で17万前後の場合、確定申告しなくて大丈夫ですか？住民税は本業の方だけ引かれるんですか？よくわからないので詳しく方教えてください。