を預かる際に 事前面談での手渡しか、 スペアキーがない方は郵送でのご対応をしております。 郵送の場合、お客様に私(スタッフ)の個人の住所をお伝えしなければなりません。 私にとってこれは少し抵抗があります( ; ; ) 他の会社も同じ様な仕組みなのだろうか、、と思い質問させていただきました。 ベビーシッターやペットシッター、介護サービスなど合鍵の受け渡しが必要なお仕事の方がいらっしゃいましたら教えていただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。
解決済み
の電話を入れました。 理由は条件が合わなかったことです。 募集要項には、10~15日勤務とあったので すが、実際は半日勤務が月6~8日くらいあり、半日勤務2日分を1日として、トータルで10~15日という意味だったようで実際には勤務日が多かったこと、 また、事務員2人で交代で出るとあったので、月の半分くらいは土日も交代で休めるのかと思っていたら、丸一日土日が休めるのは月一回位だったこと、 通勤手当てが出ないこと、 などです。 これは面接時に説明され、その場では承諾してしまいましたが、後で冷静に考えると、ちょっとなあという思いです。 あとは、普段は4人いる職員のうちの2人づつ出勤して仕事をするのですが、社員の年配男性と2人きりというのがネックです。 この年配男性おふたりが面接官でしたが、圧迫面接気味で、この方々と二人きりで、会話もなく淡々と仕事をするのかと思うと・・。 このような事情で断りましたが、電話で伝える際は当たり障りのないよう、子供は採用されれば幼稚園にいれる予定でしたが定員一杯で無理でしたと断りました。 が、その後また連絡があり、次の人に繰り上げ採用の連絡したが、次の人は不採用の連絡を受けて今日他のパートを決めてしまった。だから、働ける人がいなくなったというものです。 面接は他にも何人もしたようですが、あとの人は年齢が高めでちょっとという事でした。 なので、5月位からの勤務でもいいから幼稚園をもう少し探してみてといわれ「どこどこ保育園なら定員に空きがあるらしい!」と教えて下さって、急な病気や行事でもう一人のパートの方に迷惑がかかるのではと言っても、その辺はなるべく調整して~ということでした。 面接時に条件を承諾したため、今更それを理由にするのも・・と思い、幼稚園を理由にしてしまったことを後悔しています。はっきり伝えるべきでした。 私が採用連絡後1日考えてしまったせいで、次の候補の方は他のパートを見つけてしまわれたし、申し訳ない気持ちでいっぱいですが、だからと言って、私も条件が会わないなか働くのも・・。 どのように断ったら良いでしょうか?私がいけなかったのは十分反省しています。
こで3点質問させて頂きたいです。 1ポストに投函は可能なのでしょうか? 2可能な場合は切手は何円貼れば良いのでしょうか?また、念のために多めに貼っても良いのでしょうか? 3ネットでは郵送局留に自分の住所は書かないとあったのですが、裏面に自分の住所を書くのもいけないのでしょうか? よろしくお願いいたします
しました。 月給が19万で、賞与が5ヶ月の年収300万です。 私自身は新卒の会社を2年4ヶ月で退職し、地元の岩手県に戻り転職先を探し、今回入社しました。 年齢は26歳です。 皆様の意見を頂戴したい内容は、26歳で年収300万円は妥当なのでしょうか? すぐにまた転職するつもりはないですし、まずこの仕事を3年以上は勤める予定です。 取り留めのない内容で大変恐縮ですが、よろしくお願いします。
対に年齢を教えてはくれませんがアラフォーです。 財布を真似され(しかも相手は偽物)髪をとめるバナナクリップも同じ。私がデジパーをかければ自分もかける。 後ろから見たら同じ人みたいです。 普段なら何も思いませんが最近はハンドクリームまでかぶっています。 一緒にお昼を買いに行ったりしていますが、若くもない二人が財布も髪留めもお揃いで歩いているのって痛くないですか? 雑誌の付録もわたしが可愛いと言うとすぐにその雑誌を買ったりします。 しかも「同じの買っちゃった」とかならまだ可愛いですが、シレッと持ってきます。財布の時は「あ、一緒だ」と私がテンション低めに言うと「うん、これは予備の財布で偽物だよ」って毎日会社で使ってます。予備ならなおさらかぶせるなと思います。 周りからは仲いいねとか言われますが私は嫌だし正直恥ずかしいです。 いい大人だし真似しないでとも言いづらいし彼女の心理がわかりません。 向こうは私とかぶる事は平気なんですよね?? どうしたらやめてくれるのでしょう?
イにセクハラされています。 1回目のセクハラは、入社して少し経った時。 事務所に1人でいた私に首にキス3回程と抱きつかれ、おしりを触られました。 抵抗したものの、力が強くされるがままでした。 2回目のセクハラは、会社の工場のボルト室 【密室に近い】で、胸をかなり触られました。 (服の上から揉まれた) 「想像してた通りのおっパイやわ」と言われました。 ↓↓↓載せている画像がその時の謝罪(?)のLINE。 3回目のセクハラは、本日です。 同じく、会社の工場内で胸とおしりを揉まれました。 社長に言いますよと言ったら離れましたが、 最後に更に触られました。 上記がセクハラの内容です。 2回目された時に、会社の人達に言いました。 そしたら、部長(女)が言っておくわと言ったものの 言ってくれなくて、 社長に報告したら、それはあかんなぁ、のみ。 痺れを切らした営業のおっちゃんが社長に、 「それはちゃんと言わないとダメですよ」と。 それからは、社長がジジイに注意したと聞いたものの ジジイからの直接の謝罪はなし。 社長も言ったとはいいつつ、どのようにジジイに 言ったのかわかりません。 2回目からのセクハラからはしばらく何もしてこなかったのですが、(社長が言ったから?) 今回、してきました。 この場合、処置はどのようにするのが正しいでしょうか? また、お金などを取ることは出来ますか? 前に証拠として動画を撮ってましたが上手いこと撮れず 消してしまいました。 なので証拠という証拠は載せてる画像のLINE履歴のみです。 助けてください。
告手当等についての書面を「早急に書面にて回答いただけますよう〜」と添え、出したのですが、 早急に回答 を、と言われた場合返信は何日ほどで来るべきなのでしょうか? また郵送の際に自宅ではすぐ受け取れないので局留をお願いしたところ「それはそちらの都合ですので」と拒否されてしまい、郵便物は連絡があってから会社へ直に受け取りとなりました。 局留はそんなに認められないものなんでしょうか?
ありまして、毎回もらってきたのですが悔しいので12月のボーナスを貰ってから退職届を上司に提出しようと思ってます。(代々15日前後に は退職届を出したいです。)ボーナスは、12月の10日前後なのですがこの場合、賞与を貰ってから退職届を出したら今回の賞与は貰えますか? あと、年内に退職はできるでしょうか? 一応、労働基準局に確認してしたら、どの会社でも1ヶ月前にいえば会社の事情がいかなる理由であっても、辞めれると言っておりました。 私の会社は人手がいないとかで3ヶ月前に言う決まりがあるようで、1ヶ月前の退職宣告だと辞めれない可能性がありますが、減給されてパワハラ的なコトを受けて生活に困っているのでとてもじゃないですが、3ヶ月後の退職はできません。 しかし、人によっては退職宣言より1ヶ月または、3週間で辞めてる人もいます。 パワハラ的なことも退職理由のひとつですが、業務制限され減給で生活に支障をきたしている理由が理由なので、事情を上司に説明して長くても最低1ヶ月で退職させてほしいと話すつもりです。あとは、次の転職先が1月から決まっていると話せば、会社側は辞めるのを阻止することはできますか?1年前も、退職届は出さずに退職の話を上司にしたのですが口答では上手く話にのってもらえず、向こうのうまい口車にのらされてしまい、結局辞めれず1年絶ってしまいました。私の会社は、人手が足りないので、無能な職員でも引き留めて、中々辞めさせてくれません。普通なら仕事ができない人は、解雇や自主退職にさせますが。 12月いっぱいで退職したいと退職届を、賞与を貰ってから、12月10日過ぎ20日前ぐらいに出して、会社側が話してもそれを納得しなかったり会社の上司が受け取らなかったら1月1日からはもうその会社に行かなくても良いのでしょうか? なので、今回は直接上司に退職届を、辞めたい意思を伝え、退職理由事情を話すのと同時に出そうと思ってます。 退職届は退職願と違い、出せば会社がいかなる理由を言ってきても100%辞めれるとも言っておりました。もし、上司が受け取らなかったら本社に連絡してそれでもダメなら、労働基準局に相談してください、と労働基準監督署の方から教えてもらいました。 要は、最後の賞与が無事貰えて、12月31日付で辞めさせてもらえるかが心配なんです。
事合格していました。 ところで、合格通知はいつごろ届くのでしょうか。 明日から連休がはじまり、日曜から家を空けるので少々気になっています。
1/5(月)に履歴書を送付しました。 求人には"選考後、面接をする方のみに連絡致します"と記載されていたのですが、1週間以上経っても連絡がありません。 私の連絡先としては履歴書送付時に住所・携帯の電話番号・mailアドレスを記載しています。 企業側の連絡先ですが、 ・住所:「~郵便局留」となっていて、本当の住所がわからない ・電話番号:非公開 ・mail:HPにある問い合わせフォームのみ(求人や人事専用のアドレスなし) といった状況です。 質問をまとめると、 ①1週間以上経っても連絡がないということは、書類選考に落ちたと考えるべきでしょうか? ②郵送先が「~郵便局留」だと、企業へ届くのに少し時間が掛かったりするものなのでしょうか? ③現代、まず履歴書を企業へ送る場合の企業からの返事は電話、メール、郵便のどれが多いのでしょうか? ④このまま何の連絡がなかった場合、HPの問い合わせフォームからでもこちらから連絡をしてみるべきでしょうか? (以前問い合わせフォームから求人の問い合わせをしてみたところ返信がありました) 高卒で就職した為、普通の就職活動が今回が初めてでわからないことばかりです。。。 ご回答いただければ幸いです。
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