当してました。(それが希望でめんせつ受けて入りました。)しかし、配車係がいなくなりここ一年は配車の仕事をしてます。この仕事 があってないです。毎日急ぎの状況や一分一秒を争う状況やトラブルなど起きるとドキドキしてしまいます。どんな事務職なら前記に記載した事後の処理をする仕事ですか？もちろん仕事には期限がありますが、最低でも一日二日はありますよね。毎日が急ぎでもう無理です。
回答終了
仕事が決まりそうな状況です。とういうのは・・・ 会社の担当者いわく、[仕事が非常にハードで、ノイローゼになるくらい、緻密で大変な仕事だ。あなたに覚悟ができれば 採用する]というものでした。 私は、バス会社での配車の経験はありますが、また運送会社の配車の仕事とは異なるみたいです 以下の点を質問します ①運送会社の配車の大変なところ ②やりがい ③ドライバーさんとの人間関係 私の受験したところは、60名程度の規模。車輌は50台くらいですかね。荷物は個立てで運送しているみたいです よろしくお願いします
解決済み
は向いてないかもと思う時があります。それは道です。 ナビを使ってはいるんですが、所長と配車係からは道を覚えろみたいな感じで言われて、今の会社は地場仕事もあるのでもう地場に降りようと考えてます。誰にも相談できなくて、もしこれを見た方がいましたからアドバイス等お願いします
はじめのころはドライバーをやっておったのですが、しばらくして配車係という事務の方にまわりました。 配車係は各ドライバーの配送内容やルートなどを決め各ドライバーに指示を出す係だと思ってください。 会社（支店の事務所）には配車係が私しかおらず夜間の配車も行っておりましたので毎日家に帰ることもできず会社で寝泊まり（寝泊まりと言っても仮眠程度です）していました。 ドライバーは支店に約３０名ほどおりまして、ドライバーのミスの処理なども私の業務の一部ですが、ドライバーのミスで配送物を傷つけたりなど事故があった場合は私の責任と言われ毎月いくらかの罰金を支払っておりました。 これも納得いきませんが給料自体が納得できるものではないのです。 タイムカードもなく証拠を出せと言われれば毎朝の点呼に参加したという点呼表ぐらいしかないのですが、ひと月の勤務時間は400時間を余裕で超えている状況ですが毎月の給料は１３万（手取り）です。 こんな日々が５年も続くともう我慢の限界です。支店長はパワハラがものすごく毎日罵倒の繰り返し（音源は録音済みです） この支店長と会社側をどうにか訴えることはできませんでしょうか。 知恵もなくなにからしたらいいかわかりません。 あと半年ほどで子供が産まれます。 もう家に帰れずこのような給料で働くのは嫌なんです。 どうか助けてくださいお願いします。 次の仕事は他社の運送会社からお声をかけていただいているので問題なので辞める前提の話になります。 支店長や会社側を訴え妥当な金額を取り戻したいです。 よろしくお願いいたします。
０００円、固定時間外手当（９．５時間分）８８０５円、深夜手当（５時間分）１４０６７円の総支給１５０８７２円です。 夕方１８時から翌朝８時までの隔日勤務で賞与なし、交通費なし、昇給なしです。タクシーの台数は１２台程度です。 平日は３０本から４０本くらいの電話がくるそうですが、この給与は妥当な金額でしょうか？ タクシーのオペレーターの仕事は大変でしょうか？長丁場の仕事なので悩んでいます。
かに利用客やタクシー会社にとってはメリットが多少あるでしょうが、乗務員にとってはどうでしょうか？完全自動配車ならいいので すが、配車係の手動でもできるとなれば公正さはなく、ほとんどの会社が歩合給を取り入れているのが現状ですから労働条件の改善を行政指導するのは難しく、自動配車システムのメーカーに改善を命令するしかないと思いますがどうでしょうか。
令違反でしょうか？ 私は運送会社に勤めていまして私自身もドライバーをしています。 ある日一部のドライバーが運行手当を少しでも稼ぎたいから違う人のコースをよこせだとか、楽で稼げる納品先が欲しいために「○○の理由でこの方が効率的だから△△と交換してよ」と夜中まで抗議の連絡を配車係にしているそうです。 連日の理不尽な抗議に耐えかねた配車係がたまらず冒頭の言葉を言ったのですがそしたら今度は不当に休ませるのはパワハラだとごねました。 ちなみに私達はその一部のドライバーのせいで稼げない配車に変更されたり、変更のせいで予定より2時間以上早く出社せざるを得なかったりしています。 たまにですが。 一部のドライバーのわがままのせいで文句をいわないドライバー達が割を食っている状況なのです。 私自身は無理な配車だとは思わないですし、きつい日もあれば楽な日もあるのだから仕方ないと思っています。 ですが彼は常に楽で高給を得たいみたいなんです。 それに前に一度わがままが通って味をしめたみたいで。 社内がギクシャクし始めています。 この冒頭の発言が許されるなら加勢したいのですが実際の所どうなのでしょうか？ ご回答よろしくお願いします。
す。仕事を取る為の営業に行かない(お陰で他の会社から回してもらう貰い仕事ばかり)、 無理な配車を組む、口だけ達者で自分は何もやらない、ドライバーが夜遅くまで走っているのに自分は帰る、朝はやくから走ってるドライバーがいるのに自分は朝ゆっくり出社、 運行管理の免許を取り上げられて、今は免許がない、運行日報は朝2時から走り夜7時に帰庫しても、午後3時に帰庫と書いてくれと言う、等、言い出したらきりがない程バカで呆れています。他の会社にもこんなバカいますか？ 訴えたいくらいです。訴えていいですか？明らかに労働基準を違反しています。
にとってもっとも重要なこととはなんでしょうか？ もし可能であれば、ランキング形式で教えて頂けると助かります。 新しい方（未経験で地理もわからず）が入社し、配車担当になったのですが、 配車担当ではない同僚に聞いたところ、「性格がいいから覚えれば大丈夫。覚えれば簡単だから」 と。私が見たところ、新人さんはパソコンなどで地図や場所の確認すらせず、渋滞情報も調べない。そんな方ができるでしょうか・・・
か取れないと言われました。 今はトラックの配車係をしていますが人がいないから辞めるまでは難しいと言われました。
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