どれがいいのか分からないのでもしネットでいいサイトあれば教えてほしいです
解決済み
の扶養に入り、今離職票を待っているところです。初めて申請するのと、家計に余裕はないので、事前にハローワークや税務署に確認し てから退職しましたが、あまりガツガツは聞けなかったので、ここでお知恵をお貸しくださればと思います!!! 失業手当金は、申請から1ヶ月後に就労すると就職祝金が貰える。申請から2ヶ月後に就労すると失業手当+残りの日数分貰えるとハローワークに電話した際に言われましたが… 2月中に就労しなければ保育園が退職になってしまう為、余裕をもって1月から働くか、目処をつけておいてさギリギリだけども失業手当を2月に働くかを迷ってます。 単純に気になり、参考にしたいのですが、2月、3月までの間で… 1ヶ月後に貰う祝い金と2ヶ月後に貰える失業手当+残り日数分?ではどちらが多く金額貰えますか? 1ヶ月後の祝い金、、祝金+新しい仕事の給料(デメリット→働く時間、働いて稼いだ給料) 2ヶ月後の失業手当、、失業手当金+残りの日数分(デメリット→時間は確保できるが無収入の月が発生) どちらにするにせよ、1ヶ月半は時間はあるのでその間に資格取得の勉強をするつもりで、楽してお金をもらおうという訳ではなく時間を確保したいのですが、やはり家庭もあるのでより金額が多い方を選択したく思ってます。 詳しい方、教えていただけたら幸いです。
再就職先がとても合わなくて転職をしたいなと考えています。 再就職手当はいただいてから転職をしたく、申請中の間にハロワークで転職先を探したり面接に行くなどするとバレて申請が通らなかったりしますでしょうか?
のですが、人事はその方の職歴を全てきっちり調べるものなのでしょうか。 理由は経験職歴が本当は4社ほどあるのですが、直近2社しかキッチリ書いてなくてその2社は勤務期間など嘘偽りなく記載していたのですが、大学出てからの1社目とその次の2社目を記載していませんでした。 理由はあまりにも短期離職すぎたためです。 半年未満です。 最近最終面接終わりで、お祈りメールきました。 1次面接は、ほかのとこやめてうちのところで働きなよ!と言われ笑顔で終わりもちろん合格しました。 2次面接でもハキハキ話してくれるし間の取り方うまいしすごくいい印象よ!と言われ正直受かったな! と思っておりましたが、連絡遅いので自分から電話すると今回応募者多くて残念ですが、見送らせてもらいますと言われました。 そこから先何も聞いてませんが、履歴書と職歴書の経験職種を1234あって3と4しかキッチリ書いてなくてただもちろんこの1と2の部分は聞かれたので派遣会社に登録して1年ほど働きながら就活してましたと答えました。 あー、そうなんだねー。ぐらいで終わったのですがやはり小細工したから落ちたのでしょうか。
て、営業マンになって2年目の35歳です。 辞める理由は営業という仕事にやりがいをあまり感じなく整備士 と違って達成感が無い。車売っても次の話は?次売ったらその次は?終わりがない。 資格は整備士二級、検査員、危険物、メーカー指定整備士一級など 次の転職先の希望は自動車整備士の経験が役立てる仕事かあまり人との関わりが少ない車関係の仕事《長距離配送運転手》などを考えています。 同じ様な境遇の方や過去に同じような転職をされた方、今、現在何をされてますか? リクナビやDODAなどで探しましたがなかなか踏み出せないのが現実です。 地元の転職フェアなどに行きたいと思っておりますが土日に開催されておりますので、土日休みではない私には、行けないのです。今の会社を辞めてから行った方が良いのでしょうか? 転職回数は少なく、あまり経験が無いので、良ければご教授願います。
Cスキルの資格取得済みです。 転職サイトの方から今後の活動について 電話でお話したんですけど フリー ターで事務職は無理だと思いますけどと言われ鼻で笑われました。 一年に一回通院をしてましてその事も話したんですけど病名と進行状況を言うのはわかります。しかし なんでその病気になったんですか? ご自身で自覚はなかったんですか?など 聞かれました。私にはなぜここまで聞かれたのか理解ができませんでした。 聞いたら聞いたであー、そうなんですねー と言うだけ。 気分が悪くなり面談に日程聞かれましたが断りました。 どこの転職サイトもこの様な感じなんですかね。 ちなみにその転職サイトはDODAです。
す。 高卒10年目の27歳で職務経験は現在の会社のみです。 業務から得た技術は、 ・動力・制御回路設計(CAD) ・PLC/HMIプログラム設計 ・無線通信システム設計 ・お客様対応 などです。 また、保有している資格は ・第二種/第一種電気工事士(一種は合格のみ) ・二級電気工事施工管理技士(今年一級受験予定) ・第二級陸上特殊無線技士 ・普通自動車免許 ・TOEIC L&R 650点 (・今年から電験三種受験予定) 転職を考えようとしている理由は、業務の量が半端なく多く残業が絶えないからです。また、上司からの期待?なのかもしれませんが担当者任せがあまりにも酷すぎることも大きな原因です。任せられるのはいいのですが、上司が任せた内容も、こちらから報告した内容もほとんど把握しておらず、私が私用で休んだ時には「これどうなってる?あれは?」という電話を何度もかけてくる始末です。 そのようなことの積み重ねで嫌気がさしてきています。 また、転職するか悩んでいる理由は仕事自体は本当に好きだということです。 もし転職したとして、転職先で上手くやっていけるのか不安でどうすればいいか悩んでおります。 長文恐れ入りますが、皆様から客観的に見てどうすれば最善かご意見賜りたく存じます。 よろしくお願いいたします。
結婚したり、子供をもうけたりなどの将来を考えると不安要素が山盛りです。 給与もまったく上がりません。 この立場になるとインセンティブもありません。 現在、僕は営業を管理する立場ですが、同じ立場を5年続けている先輩と給与は同じです。 よく続けてるなぁ・・・と思います。 確かにトップのリーダーシップは絶大で、求心力は凄まじいです。 しかしながら、それだけではもうこれ以上続けていけません。 で、質問なのですが・・・ 僕は大学も出ておらず、就職活動をまともしたことがありません。 (現在の職場はフロムAかなんかの求人誌を見て応募し、あっさり入社が決まり3年経過。) DODAとかって有効なんでしょうか? 非公開求人とか、コンサルタントが無料で相談に・・・とかありますが実際どうなんでしょう?? 転職活動に疎い僕に、誰かアドバイスをお願いします。
業があり、募集要項を確認した際に残業代についての記載がありませんでした。 勤務時間:◯時〜◯時(休憩60分) 平均残業時間:0〜10時間(基本的に残業はありません!) 給与:月給◯◯円以上 ※経験・スキル・年齢によって相談、優遇します ※記載は最低保証月給です 待遇・福利厚生など他の項目も確認しましたがやはり残業代についての記載がありません。 これまでの応募した企業はみなし残業代込みであったり、別途残業代支給と記載されていることが多かったです。 書類選考通過し、次は面接となるのですが、逆質問で残業代について追及するのは失礼でしょうか? 基本的にないとはいえ、残業が発生した場合の給与計算が気になります…。 残業や休日についての質問はタブーで控えた方が良いというのはもちろんわかっていますが、こういうケースの場合どうすれば良いでしょうか? 初めての転職活動で手探りで進めております。 詳しい方いらっしゃいましたら、ご意見いただけますと幸いですm(_ _)m
製造業で働いてるんですけど、今すぐにでも辞めて、トラックドライバーになりたいので、回答お願いします。 それともコロナが落ち着くまで、我慢した方がいいですか? 質問ばかりですいません。
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