は、本当は障害者じゃないのに障害者ということにされた人がいるってことですよね? その方達はお給料は障 害者枠ということで減らされていたのですか? 障害者枠の方が採用してもらえる確率が高く、多少お給料が少なくても雇用契約してもらえるならと納得済みで働いていたのでしょうか?
解決済み
額でしょうか?
仕事を嫌でも続ける気になるのですが給料も低く仕事もスキルアップに繋がらないという状態です。一応残業できるようにお願いしま すが残業やっても給料が上がらないもしくは残業が出来ないということならば転職を考えております。どうしたらいいですか?
して働いております。 仕事での活躍を評価していただき、現在正社員化のお話をいただいております。 最初は嬉しく前向きに検討していましたが、『正社員から契約社員になると給料が下がることが多い』という情報をいろんなサイトから知り、正社員になるべきかとても迷っております。 これは障害者雇用の場合ももちろん同様ですよね? また、正社員になると給料が減る理由はなんでしょうか? 今の給料が低いため、毎月の給与が減るともても厳しいです。
回答終了
障害者雇用で正社員・給料高めのお仕事探しています… そんな都合のいい話…ありませんかね?
が0.3%です。 コレってやっぱり障害者雇用と関係ありますか?障害者は給料上げたくないんでしょうか?なんか差別されている感が否めないです。
ってきた人に仕事を教えたり していますが、新人の支援室の人とやりとりをしたりして 指導も行っています。 最初のうちは障害者雇用で配慮してもらっていましたが 現在は真逆の立場で障がい者を支援しています。 人事調査面談なども行っています。 支援する側として、福祉の仕事に転職したようなものです。 私はこの現状に疑問を感じています。 昇進しましたが、最初のころと比べて給料は2~3萬しか上がっていません。 他の、ずっと継続して配慮してくれる障がい者雇用に移るべきでしょうか? こういう会社はどう思いますか?
か?親も生活していけるか分からないので自分が仕送りしなければならないかもしれません。
ですが、それはできないと言われました。 障害者雇用枠で正社員になると一般枠の人と比べてみて業務内容が減る、給料も手取り額少ないと思ったので、給料が多い会社に転職するかパート先で障害者雇用枠で正社員になるか悩んでおります。皆さんはどちらがいいと思いますか?
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