「食品製造」を含む質問（18ページ目）

食品系に業界を変え、転職したいんですが食品の製造はどうでしょうか。会社の福利厚生とかは悪くないんですが、やりがいとかあるのか聞いてみたいです。

とかは悪くないんですが、やりがいとかあるのか聞いてみたいです。

食品製造の正社員に転職したいのですが、よく聞く会社に就職した方がいいのでしょうか？ あまり聞いたことない会社のほうが給料とボーナスが高いので迷っています。

？ あまり聞いたことない会社のほうが給料とボーナスが高いので迷っています。 23歳男です。 回答お願い致します。

食品製造に勤めてます。 夏の話です。 35歳現場リーダー(男性)が 新しい取引先の見学と顔合わせに行くときに画像の格好をしてきました。 私がスーツで化粧...

の見学と顔合わせに行くときに画像の格好をしてきました。 私がスーツで化粧をしていると、会社を出る直前に先輩の彼女(別部署 )から気合い入りすぎ(笑) と笑われました。 私が気にしすぎなのでしょうか? 相手会社は、面談の時にわざわざ社長まで顔を見せてくれました。

食品工場や食品製造現場で使うマスクが好きな方いますか？

食品製造業は、 安い賃金、作業服がよく汚れて落ちにくい、頭にはネットと帽子、マスクと手袋をしなければならない、ライン作業、残業が多い、立ち作業、内向的で陰...

クと手袋をしなければならない、ライン作業、残業が多い、立ち作業、内向的で陰険な者が多い、時間が不規則、きついなどから嫌われるんでしょうか。

30代転職2日目です。 本社の食品製造管理部門に入ったのですが、会社の直営カフェの人手が足りないということでしばらく研修として畑違いのカフェ業務を命じら...

の人手が足りないということでしばらく研修として畑違いのカフェ業務を命じられました。 初日に店長の男性に研修してもらい、初日なのに覚えさせる量もえげつないなと思ったのですが、二日目は教える人も変わって女性のかなり厳しい人に当たり、しんどくなってしまってます。 入って二日ですが、教える人によってやり方も違うし、昨日教わったやり方で閉め作業をしたら今日な人にはキツめに叱られ、落ち込むと言うよりは腹立たしいです。 入社二日目にして、オーダー伺い、レジ打ちや飲み物作り、帰りの締め作業と調理以外のことはほぼやっており、それでいての教わってもいないことで叱られ、教わっていても昨日の人とやり方が違うからと叱られ、、、 自分で言うのもなんですが、未経験の2日目でここまでよくこなしてる方だと思っています。 これって普通のことでしょうか？ 元々配属の部署はかなり志望度の高い職種だったのでかなり面接の対策なども頑張ったし採用されて嬉しかったのですが、全く頭になかった業務をさせられ、期間も人手不足が落ち着くまでとしか言われてないため、いつ本来の部署に戻れるかも分かりません。 早期の退職も考えてます。 辞めた方がいいか辞めない方がいいかアドバイスお願いします。 飲食に勤めたことがある方や、同じような経験ある方特によろしくお願いします。

食品製造業 正社員 大手企業ではなく中小企業 総月収23万円 昇給年1回、賞与年2回(何ヶ月分の記載は無かったです。) 私の年齢29歳 朝8時からの8時間...

2回(何ヶ月分の記載は無かったです。) 私の年齢29歳 朝8時からの8時間労働(夜勤や交代制ないです) 土日祝休み年間休日110日くらい 退職金ありの各種保険あり 来月入社するのですが 今まで派遣で食品製造していましたが転職でこのご時世に正社員に内定して凄い感謝しています。 この条件良い方でしょうか？ ご回答よろしくお願いします。

食品製造に工場に勤めていますが、空調設備が非常に貧しく窯の前でこの時期でも汗だくで働いています。正装は夏場でも長袖、マスク、着帽は当たり前なのですが、転職...

で働いています。正装は夏場でも長袖、マスク、着帽は当たり前なのですが、転職して去年の秋でも暑さで倒れそうになりました。 スポットクーラーも無いのでこれから夏にかけて、どうやって仕事をしていけばいいか不安でなりません。 工場勤務の方、もしくは体調管理に詳しい方、アドバイスよろしくお願い致します・・・・・

食品製造の製造業に就職しようと考えてるんですが、製造業の主な仕事内容って何ですか？ バイト、派遣さんとの大きな違いって何ですか？

？ バイト、派遣さんとの大きな違いって何ですか？

食品製造業に勤める人の残業は当たり前なのですか？ 労働問題のカテゴリでも同じ質問をしていますが、こちらでもさせてください。 主人が食品製造工場に勤めてい...

をしていますが、こちらでもさせてください。 主人が食品製造工場に勤めているのですが、早出、残業が毎日で、時間外労働時間が毎月100時間超えています。 工場にトラブルがあると夜中に呼び出されることもしばしば、しかも残業代や時間外の手当ては一切つきません。 このような状況が数年前から続き、当然主人の健康状態にも影響が出てきています。 転職を勧めても、このご時世他に就職なんて出来ない、そもそもこの職種はどこも似たような状況だと言います。 確かに、他の食品製造会社の求人情報を見ても残業ありき、といった感じですが、そうなのでしょうか。 社長に改善するように訴えては、と言っても、皆同じ条件で働いてるから・・・と諦めてるみたいです。 このままでは過労で倒れるのではないかと心配です。 しかし転職しても今と変わらない、あるいはもっと過酷になるのであれば今の会社で我慢するしかないのでしょうか。