いのでしょうか、子供は好きで接客な飲食店で2年間やっていました
回答終了
と採用されました。 繁忙期は実家に協力してもらい入れることもありますが、基本土日は入れませんと伝えてあります。 責任者の方から、あまり深くそのことに関して追求されませんでした。 しかし私が働くランチタイムの時間のパートさんたちは、40代〜70代のパートの方しかおらず、その方たちは子供さんもある程度大きいので、土日にみなさんはいられているようです。 まだ入って間もないですが、親切な方ばかりで今のところ問題はないんですが、今後私のシフト表をみて不満?等がでないか非常に不安です…。 やっぱりシフトが原因で嫌われたり陰口を言われたりしますかね…。
子供が、すいません。と呼ぶことがよくあります。 親が言わせているのか、子供が自ら言っているのかは知り ませんが、いらだって仕方がありません。 他のお客さんの接客中ですぐに返事が出来ないときなどは、何度も、すいません、すいません。うるさいし。 飲食店で仕事をしている人なら経験はあるかと思いますが、気になりますか?気になりませんか?
解決済み
しました。 専業主婦のあと12年事務職をしてきましたが、この歳になって安定より充実を最近とても求めています。 料理がとても好きです。 人に振る舞うこと、喜んでもらうこと、食べること食べさせることがすきです。 離婚をしてから子供の結婚等で貯金は100万きってます。 退職しても100万程度の退職金です。 でも、今からでも、今だからこそ元気で丈夫な体で自分の夢を実現したい思いでいっぱいなのです。 小さな飲食店を始めた経験のある方、どんなことでも構いませんのでお話を聞きたいです。
せん。子供がまだ幼稚園児で急なお迎え等はあるかもしれません。個人店なので融通はきくとは思います。少しでも家計の足しになればと思い働き始めましたが気が重く... 他の従業員の方は何年も働いていてテキパキしてて申し訳なくて。物覚えもいい方ではないので迷惑かけちゃってるかもと思ってしまいます。 もちろん最初からなんでもできるとは思っていませんし、頑張ろうと思っていますが、行っても足手纏いだしなぁとか考えてしまいます。 どうしたら前向きになれるか教えていただきたいです。 たかがパートの何時間かしか働かないのにと思われるかもしれませんが、皆様がどうしているか教えてください。
いたとか伝えたら理解してくれて洗い場だけにしてくれたけど辛くて向いてないということで辞めると伝えました。 それで次のバイト先についてなのですが候補があります。昨年鬱で再発や悪化しないで済むバイト先はこの中だとどれがいいと思いますか?カフェスタッフ、子供の遊び場スタッフ、飲食店のホール、雑貨販売スタッフ、コンビニ。仕分けとか倉庫内のバイトは家から遠いので無理です。近所のスーパーは全て応募して不採用だったりドタキャンしたり辞退したので応募できません。どうしたらいいですかね?
を投げ捨てていました。 幸い飛んできてはないと思いますが、なんの液体なのか分からずもやもやします。 ラーメン屋が外に捨てる水?はなんでしょうか?
、アルバイト先に熱があることを連絡し、翌朝熱がなければ出勤する旨伝えてありました。 朝になっても熱が下がらなかったため、お休みを頂けないかと連絡したところ、 【社会人には責任があり、風邪をひいたから休みますというのは理由にならないこともある。学生とは違う。例えアルバイトであっても仕事は絶対に休まないという心構えが必要。自分が休むことで、どのような事が周りにおこるのか具体的にイメージして。⠀】といった内容が送られてきました。 飲食店という所で、風邪でも休むなというのは衛生上良くないのではないと思いますし、労基や保健所観点から見てもどうなのかと疑問に思いました。 まして、先週の出勤した際にオーナーの子供がインフルエンザで休憩室にいて、昼休憩など同じ空間にいざるを得ませんでした。移されている可能性もあるのに、このオーナーの対応はいかがなものでしょうか? 労基や保健所に問い合わせても良い内容でしょうか?
パート2でお店を回しています。 ですが、店長がピーク時にも裏から出てこないピーク時に食材が切れて社員が手を離せない状況にもかかわらず後ろで引きこもり 最近新人が入ってきたのですがアルバイトに指導を任せて自分は閉店前に帰ってパチンコ 挙句の果てには台風の日子供達を保育園預けれないパートに対して子供達連れてきていいから出勤してと言い出す無茶振り 果たしてこれは許されるものなんでしょうか
むようなパックジュースと酒類は他のソフトドリンクよりも優先して提供するように言われています。子供は自制が効かないので泣き出したりしてしまうので早く提供しなくてはいけないのはわかるのですが酒類も同じように早く提供する理由がわかりません。大人は自制心があるので我慢できますよね?
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