り、自社では障害者が働く場所がありません。 一般職で15年働いていましたが会社に迷惑をかけそうなので自主退職して、障害者雇用のある会社ォ探そうと思います。 そうした場合、失業手当は退職後すぐにもらえますか？ どのような形で辞めたら貰えますか？
解決済み
と要求されて少しパニックになり、ついカッとなってしまいました。 教える方も早く慣れて欲しいって気持ちがあったのに私の覚えが悪いためかなり迷惑かけています。実は発達障害で物覚えが悪くて、障害者雇用で働いていますが、扱いは健常者と変わりません。健常者みたいに早く出来ないのでかなりしんどいです。疲労も溜まっています。 来月からは私1人で全部しないといけないのでどうしようかずっと頭の中で考えててなかなか教えてもらっても頭に入りません。 どうしたらいいかアドバイスいただけると幸いです。宜しくお願いします。
的障害） なぜ前職を退職したかというと職場の空気・環境も悪くしかしながら悪縁しか起こりませんでした。また5年も働いてきて最初は単純作業徐々に新しい仕事も任され、自分で希望を出しレジ業務までステップアップできました。計算が得意なのでレジはとても神経使いますが楽しかったです。いい経験が出来ました。でも障害の範囲内で得意分野のみしか認めてもらえず苦手な分野を徐々に徐々にでした。仕事は楽しかったですがやはり人間関係に困ってしまい勝手に被害妄想してメンタルが崩れその影響で軽うつと精神科で診断され昨年退職しました。 障害者雇用が苦手で一般就労したいと思い前の回答にいろいろ質問しました。ですが就労移行支援を通したり、職場訓練したりそれから一般就労目指せるという回答を頂きましたが自分なりに考えてみたら今は前職を失ったし失業保険をもらって自宅で休んでいます。一般就労で働いたとしたら重大責任だしまして大きなミスをしたらいつかはくびになってしまうのが怖いですし先輩が仕事をどんなに丁寧に教えても理解出来なくなって先輩が上司に◯◯さんに教えてもなかなか理解してくれません。なにか障害あるんでしょうか？と伝えて上司が先輩に◯◯さんは軽度知的障害を持っておりますと伝えたら先輩はなぜ障害があるのにも関わらず障害の枠で働かないんだろ！そういう変な人がいると周りに迷惑と思う方もなかにはいらっしゃると思います。障害があると分かったら嫌がらせをされたりすることもあると思います。あとで辛い面や後悔したくないので障害者雇用を選択したいと思います。得意分野と苦手分野は努力を積み重ねて行きたいです。障害者雇用を雇ってる会社さんで得意分野だけをみて苦手な事は無理に与えないなどそのような配慮はされたくないです。私は苦手分野があっても丁寧に教えてもらったらメモなどして苦手を得意に持っていく努力を身につけてます。私は周りから手先が器用だから手先を使う仕事の方が向いてるんじゃない？と言われてます。 フリータイムで働いて昇格できる職場はどんなところでしょうか？（接客業以外で）また手先を使う仕事！ ただ働いてるんではなく自分の努力で昇格したいですね！ 回答お願いします。
回答終了
ますか？ 2.それは障害者専用求人の仕事ですか？それとも通常の求人の仕事ですか？ 3.体調などで休みや勤 務時間等調整してもらえたりしますか？ 4.一緒に働いている方は障害等について理解してくれてますか？ 5.障害者雇用、通常雇用どちらでも働いていた事がある人にお聞きします。正直、障害者雇用と通常雇用どちらの方が働きやすかったですか？？ 私は精神障害者手帳を持っているのですが、障害者専用求人は時給も低く生活の事を考え通常雇用の方で就職しました。障害があることを伝えずに働いているのでやはり健常者の働き方が求められ、時々パニックになったり呼吸が苦しくなってしまう事があり迷惑をかけてしまいます。 そんなことがあったりしたせいか多少は理解してくれているのですが、「何か言う度そうなられるとこっちも何も言えなくなるから仕事なんだから割り切るようにして」とか「これくらいは出来るよね？」等言われることがあり正直しんどいです。言葉が出てこなくなってしまい言い返す事も出来ず、、、。 やっぱり収入は減るけど体の事を考え障害者専用求人で仕事探せばよかったかなと少し後悔してます。 なので精神障害者手帳をお持ちで働いている方のご意見が聞きたいと思い質問させていただきました。 全てではなく答えられる質問だけでも構いませんので答えていただけるとありがたいです。 何卒よろしくお願いします。
されました。障害者手帳も取得可能なそうです。職場に言ったら障害者雇用にして負担軽くなってみんなに迷惑 かけないで済みますか？給料下がりますか？変な目でみんなに見られてもみんなが平和に仕事できるならそれが1番いいです。どうですか？この様なことについての当事者とか犠牲者とかいませんか？助言頂けると助かります。
月頃になると憂鬱感・不安感に襲われ体の痛みも伴って寝込んでしまいます。 上司からはただの怠け病と思われているようで 今度の更新をきにフルタイムをやめ家の近くで週１～2回の仕事を探したらどうか？と言われました。 元々障がい者雇用の制度を良く思っていない事は態度などで分かっていました。他の障がい者の方に会社に生産性を生み出さないしあの人のメリットは障がい者と言う事だけだね。と言っているのを聞いてしまいました。会社全体にしても会社のプライドのために障がい者を雇っているだけですね。それらを垣間見るたびにとてもイヤな気分・そして辛くなります。しかしどんどん障がい者を雇います。２～３年は補助金が頂けるようで早く人を回転させたいらしい事も分かりました。表と裏の顔の使い分けは世の中では当たり前かも知れませんが補助金が頂けなくなったらゴミ同然に捨て去ろうとするのはどうなんでしょうか？ このような企業は山程いると思っています。特に私のように精神疾患が一番やっかいだと言うことも聞いてしまいこのままやめてしまうのが良いのか？ 私はきちんと仕事はこなしています。（人の嫌がる事も率先してしました）職場では明るく接しているのに 障がい者雇用、特に精神疾患は世の中に出てはいけない存在なのでしょうか？ また落ち込んでしまいそうです。助言等頂けたら幸いです。 誹謗・中傷は辛いので勘弁して下さい。宜しくお願い致します。 なお私は５０歳で離婚をして今は独り暮らしです。
特に記憶障害が強く、リハビリ終えてIQは９５まで回復しました。 障碍者枠として大手企業に転職し、3年目になります。 初めての精神障碍者雇用なので、周りの方も自分がどんな仕事ができるのか分からない状態で、 席に座っているだけの時間が多く、こちらとしては毎日辛い気持ちで終わります。 もし同じような障害を持った方がいれば、仕事内容などについて何かアドバイスなどください。
は精神障害者保健福祉手帳(3級)所持者です。 先日、地元のとあるハローワークに職業相談に行きましたところ「この辺(の企業)では精神障がい者の理解は薄いです」と言われショックを受けました。 身体や知的の障がいの方は理解してもらえる企業や地域がそこそこあるそうですが、精神については私の地元ではまだまだ理解度が低いのかな、と思いました。 外見からは分からないでしょうが、精神障がい者も紛れもなく障害を抱えた人間であるのです。 それを「根性が足りない」「嫌なことから逃げているだけ」などと頭ごなしに非難されてしまうことが多いのです。 別に仕事をサボるとか怠けるとかいうことではありません。 今は無職ですが就労移行支援サービスを受けているところであり、就職の意欲はむしろあるのです。 ただ、次の就職先に精神障がい者のことを理解してくれる人、そんな場所がほしいのです。 人間関係で上手くいかないことを仕事の失敗“のみで”片付けようとする人や、セクハラやパワハラ発言をする人もいて傷がつきました。 私も頑張って調べますが、精神障がい者のことを分かってくれる地域(都道府県や市町村)についてご存知の方がいらっしゃいましたら、ぜひとも助言をいただけませんでしょうか。 よろしくお願いいたします。
ざいます。 特に障害者雇用でもない職場で、障害者であることを隠して入社してきた人がいます。 日にちが経つにつれてアスペルガー症候群であることがわかるような言動、行動、寝坊、無礼なことなどが増えてきて非常に仕事がやりづらくなりました。 でも会社としては、障害があるからと解雇はできないそうです。人と人とは助け合いなんだからうまくやっていけるようにしろと逆に怒られました。 人の立場になってものを考えないため、なんでも自分、自分が最優先、話を聞かない、など病気の弊害がもろ出ています。 正直、こちらばかりが動いて仕事にならないし、寝坊やミスの肩代わりばかりして足手纏いです。 障害者雇用を率先している会社は山ほどあるのでそちらに行ってもらったほうが本人的にも楽だと思いますが、 こちらがやってあげてることが多いのにも関わらず「この仕事しかできない」「この仕事が楽だから」「唯一できた仕事」などと勘違いされていて、本当にキツすぎる。 いない時の方がスムーズでマシです。 障害者雇用を率先していて、障害者の方々のためのマニュアルがあるのであればこちらも対応できます。 でも、そんなものはなく、こちらが手探りであの手この手で対応してるのです。 自分も何かしらの障害を持っているのかもしれませんが、ここまで人に迷惑をかけても普通に仕事ができる図太さが正直やっていける自信がなく、この後から入ってきたアスペルガー症候群のせいで仕事を辞めようかと考えています。 この話をしたら、私も同じことを思っていたと同意見である方もちらほら見かけており、同部署ではアスペルガー症候群の方しか残らないほど全滅なようでした。 会社には恩もありますが、辞めるのは仕方ないことですよね。 皆さんならどうしますか。 今後もアスペルガー症候群と一緒に仕事をして、マニュアルもないただただ自分が対応して全てを肩代わりする決意を持つか、 転職をするか。 理由まで添えて書いていただけると、判断材料になりとてもありがたいです。 よろしくお願いいたします。
、会社には言わずに内定をもらいました。 このまま言わないで入社しようと思っていたのですが、かかりつけの内科で健康診断を受けたため、既往歴に不安障害、服薬ありと書かれてしまいました。 このまま提出したら病気について聞かれたり、内定を取り消されたり、診断書を求められたりしますか？ 病状が障害者雇用までではないので、クローズで就活をしたのですが、これではクローズでなくなるのでやってしまった感が強いです。 会社への迷惑を考え、辞退すべきでしょうか？
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