れるかどうかわからないのですが、 60歳という年齢で配達の仕事は体力的についていけるのでしょうか? お給料はどうなのか・・・・・ など 娘ながら 心配でたまりません。 知っている方がみえたら 教えてください。 お願いします。
解決済み
あったり問題を起こした人がいたり、人が辞めることになったり小さなことでも大きなことでも全部が私の責任。 一つ上の上司は相談事は聞いてくれず、聞く時間さえ持ってくれません。部署内の人の管理(雰囲気、人間関係など他人同士のトラブル)、個人の仕事の力量、物の管理など全て私の責任。何か問題があれば、上司から冷たくされて切り捨てられて否定されて「辞めたい」の言葉も言えません。仕事中に急に涙が出そうになるときがあります。眠れない日々が続いています。右耳の奥の方がズキンズキン痛みます。少し前から死を意識するようになりました。何故か、自分が死ぬ瞬間を想像していると心が休まり眠れることがあります。よく頑張ったね、耐えたね、と自分に語り掛けています。心が普通じゃないことは分かりますが、死と仕事が隣り合わせです。心療内科に行こうか、労働環境を労基署に相談しようか、いのちのホットラインみたいなところに電話しようか迷いましたが何もする気になりません。相手から否定されることが怖い。切り捨てられないか。人間が信用できません。仕事が辛いです。
はしていますか
ってきようと思うますが 他におすすめありますか?
回答終了
します> 60歳代の女性はパート入社して6ヶ月経ちます。 毎日全く同じ仕事をしているわけではありませんが、 なにかしらの共通点のある仕事内容なのですが、 少しでも違うと(例えば、包装する袋の大きさが違うなど)まったく別の仕事だと感じるようで、 ほとほと教え方に困っています。 所謂、流れ作業が多い仕事内容なので、 大抵の方はだいたいの基本を覚えて、その内容にあったように置き換えて働いていると思うのですが・・・ 人によって覚え方が違うと思うので、色々試しました。 ・どうしてこうしなければいけないのかという理由は説明せず、とりあえず流れを覚えてもらい、 慣れてきたから「コレはこういう理由でこうするんだよ」と教える。 ×言われたことしかできないならまだしも、言われたことが分からないのか違うことをするようになってしまった。 (私だけでなく、私以外の人の言葉でも同じだった。) ・理由を先に説明して、覚えてもらう。 ×「やってみないと分かりません。」というようなことを言わる。 ・メモをとってもらう ×とったメモを見ない。メモを忘れてくる。 ・練習用の時間を作り、シュミレーションする。 ×繰り返し教えても、じゃあやってみてと一人でやらせると一つもできない。 ・理由が分かったほうが仕事を覚えられると思う。と自分から言ってきたので、 理由を説明した。 ×休み明けの出勤日は、仕事内容をまったく覚えていない。本当に0。 つまりまた1から教えないといけない。 プライドが高いのか、多分どうしたらいいか分からないんだろうなと思うような動き(考え込んでいるとか) をしている時も、自分からは聞いてきません。 周りの先輩に聞くのがためらわれる状況(その人があくせくしていて明らかに忙しそう)もあるのですが、 仕事が先に進まないと困るので、 「とりあえず分からないならすぐ聞いてね。答えられない状況もあるけど、 後で教えるから。」 と、再三言っても、自分からは聞いてきません。 どの位たてば自分から聞いてくるかな?と思い見守っていたら、 30分後でした・・・ 思い出してくれるなら30分あげてでも、思い出してもらうべきなのでしょうか? しかし、これが百歩譲ってよしとしても、 毎日のようにあるんです。 正直新人さんならいざ知らず、半年も経つのに、新人さんとまったく同じ状態です。 どうしたらいいのでしょうか? 同じお給料をもらっているので、納得できない面もあります。 アドバイスお願いします、本当に困ってます。
らしです。 資格は、運転免許、調理師、ヘルパー2級、ワード、エクセルのスペシャリストあります。
すが、自分的には現在の仕事は続けたく無いです。 現在の待遇で延長出来るのなら考えますが、パートみたいな給料で現在の仕事を続けるってバカらしいです 同じパートやアルバイトなら他の仕事やってみたいのですが60歳で仕事あるでしょうか? 残った方が良いか全く別の環境に移った方が良いか実際に体験した方の意見が聞きたいです
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