さい と指定があるのですが、レターパックライトでもいいと書いてあった学校は初めて見たのですが、この場合、書類をレターパックライトで郵送しても問題ありませんか?
解決済み
か? また、会社からの封筒は、宛名が、横書きで来たのですが、横書きでいいでしょうか?
でしょうか?企業先の手間になったら申し訳ないと思って、速達+特定記録にしてしまいました…
ったので愚痴らせてください(._.`)長文になります。 慰めて欲しいです! メルカリについて 10月31日にコンビニで発送し、重量オーバーで今日戻ってきました。 送る時にも重量はしっかりと量って出したし、戻ってきてからも量り直したのですが、ちゃんと規定の1キロ以内でした。 952gで少しギリギリかと思ったのですが、デジタルで料理用のものなので、小数点までしっかり量れます。間違いはないです…。なのに、重量オーバーって…。 そもそも今日、相手から送り状の番号がまだ追跡できるような状態に反映されないと連絡がきて(これは当然ですし、私も気にはなっていたので)、郵便局に問い合わせて20分くらい電話してたのに…。 31日(午前中)に出して、4日に戻りとかいくら土日挟んでいても遅くないですか!? もう少し早かったら、電話しなくても良かったのに…。 これからの手続きとか相手方への連絡を考えるとウンザリです…。ていうか、1キロ以内ていう規定守っているのに…。送り直しても引っかかるのかなぁ(´・ ・`) アルバイト 関西で展開している馬っぽいところの個別塾でアルバイトしています。 不満点は2つです。 1つはお給料の問題。 うちはコマ給です。1コマの80分と前後準備時間が10分ずつの計100分が1コマのお給料です。(時給では1100円くらい) 相場りよも少し低いですが、シフトの融通がきいたりするので、まあまあ満足していました。 しかし前後の準備・片付けが20分で終わるわけがなく、最近は(他の講師も)授業の40分前、下手したら1時間前には出勤していました。 何に時間が取られるかと言うと、教材の準備です。コピー機が1台しかないにも関わらず、たくさんの講師が、多くの生徒のプリントをコピーするので、とても時間がかかります。 教材を生徒に買わせることもできるのですが、その資料作成は社員しか出来なくて、社員に相談すると大抵断られるので、ずっと教材はコピーしています。 たまに、どうしても授業が始まるまでにコピーできなくて、授業中にコピーします。その間本来なら生徒の様子を見れるのに、見ることが出来なくて、生徒やお金を出している保護者に罪悪感いっぱいです。 また片付けも次回授業の最初にやる少テストの作成に時間が取られます。教材をコピーして用意していいのですが、そのコピー機が混んでいるので、使えません。 手書きは社員に嫌がられます。手抜きするなって…。 できるだけ早く出勤しているのですが、よくよく考えたらそこにお給料は発生していません。 そう考えると、「生徒のために」「保護者のために」だけでは1時間も早く出勤できないです。 教材を買わせない社員と、お給料の額?というかシステムに不満です( ´•︵•` )(あと1台しかないコピー機も) 不満2つ目 保護者に見せる授業報告書も負担で、それにより授業の質を落とさねばならない環境に不満です! 保護者への感想が少なかったりすると、しっかり書け!と怒られるのですが、毎回欄はしっかり埋めているし、はみ出してまで書いています。(多分100~200字は書いている) 授業報告書が上手いと全体の前で褒められた講師にどうやって書く時間を作っているか聞いてみると、質問とかある生徒を待たせて書いていると。もう作業だよね。と言っていました。 講師講習で散々「生徒の学力アップが大事!」「生徒のために!!」と言っていたのに、どんどんしっかりとした授業ができない環境に社員が追い込んでいます…。 基本1対2なのに、今日なんて1対4でした!どうやって授業報告書書けと言うんじゃ!! ほんとに生徒と保護者への申し訳ななさでいっぱいです。 社員は、成績が良くない生徒や受験生には多くの夏季・冬季講習を取らせるのですが、正直授業量ではなく、授業の質に問題がありまくりです!! もし、塾にお子様を通わせている人がいたら、騙されないでください!! 保護者面談で適当なこと言って(やる気ないだの宿題サボりがちだの)、講習会などの授業回数を多く取らせようとします!! 本当に気をつけてください!! 社員も大変なのは良く分かるんですよ。 でも生徒の教材相談いっても、「後で」と断られたり。(今必要だから言ってるんだよって感じ) パソコンなどの機材トラブルで相談しても「そっちで解決して」みたいな。 いきなり、新しくできた講座の担当になったから、システム?やり方?(パソコンなのか教材なのかなど)聞いても鼻で笑って答えてくれなかったり。 もう、本当に腹立つ!!!! ここまでお付き合いありがとうございました!! (ちょっとスッキリしました)
郵送で返却することになりました。 退職届と返送用封筒が会社から届いたのですが、その中に社用携帯を入れて送っても大丈夫ですか? レターパックなどで送るものなのですか? 普段から郵送をあまり使わないため分からず質問しました。世間知らずで申し訳ないです。 ご回答よろしくお願いいたします。
はいつ家に来ますか? 出来れば8/10迄だと嬉しいのですが。
いです。 http://www.naiyo-shoumei.net/step07.html によると最低でも1252円するようです。 せいぜい500円程度で済ませる方法はありませんか? クリックポストで164円で送る(追跡番号があるので、証拠になりませんか?) 簡易書留やファックスではダメですか? 会社の住所、電話番号(代表)は次の通り、分かっています。 http://map.goo.ne.jp/place/23000458057/
務官(書記官)の試験を受験された方へ質問です。 私は、一次試験に合格し、来月に二次試験として面接試験を控えています。 質問は、二次面接で使う面接シート及び調査票を送付後、裁判所のほうから何か通知があったか否かです。 私は、合格発表後体調が優れずほとんど療養していたため、送付が期日一日前になってしまいました。 そのため、簡易書留郵便での送付がちゃんと郵送されているか不安です。 もし、裁判所から何かしら連絡がある方がおられたら教えていただきたいと思い、こちらに質問させていただきました。 自分の体調管理の至らなさが今回の反省点ではありますが、情報共有していただけましたら幸いです。よろしくお願い致します。
ど悪化してしまい、 8月の末に退職してから未だに離職票が届いていません。 ハローワークから紹介してもらった所、 派遣会社に登録し紹介 してもらった所など、 就職活動をしていますが、 会社がまだ決まりません。 27日ハローワークに行った際 ハローワークの方に申請を勧められました。 本来義務なので送られてくると 大体の方はおっしゃいますが、10月27日にはまだきていませんでした。 私は会社を辞めたことがなく、実業保険を受けたことがないので他の会社は分かりません。 元勤めていた会社に電話をしたら [ハローワークに退職の申請をしたから、もう届いてるはずでは?] と言われたので届いてないことを伝えました。 相手の方に再度ハローワークに確認すると言われました。 その後 [此方の〇〇の場所にあるそうですが、担当の人がいませんので月曜日また電話します] と言われたので待っていました。 先程電話があり10月の16日に送ったと言っています。 その後の電話の物言いが 私が引っ越したから届かないのだという感じで言われました。 私は親と一軒家に住んでいましたが、父親がリストラされ母も60歳になり体調が悪くアルバイトを辞めてしまい、 父と私の給料は手取り15万弱、後19年毎月7万のローンがあるとの事で自己破産を出し引っ越しをしました。 母がきちんと手続きしてくれたので、 1年間は昔の住所に送っても 此方に届くようになっているので、住所が書き直されて新しい住まいに届いたりもしますが、郵便物が届かないことなど1回もありません。 会社からの電話で [引っ越したから誰も住んでないんですよね?]とだから届かないのだと言わんばかりで。 きちんと手続きしてるから1年間は此方に届くと言ったら また今度は、[郵便局に確認します。] ハローワークの方が電話してくれると 言っていたのですがその方が良いのでしょうか? 補足を失礼します。 会社が何故私が引っ越したのを知ってるのかと言うと、 9月の末に離職票の記入と保険証の返却のため書類を送ってあるが早く返送してほしいと言われました。 届いてなかったのでその事を伝え、住所も変わったことをその時言いました。その後封筒がきて、10月2日返送しました。 ここで質問したいのが ①ハローワークに電話してもらった方が良いのでしょか? ②郵便物に確認すると言われましたが、メール便で送った物を確認できるのでしょか? ③待つとしたらいつ迄このように待ってるべきなのでしょうか? 長い文章読んでいただきありがとうございます。 未熟者なので言葉遣いや気になる書き方があると思いますが、アドバイスよろしくお願い致します。
と一緒に入ってた)を使います。 相手の住所はもう書いてあるのですが、裏面に自分の住所を書くべきなのか教えてください。
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