「雇用保険 加入条件」を含む質問（18ページ目）

社会保険料について 130万扶養範囲内で働くパート労働者です この年収の中には報酬月額という名目で「交通費」が含まれています 年収130万を超えると社会...

酬月額という名目で「交通費」が含まれています 年収130万を超えると社会保険加入の条件になるのに、なぜ130万以内の段階で通勤手当分が社会保険の対象になっているのでしょうか？ 納得のできる回答ができるかたがいたらよろしくお願いします！

失業保険についてです。 疑問点があるので解答お願いします。 7日間の待機期間満了後に、 雇用保険加入に満たない条件のアルバイトをして、 その後そのアル...

後に、 雇用保険加入に満たない条件のアルバイトをして、 その後そのアルバイト先で もし、ありがたいことに 就業時間を増やせてもらえて雇用保険に加入した場合は 再就職手当の対象なのでしょうか？

日雇い派遣を複数登録したいのですが雇用保険加入の例外条件に満たしてなく加入しないといけない状況です。 この場合1社(A社)と雇用保険の加入した場合、他の日雇い

といけない状況です。 この場合1社(A社)と雇用保険の加入した場合、他の日雇い派遣(B社、C社...)で働くこ とは無理なのでしょうか。

アルバイト,パートをするにあたり、雇用保険は加入、社会保険は非加入を希望する場合、履歴書の本人希望欄にどのように記載したらいいでしょうか？

、履歴書の本人希望欄にどのように記載したらいいでしょうか？

雇用保険に加入する条件の事でお聞きします。 建設会社の事務をやっている者です。 今月の4月21日から1人の男性が正社員になりました。 彼は4月4日～4月2...

今月の4月21日から1人の男性が正社員になりました。 彼は4月4日～4月20日までは「外注扱い」で雇っておりました。 労働時間は正社員と同じでしたので、週に20時間以上勤務しておりました。 このような場合、彼は4月4日～4月20日までも雇用保険に入れるべきなんでしょうか？ アルバイトでもパートタイマーでもなく「外注扱い」だったので、雇用保険の加入日は 正社員になった4月21日付で、提出してしまいました。 当社では外注扱いで様子を見て、後で正社員に昇格というパターンが初めての為 (今までは正社員で即採用だったんです)、気になって質問させて頂きました。

雇用保険についてです。 ①給与明細に「雇用保険 0」と記載がある場合は雇用保険に加入しているということでしょうか？ 加入条件は満たしていない場合でもこの記載はあるのでしょうか。

加入しているということでしょうか？ 加入条件は満たしていない場合でもこの記載はあるのでしょうか。 ②雇用保険に加入している場合、番号などは確実に発行されているのでしょうか？

前職の会社が、求人票に雇用保険、労災保険加入条件あるにも、かかわらず、失業保険の手続きをしたい のですが、してくれません。 ハローワークから業務委託の話し...

手続きをしたい のですが、してくれません。 ハローワークから業務委託の話しはされましたか？って言われ、してませんといいました。 かたくなに、ハローワークから言われているのに、加入してくれない。あなたは外注で見習いだった為と言われました。条件も1週間２０時間クリア、求人票にも書いてた。面接時に雇用保険は入れませんの言葉もなく、交渉は何ひとつなかったのに、ハローワークからの求人で行ったのに効力ないですか？ 怪我をしていて仕事につけず、失業保険に頼りたいですが、どうしたら雇用保険加入してもらえますか？ 前職の社長は外注で見習いなので従業員じゃないと言っているみたいです。

雇用保険加入について アルバイトを週５、実働８時間でする予定です。 社保は契約社員になってから（早くて３ヶ月～半年後）だそうです。 雇用保険に関して...

員になってから（早くて３ヶ月～半年後）だそうです。 雇用保険に関しても同様らしいのですが、 週に４０時間働く場合、『会社側は、アルバイトにも雇用保険に加入させなければいけない』という法律上の決まりはないのでしょうか？ 会社のやり方によって違うのは当たり前ですか？ 知識が浅いもので質問させていただきました。 雇用保険は社保とは別扱いだと思っていたので、ひっかかります。 詳しい方いらっしゃいましたら 教えていただけませんか？

雇用保険の加入条件の「週２０時間」の根拠はどこにありますか。 雇用保険の加入条件の一つに「週２０時間以上勤務」というものがあります。この条件はインターネッ...

の一つに「週２０時間以上勤務」というものがあります。この条件はインターネットで検索するといくらでも出てくるのですが、雇用保険法などの記述にはその様な数字は出てきません。この条件のことを謳っている法令は存在するのでしょうか？それとも、何かの計算の結果２０時間となっているのでしょうか。 この２０時間の出所が分からず、上司に説明する際困っております。

パートで週4日の4時間だと雇用保険や社会保険の加入は無いですよね？