職は60まで。65までは役職なしで勤めることになります。この場合60歳で退職すると早期退職扱い。 60超えると給料は60歳時の7割になるらしい。 分からないことが多く人生設計に悩みます。 早期退職した場合、やはり損することが多いですか?
回答終了
うことなんですか?無知な質問ですけど。
解決済み
しで定年を向かえます。その後は65歳まで嘱託職員として 週40時間(フルタイム)で働こうと思っています。 給与は20%減です。 ここで疑問に思ったのは・・・ 今まで正社員で働いていて、たとえば1の仕事をしていた場合 60歳過ぎて嘱託職員として働くようになった場合、給与が20%減 になったら、1やっていた仕事は0.8しかやらなくていいのか? と言う事です。 こういうとまるで仕事を放棄しているように聞こえるかもしれませんが 嘱託契約の際、どんなに働いてもあと5年、私だけが持っている仕事も あるのでこれを機会に引継ぎなどおこないたいと思っています。 なので20%減になるのだったら、他の人に引継ぎをして、私も仕事量を 減らしてもらってもいいのかな?と思い聞いてみます。 現在同じ職場で60歳以上で働かれている方にご意見伺いたいです。 いいのかなと思って聞いてみました。
歳まで自衛隊にいたいです… 幹部を目指せと言われるかもしれませんが自分の能力ではB幹部で限界ですし幹部(将官除く)でも55歳が定年なのであまり変わらないです 他にも海上自衛隊は過酷な労働環境とか休日が少ないとか… もうよくわからなくなってきてしまいました。 まだ入隊もしていないのに幹部になれないなんて質問してる馬鹿で間抜けな僕はどうしたら良いですか?
に定年まで同じ会社で働くのも能力によってはできないで、 再就職支援金をだして解雇するのもできたりするとかしないとかもあります。60歳で定年はかわらず、再雇用で給料が半額になる企業が多いらしいです。60歳以上を雇い続けると、60歳未満の給料カットや新入社員の採用がなくなったりもあるようです。加齢ごとに定期昇給や管理職になるのが当たり前みたいになってる企業が多いのもよくないんでしょうか?新人時代から退職までずっと、能力に応じた給料しか出さないほうがいい社会なんですか?アベノミクスで給料アップ傾向も、半減しませんかね。
この今の会社で働きたいです 給料は、下がると聞いてます 差額分を支給してもらえる制度があるのは知っているのですが、詳しくわかりやすく教えて頂けたらありがたいです
定年が延長になり、以前の60歳定年から65歳定年に変更されました。 しかし給料についての扱いは以前と同じです。60歳になると20%ほど減額されます。これは分かるのですが退職金についても以前は60歳で支給されていました。しかし退職金の方は65歳定年時に支給される様です。給料が減額されるなら退職金も60歳で支払われるのが筋の様な気がします。これは法律的には問題はないですか?また、退職金を60歳の時点で請求する事は出来ますか? 詳しい方宜しくお願いします。
はどのくらいが平均ですか?
を外されても勤務 する人が多いそうですが本当ですか。
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